في أحدث تقرير لها، ذكرت شركة ديل أن عدد موظفيها بلغ نحو 108 آلاف موظف حتى 31 يناير، بانخفاض عن 120 ألف موظف في فبراير 2024. وقبل عامين، كان عدد موظفي ديل نحو 133 ألف موظف. وبالتالي، منذ فبراير 2023، قامت الشركة، التي تتخذ من تكساس مقراً لها (الولايات المتحدة الأمريكية)، بتسريح 19% من قوتها العاملة.

وبحسب موقع Insider ، فإن سبب هذا التراجع هو مزيج من عمليات تسريح الموظفين والسياسات التي تلزم الموظفين بالعودة إلى المكتب.

الرئيس التنفيذي لشركة ديل
انخفضت القيمة الصافية للرئيس التنفيذي مايكل ديل بشكل حاد في الأشهر الثلاثة الأولى من عام 2025. الصورة: ديل

في أغسطس/آب 2024، أعادت شركة ديل هيكلة قسم المبيعات وطلبت من موظفيها الاستعداد لـ" عالم الذكاء الاصطناعي". وكجزء من إعادة الهيكلة، قلصت الشركة عدد موظفيها، لكنها لم تكشف عن أرقام محددة.

عززت شركة ديل أيضًا سياسة العودة إلى المكاتب. ابتداءً من يناير 2024، ستُلزم الشركة جميع موظفيها المقيمين بالقرب من مكاتبها بالعمل شخصيًا خمسة أيام في الأسبوع. وقد قوبلت هذه السياسة بردود فعل متباينة من الموظفين.

اعتبارًا من فبراير 2024، لا يزال ما يقرب من 50% من موظفي ديل بدوام كامل في الولايات المتحدة يختارون العمل عن بُعد، رغم أن ذلك يعني حرمانهم من الترقيات. بل إن البعض اعتبر ذلك حافزًا للبحث عن وظائف أخرى.

صرحت ديل لموقع إنسايدر أن هذه الخطوات تهدف إلى جعل الشركة أكثر مرونة. وأضافت الشركة: "نعمل على دمج فرق العمل وإعطاء الأولوية للمجالات التي نحتاج إلى الاستثمار فيها".

على الرغم من زيادة إيرادات ديل السنوية بنسبة 8% في السنة المالية 2024، فقد انخفض سهم الشركة بنسبة 15% في عام 2025. ووفقًا لتصنيف بلومبرج للمليارديرات، انخفضت القيمة الصافية للرئيس التنفيذي مايكل ديل بمقدار 16.6 مليار دولار في الأشهر الثلاثة الأولى من العام، ليحتل المرتبة الثانية بعد إيلون ماسك.

(وفقا لـ Insider)