تحقيق تقدم في التدريب المهني وخلق فرص العمل

دأبت مدينة كام فا على تنفيذ برامج التدريب المهني وتوفير فرص العمل بشكل متزامن لسنوات عديدة. وفي عام ٢٠٢٥، ستواصل المدينة تحسين جودة الموارد البشرية، وحل مشكلة التوظيف، والمساهمة في بناء مجتمع مستقر ونمو اقتصادي مستدام.

في إطار تنفيذ مهام التدريب المهني، طبّقت المدينة سياسات فعّالة لدعم الطلاب، مثل إعفاء الطلاب من الرسوم الدراسية وتخفيضها، ودعم تكاليف الدراسة، وتوفير فرص عمل بعد التدريب. وتمّ تزويد المدارس المهنية ومراكز التعليم المهني والتعليم المستمر في المنطقة تدريجيًا بمرافق حديثة، وطوّر أعضاء هيئة التدريس خبراتهم واحترافيتهم وأساليبهم التدريسية لدمج النظرية بالتطبيق.

عمال في منطقة كام ثينه الصناعية (مدينة كام فا). تصوير: مانه ترونغ

على وجه الخصوص، لا يقتصر التدريب المهني على الشباب فحسب، بل يشمل أيضًا المزارعين والعمال المستقلين وسكان مناطق تحويل الإنتاج أو المتأثرين بالتوسع العمراني وتهيئة الأراضي؛ حيث تُركّز المدينة على صناعتي الفحم والتعدين. تتعاون المدينة بشكل استباقي مع شركة TKV وشركة Dong Bac Corporation لتنفيذ دورات إعادة تدريب وتطوير مهني للعاملين في صناعة الفحم. يُعد هذا جزءًا من خارطة الطريق للتحول من نموذج اقتصادي بني إلى نموذج اقتصادي صديق للبيئة، وإعداد الموارد البشرية للصناعات عالية التقنية والصديقة للبيئة.

وفي قطاع التصنيع والتجهيز، تم زيادة معدل العمالة المدربة بشكل كبير لتلبية احتياجات تطوير الصناعات ذات القيمة المضافة العالية، خاصة في سياق مشاريع الطاقة النظيفة والصناعات الداعمة التي تجذب المدينة الاستثمار بنشاط.

في مجال الزراعة وتربية الأحياء المائية، تُنظّم المدينة العديد من الدورات التدريبية حول تقنيات الزراعة وتربية الماشية، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية والأتمتة في الإنتاج الزراعي، بهدف تحقيق التنمية المستدامة وزيادة دخل سكان الريف؛ وتخصيص مساحات بحرية لتربية الأحياء المائية للأسر المؤهلة، وتقديم التوجيه بشأن استكمال وثائق تخصيص المساحات البحرية للمؤسسات والتعاونيات. وبحلول الربع الأول من عام 2025، ستكون 371 أسرة عاملة في مجال تربية الأحياء المائية من الفئات ذات الأولوية في برنامج التدريب الفني، لا سيما في مجالات الإصحاح البيئي، والوقاية من الأمراض، واستخدام المواد العائمة الصديقة للبيئة بدلاً من عوامات البوليسترين.

يوفر نظام تربية الروبيان عالي الجودة التابع لجمعية كام فا التعاونية لتربية الروبيان عالية التقنية في بلدية كونغ هوا (مدينة كام فا) العديد من فرص العمل للعمال المحليين. الصورة: مانه ترونغ

تُوفّر المناطق السياحية الرئيسية، مثل خليج باي تو لونغ، ومنتجع كوانغ هانه للينابيع الساخنة، ومعبد كوا أونغ، مئات فرص العمل الجديدة سنويًا، مما يتطلب قوى عاملة تتمتع بمهارات متخصصة وسلوكيات مهنية. وتتعاون المدينة بشكل استباقي مع شركات الإقامة والسفر ومراكز التدريب السياحي لتنظيم دورات تدريبية في مهارات الخدمة، والتواصل، واللغات الأجنبية، والسلوك الحضري المتحضر.

بفضل التدريب المهني المُركّز، ازدادت فرص العمل في المدينة. تُقام معارض التوظيف ومراكز تبادل الوظائف بشكل دوري في المناطق الصناعية لتعزيز التواصل الفعال بين العمال والشركات. تُشارك منظمات اتحاد الشباب، واتحاد المرأة، وجمعية المزارعين بنشاط في تقديم الاستشارات، والترويج، ودعم قروض بدء الأعمال للفئات العمالية المُحرومة. من بين 755 عاملاً حصلوا على وظائف في الربع الأول من عام 2025، يعمل ما يقرب من 40% منهم لحسابهم الخاص من خلال نماذج اقتصادية صغيرة في المنزل أو في أسر مُرتبطة بالإنتاج. بلغت نسبة العمال المُدرّبين في المنطقة 95%.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل المدينة نشر الحلول بشكل متزامن لتطوير الموارد البشرية في اتجاه التوحيد والتحديث والتكيف المرن مع متطلبات التكامل؛ مع إعطاء الأولوية القصوى لبرامج التدريب المهني المرتبطة بالتحول الرقمي، وتحول الطاقة، والزراعة عالية التقنية، والاقتصاد البحري.

ثو نجويت

المصدر: https://baoquangninh.vn/dot-pha-trong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-3358028.html