عملت السيدة لانغ ثوي لين مباشرةً في فريق إنتاج رغوة البريق بشركة الإنتاج والتجارة الفيتنامية المحدودة (بلدية دونغ دانغ)، وقد حظيت بتقدير كبير كعاملة متميزة لسنوات عديدة متتالية. وعندما نُقلت لإنتاج منتجات أخرى أو للعمل لساعات إضافية لتلبية الطلبات، تأقلمت بسرعة وضمنت سير الإنتاج بسلاسة. إضافةً إلى ذلك، تتولى أيضًا الشؤون الطبية للشركة، حيث تُقدم الدعم والرعاية الصحية للعاملين بكل تفانٍ. وقد صرّحت السيدة لين قائلةً: "أعتبر هذه التجارب حافزًا لي لأتعلم باستمرار وأُحسّن مهاراتي لأُنجز عملي على أكمل وجه. فعندما أُحقق النجاح، يتحسن دخلي، وتتطور الشركة، ويزداد لديّ الحافز للبقاء فيها على المدى الطويل."
بفضل جهودها في المشاركة في حركات المحاكاة، كانت السيدة لين، في حفل إطلاق حركة "العامل المتميز - الإنتاجية العالية - الدخل الجيد" في أوائل يونيو 2026، واحدة من خمسة عمال قدموا مبادرات وحلولاً فعّالة في مجال العمل والإنتاج عام 2025، وحصلوا على تقدير من نقابة العمال الإقليمية. وبفضل شخصيات مثالية مثل السيدة لين، تنتشر حركات المحاكاة على نطاق واسع داخل الشركات ونقابات العمال المحلية.
لضمان شمولية هذه الحركة، طوّرت العديد من النقابات العمالية المحلية أساليبها التنظيمية لتتوافق بشكل أفضل مع ممارسات الإنتاج. صرّحت السيدة دانغ ثي كوين هوونغ، رئيسة نقابة عمال شركة باو لونغ المحدودة، قائلةً: "تتعاون النقابة العمالية المحلية سنويًا مع الشركة لإطلاق العديد من مبادرات المحاكاة، مثل مبادرة "عمال متميزون، عمال مبدعون"، والتي تركز على تحسين الإنتاجية، وضمان جودة المنتج، وممارسة الادخار، وضمان السلامة والصحة المهنية. يتم تحديد محتوى المحاكاة لكل قسم إنتاجي، وربطه بأهداف العمل، وتقييمه شهريًا وربع سنويًا. إضافةً إلى ذلك، تشجع النقابة العمالية العمال بانتظام على تسجيل المبادرات والتحسينات التقنية، وتُشيد فورًا بالأفراد ذوي الإنجازات المتميزة وتكافئهم. ونتيجةً لذلك، انتشرت حركة المحاكاة على نطاق واسع، وحصل العديد من عمال الشركة على التقدير والمكافأة من مختلف المستويات والقطاعات."
تتجلى فعالية حركات المحاكاة في نتائجها الملموسة. ففي عام 2025، مُنح اتحاد العمال الإقليمي علم المحاكاة الشامل من قِبل الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ وحصلت العديد من المجموعات والأفراد على شهادات تقدير موضوعية؛ كما حظي العديد من مسؤولي وأعضاء النقابات العمالية بالإشادة والتكريم من قِبل الرئيس والاتحاد العام للعمال ولجنة الشعب الإقليمية ومختلف الوزارات والقطاعات. وفي الأشهر الستة الأولى من عام 2026، حصل اتحاد العمال الإقليمي على شهادة تقدير من الاتحاد العام للعمال في مجموعة المحاكاة بالمحافظات الجبلية والحدودية الشمالية؛ واستمر تكريم العديد من المجموعات والأفراد في حركات المحاكاة الوطنية. وعلى وجه التحديد، خلال شهر العمال لعام 2026، تم تكريم 24 فردًا متميزًا في مجال العمل والإنتاج؛ وبرزت 7 مجموعات و12 فردًا كقدوة في دراسة واتباع فكر وأخلاقيات وأسلوب هو تشي منه ؛ كما تم تكريم 6 عمال متميزين من أعضاء الحزب.
في عام 2026، سيواصل اتحاد العمال الإقليمي تنفيذ حركات المحاكاة، مع التركيز على حملة محاكاة خاصة للاحتفال بنجاح المؤتمر الرابع عشر لاتحاد عمال فيتنام وإحياء الذكرى الثمانين لتأسيس اتحاد عمال لانغ سون . وانطلاقًا من أساس حركة "العامل المتميز، العامل المبدع"، ستطلق النقابات العمالية على جميع المستويات في الدورة الجديدة حركة "العامل المتميز - الإنتاجية العالية - الدخل الجيد"، التي تربط بين تحسين المهارات والابتكار وزيادة إنتاجية العمل، وكفاءة الإنتاج والأعمال، وتحسين دخل العمال.
صرحت السيدة بي ثي هوا، نائبة رئيسة لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المقاطعة ورئيسة اتحاد العمال الإقليمي، قائلةً: "في المرحلة الجديدة، ستواصل جميع مستويات النقابات العمالية ابتكار أساليب تنظيم حركات المحاكاة، مع التركيز على الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل كمعايير أساسية؛ وتعزيز التحول الرقمي؛ وتشجيع أعضاء النقابات والعمال على الدراسة وتطوير مهاراتهم ووضع مبادرات تلبي متطلبات التنمية. ومن خلال ذلك، سيتم ترسيخ دور المنظمة النقابية كداعم وشريك موثوق للعمال والشركات."
تُظهر التجارب أن ربط حركات المحاكاة بمهام الإنتاج وحقوق العمال يُحفز كل عامل على الابتكار والإبداع وتحسين إنتاجية العمل. وهذا يُشكل الأساس لبناء قوة عاملة حديثة، تُسهم في تحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.
المصدر: https://baolangson.vn/dong-luc-tu-cac-phong-trao-thi-dua-5097527.html
