سعياً لتحقيق المساواة بين الجنسين، قامت لجنة الحزب وحكومة مقاطعة ثانه سون على مر السنين بتنفيذ العديد من الأنشطة العملية لخلق الظروف المناسبة لتمكين المرأة من النهوض وتأكيد دورها ومكانتها في مختلف المجالات، مما يساهم في رفع مستوى الوعي وتغيير السلوك فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين.
عقد نادي "قادة التغيير" جلسة موضوعية حول المساواة بين الجنسين في مدرسة تان مينه الثانوية، في بلدية تان مينه، مقاطعة ثانه سون.
أصدرت لجنة مقاطعة ثانه سون للنهوض بالمرأة ونفذت بفعالية توجيهات الحزب وسياساته، وقوانين الدولة ولوائحها، والبرامج الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين، وبرامج العمل الخاصة بالكوادر النسائية وأنشطة المساواة بين الجنسين، والنهوض بالمرأة. كما قامت اللجنة بدمج برامج محددة تتعلق بالنوع الاجتماعي في خطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، مما هيأ الظروف المناسبة للمرأة لتطوير قدراتها ومواطن قوتها.
قال الرفيق نغوين كوانغ هاي، رئيس إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في المقاطعة: "تقدم الإدارة سنوياً المشورة للمقاطعة بشأن تنفيذ جهود تحقيق المساواة بين الجنسين. ونتيجة لذلك، حظيت الكوادر النسائية باهتمام متزايد، حيث تم تعيينهن وتأهيلهن للمشاركة في مناصب إدارية حكومية وفي منظمات جماهيرية على مختلف المستويات، بدءاً من المقاطعة وصولاً إلى القاعدة الشعبية. كما ارتفعت نسبة العاملات اللاتي يتلقين تدريباً، والكوادر النسائية والموظفات الحكوميات اللاتي يتلقين تدريباً في مجالات السياسة والإدارة وتكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية؛ وانخفضت معدلات الأمية والتسرب المدرسي بين الفتيات في المناطق النائية والمحرومة والصعبة بشكل ملحوظ؛ وتحظى حياة المرأة المادية والمعنوية، وفرصها، وفرص عملها باهتمام أكبر..."
كثفت المنطقة جهودها لنشر السياسات والقوانين واللوائح المتعلقة بالمساواة بين الجنسين على جميع المستويات والقطاعات وشرائح السكان من خلال دمج التثقيف بشأن المساواة بين الجنسين في اجتماعات المجتمع وأنشطة النوادي وأنظمة الخطابة العامة وتوزيع الوثائق والمنشورات؛ وتنظيم المسابقات والمناقشات حول المساواة بين الجنسين؛ وتنظيم دورات تدريبية بانتظام حول المساواة بين الجنسين ومنع العنف المنزلي للمسؤولين والمتحدثين، مما يساعدهم على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم وقدرتهم على دمج سياسات النوع الاجتماعي في برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.
تركز المنطقة أيضًا على تقليص الفجوة بين الجنسين في القطاعات الاقتصادية والعمالية والتوظيفية، وتعزيز فرص حصول النساء على الفرص، لا سيما النساء الريفيات الفقيرات ونساء الأقليات العرقية. وتتعاون المنطقة مع الإدارات والوكالات لتنظيم دورات تدريبية تهدف إلى تحسين قدرات الموظفات في مجال التدريب المهني وتوفير فرص العمل؛ كما تشجع الأنشطة الرامية إلى ربط النساء بنماذج كسب العيش التي تنتجها النساء، وتعريفهن بها، وتسويقها، وذلك بالتعاون مع برنامج OCOP في المنطقة؛ وتساعد النساء على الوصول إلى مصادر قروض تفضيلية من بنك السياسات الاجتماعية، حيث قدمت أكثر من 100 مليار دونغ فيتنامي لما يقرب من 2500 امرأة؛ وتوفر 240 مليون دونغ فيتنامي لـ 38 امرأة من صندوق دعم ريادة الأعمال النسائية؛ وتساعد 740 امرأة على الحصول على أكثر من 10 مليارات دونغ فيتنامي من صندوق TYM لشراء الشتلات والماشية ومواد الإنتاج، والاستثمار في التنمية الاقتصادية، والخروج من دائرة الفقر، وتحسين مستوى معيشتهن.
تُكثّف المنطقة جهودها لنشر المعلومات حول قانون المساواة بين الجنسين، وقانون منع ومكافحة العنف الأسري، والتوعية بأخلاقيات الأسرة وأنماط الحياة في البلديات والمدن. وقد صرّحت السيدة لو ثي كوين نغا، رئيسة اتحاد نساء المنطقة، قائلةً: "أنشأت المنطقة وحافظت على نوادٍ ومجموعات تُعنى بالمساواة بين الجنسين، ومنع ومكافحة العنف الأسري، وتعزيز دور المرأة. وحتى الآن، تم تشكيل 41 فريقًا للتواصل المجتمعي في 14 بلدية، تضم 287 عضوًا، و239 عنوانًا موثوقًا في المناطق السكنية، و7 نوادي "قادة التغيير"... ومن خلال أنشطة هذه النماذج والنوادي، اكتسب الناس فهمًا صحيحًا لأدوار المرأة ومسؤولياتها وحقوقها، مما عزز مكانتها، وخفّض من العنف الأسري، وساهم في تحسين الحياة الثقافية والروحية للمرأة."
في الفترة المقبلة، ستواصل المنطقة دمج محتوى المساواة بين الجنسين في برامج وخطط الوكالات والوحدات؛ وتعزيز نشر قانون المساواة بين الجنسين وتطبيقه الفعال؛ وتعزيز التدابير الرامية إلى تهيئة الظروف للنساء لتعظيم أدوارهن ومساهماتهن في المجتمع؛ والاهتمام بالتخطيط والتدريب والتطوير المهني للموظفات؛ وتنفيذ أنشطة متنوعة للحد من الفجوة بين الجنسين في القطاعات الاقتصادية والعمالية، وبناء أسر متساوية ومزدهرة ومتقدمة وسعيدة.
نغوك توان
المصدر: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm
تعليق (0)