لطالما اعتبر الرئيس هو تشي منه الوحدة الوطنية المبدأ التوجيهي لجميع أعماله. (صورة: مواد أرشيفية)

إن فكرة الوحدة الوطنية ليست فكرة حديثة العهد، بل هي قيمة متأصلة في تاريخ الثورة الفيتنامية، منذ تأسيس الدولة وحتى الدفاع عنها وتنميتها. لكن ما يميز الوضع الراهن هو أن هذه الروح لا تُستعاد من خلال التقاليد فحسب، بل تُطبّق كمنهج لإعادة تنظيم المجتمع، كقدرة حقيقية على الحكم، لا مجرد شعار أو تعبير عاطفي.

إن تغييرات الهيكل الحكومي، ودمج الوحدات الإدارية، وتطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، وإعادة تنظيم مجال التنمية... لا تتطلب رؤية سياسية فحسب، بل تتطلب أيضاً مهارات قيادية، والقدرة على العمل بتناغم، وقبل كل شيء، القدرة على بناء توافق عميق في المجتمع. لأن أي إصلاح، مهما كان توجيهه جيداً، سيكون مجرد حركة سطحية بدون وحدة، وسيؤدي بسهولة إلى انهيار الثقة.

لم يقتصر مقال الأمين العام تو لام على تسليط الضوء على القيمة التاريخية للوحدة، بل رفع هذا المفهوم إلى مطلب استراتيجي في المرحلة الراهنة من إعادة بناء المؤسسات. ففي هذه المرحلة، لم يعد تبسيط الجهاز الإداري شأناً داخلياً للدولة، بل أصبح اختباراً لثقة الشعب. وعند إعادة تنظيم الوحدات الإدارية، لا يقتصر الأمر على مجرد "فصل ودمج"، بل هو إعادة تنظيم للحياة الاجتماعية، وتغيير في السلطة السياسية على مستوى القاعدة الشعبية، وإعادة توزيع لموارد التنمية. ولتحقيق ذلك، لا بد من وحدة فكرية من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية، ومن القادة إلى القاعدة الشعبية، ومن المسؤولين إلى الشعب. والوحدة في العصر الجديد، كما حلل الأمين العام، لا يمكن أن تكون مجرد تحمل سلبي أو "تظاهر بالموافقة مع اختلاف سري"، بل يجب أن تكون التزاماً واعياً مشتركاً قائماً على التفاهم والثقة والهدف المشترك. لذلك، يحتاج كل مسؤول وعضو في الحزب اليوم ليس فقط إلى الحفاظ على الوحدة كفضيلة، بل أيضاً إلى اعتبارها مهارة سياسية وشرطاً أساسياً للخدمة العامة.

بدءًا من إعادة تنظيم القوى العاملة وإعادة توزيع الموظفين، وصولًا إلى تخصيص الميزانيات واختيار مواقع المقرات الرئيسية، تُعدّ جميع هذه الأمور تحديات في عملية إعادة الهيكلة الاجتماعية. فبدون التنسيق والإنصات والمشاركة، لن يضيع التلاحم فحسب، بل سيصبح الاضطراب وعدم الاستقرار أمرًا لا مفر منه.

ومن الرسائل المهمة الأخرى التي وردت في المقال: لا يمكن أن تقوم الوحدة على مجرد دعوات روحية، بل يجب ضمانها من خلال آليات تنفيذ عادلة وشفافة وفعّالة. وقد شدد الأمين العام على أهمية وجود سياسات واضحة للمسؤولين المتأثرين بالاندماج، وطالب بتوزيع موارد التنمية بين المناطق بشكل غير متحيز، وحذّر بشكل خاص من النزعة الضيقة والمواقف الأنانية التي قد تُضعف الوحدة الوطنية.

هنا، لم يعد التضامن مجرد توافق في الآراء، بل أصبح التزاماً سياسياً في صياغة السياسات. فعندما تتناغم المصالح المحلية، وعندما تُقدّر المساهمات، وعندما تُكافأ جهود العاملين من أجل الصالح العام على الفور، يصبح التضامن في هذه البيئة قوة دافعة حقيقية للابتكار.

أكد الأمين العام أيضًا على ضرورة أن يكون الكوادر وأعضاء الحزب قدوةً حسنة، لا سيما خلال فترة إعادة الهيكلة "الحساسة". فالوحدة لا تتشكل تلقائيًا من مجرد دعوات للعمل، بل تتشكل من السلوك، ومن طريقة حل الخلافات، ومن الاستعداد للاستماع والحوار والإقناع. إن الحفاظ على الوحدة في السياق الراهن لا يعني "الحفاظ على الانسجام الداخلي"، بل يعني الجرأة على مواجهة الاختلافات، وإيجاد أرضية مشتركة، والتصرف بمسؤولية. إن أولئك القادرين على "التضحية بالمصالح الشخصية من أجل الصالح العام" هم جوهر الوحدة الجديدة - الوحدة القائمة على العمل، لا على الالتزامات فحسب.

"الوحدة قوة لا تُقهر"، كما أكد الأمين العام تو لام. وهذه القوة لا تكمن في عدد المتفقين، بل في جودة عمل أولئك الذين يجرؤون على الريادة، ويجرؤون على الابتكار، ويجرؤون على ربط السلطة بالمسؤولية.

إن الوحدة هي مطلب العصر، وقوة سياسية، وشرط أساسي لدخول فيتنام حقبة جديدة، قوية ومستدامة، ولا يُترك فيها أحد خلف الركب.

من

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html