تم تعيين الرفيق دو تران ثينه في منصب رئيس اتحاد نقابات العمال في مقاطعة آن جيانغ، للفترة الأولى.

في صباح يوم 19 ديسمبر، أعلن المؤتمر الأول لنقابة عمال مقاطعة آن جيانغ، للفترة 2025-2030، قرارات الاتحاد العام للعمال في فيتنام بشأن تعيين اللجنة التنفيذية لنقابة عمال مقاطعة آن جيانغ للفترة الأولى. وبناءً على ذلك، تتألف اللجنة التنفيذية من 28 عضوًا؛ وقد عُيّن السيد دو تران ثينه رئيسًا لنقابة عمال مقاطعة آن جيانغ للفترة الأولى، 2025-2030.

ألقى تاي ثو شونغ، نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، خطاباً إرشادياً للمؤتمر.

تم تعيين الرفيقين نغوين نهات تيان وفام فان دانغ نائبين لرئيس اتحاد العمال الإقليمي. كما أعلن المؤتمر عن قرار تعيين 11 مندوبًا رسميًا ومندوبين احتياطيين اثنين من النقابات العمالية الإقليمية لحضور المؤتمر الوطني الرابع عشر لنقابات العمال الفيتنامية، للفترة 2026-2031.

قدمت تاي ثو شونغ، نائبة الرئيس الدائمة للاتحاد العام للعمال في فيتنام، لوحة تذكارية إلى المؤتمر.

أكد نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، تاي ثو شونغ، في كلمته أمام المؤتمر: "خلال الفترة 2025-2030، يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة آن جيانغ أن تُحدث تغييرًا جذريًا في محتوى وأساليب أنشطتها، وأن تنتقل من التركيز على "الاتجاه الصحيح" إلى التركيز على "النتائج الصحيحة والكافية"، القابلة للقياس والتحقق. ولا ينبغي أن تقتصر هذه الإنجازات على مجرد الإدراك، بل يجب أن تتغلغل في الحياة المادية والمعنوية لأعضاء النقابات والعمال، في كل مؤسسة، وكل أسرة، وكل فرد".

ألقى نغوين ثانه نهان، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية ورئيس المجلس الشعبي الإقليمي لآن جيانغ، خطاباً في المؤتمر.

وفي خطاب توجيهي ألقاه في المؤتمر، حثّ نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية ورئيس المجلس الشعبي الإقليمي لمقاطعة آن جيانغ، نغوين ثانه نهان، جميع مستويات النقابات العمالية على فهم أعمق للوظائف الأساسية لمنظماتهم، وخاصة دور رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال.

قدم نغوين ثانه نهان، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية ورئيس المجلس الشعبي الإقليمي لآن جيانغ، لافتة إلى المؤتمر.

تُظهر التجربة العملية في التفاعل والتواصل مع العمال أن الأولوية القصوى اليوم هي ظروفهم المعيشية ودخلهم وفعالية رعاية النقابات العمالية؛ ومن الضروري مواصلة ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية، وتحسين جودة حركات وحملات المحاكاة بطريقة متعمقة وجوهرية ومناسبة لكل منطقة ولكل فئة من العمال.

  "في الفترة المقبلة، يجب أن يكون هذا هو الهدف الأسمى، والمعيار لتأكيد الفوائد العملية عندما يشارك العمال في النقابات العمالية"، هذا ما أكده الرفيق نغوين ثانه نهان.

اللجنة التنفيذية لنقابة العمال الإقليمية، الفترة الأولى، 2025 - 2030.

حدد المؤتمر الأول لاتحاد عمال مقاطعة آن جيانغ ثلاثة محاور رئيسية للدورة الجديدة. وتشمل هذه المحاور التركيز على تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والعمال، وتعزيز الحوار والتفاوض، وتوقيع اتفاقيات عمل جماعية، مع التركيز على الأجور والمكافآت وساعات العمل وفترات الراحة والسلامة والصحة المهنية.

صوّت المندوبون بالإجماع على اعتماد قرار المؤتمر الأول لاتحاد عمال مقاطعة آن جيانغ، للفترة 2025-2030.

وفي الوقت نفسه، ابتكار أساليب الدعاية والتعبئة وجمع أعضاء النقابات، مما يخلق اختراقاً في تطوير عضوية النقابات وإنشاء نقابات عمالية شعبية في المؤسسات غير المملوكة للدولة وقطاع العمل غير الرسمي؛ وتحسين جودة مسؤولي النقابات العمالية الشعبية لتلبية متطلبات المهمة.

تطوير أساليب عمل النقابات العمالية على جميع المستويات في المحافظة؛ وتطبيق المعرفة العلمية والتكنولوجية والتحول الرقمي بقوة بالتزامن مع الأنشطة المهنية والتقنية في تنفيذ المهام والأنشطة النقابية.

النص والصور: دانغ لين

المصدر: https://baoangiang.com.vn/dong-chi-do-tran-thinh-duoc-chi-dinh-giu-chuc-chu-tich-lien-doan-lao-dong-tinh-an-giang-khoa-i-a470812.html