في إطار استراتيجية تطوير الذكاء الاصطناعي لشركةFPT ، أكد رئيس مجلس الإدارة، ترونغ جيا بينه، على أهمية توفير تدريب شامل في مجال الذكاء الاصطناعي لجميع الموظفين، بغض النظر عن مناصبهم، بهدف رفع الإنتاجية والكفاءة. ولذلك، قامت إدارة المجموعة وأكاديمية FPT (FCU) بتطوير وتنفيذ برنامج "التدريب اليومي على الذكاء الاصطناعي" لجميع موظفي FPT.
وبحسب الخطة، سيشارك كل موظف في دورة تدريبية واحدة على الأقل في مجال الذكاء الاصطناعي وسيطبق الذكاء الاصطناعي في عمله لتحسين الكفاءة، بهدف إكمال ذلك بحلول 30 يونيو.
|
تم تطبيق "برنامج الذكاء الاصطناعي الملائم لكبار السن" على جميع موظفي شركة FPT. |
لتحقيق هذا الهدف، يمكن لموظفي شركة FPT اختيار تعلم الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته من خلال طرق متنوعة. بإمكانهم المشاركة في دورات الذكاء الاصطناعي أو الذكاء الاصطناعي التوليدي على منصة Udemy وغيرها من منصات الدورات التدريبية المفتوحة عبر الإنترنت (MOOC) العالمية.
في الوقت نفسه، تعمل شركة FPT على تطوير نظام تدريب داخلي يتضمن دورة تعليمية إلكترونية حول "تطبيقات الذكاء الاصطناعي" طورتها أكاديمية FPT. ومن المقرر إنتاج ست دورات تعليمية قصيرة بين 3 و31 مارس/آذار لتوجيه الموظفين غير المتخصصين في المجال التقني حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي. وقد نُشرت الدورة الأولى، بعنوان " تطبيقات الذكاء الاصطناعي في معالجة النصوص وإنشاء المحتوى "، في 6 مارس/آذار. ويمكن لموظفي FPT المشاركة من هنا .
بالإضافة إلى ذلك، يُمكن لموظفي شركة FPT المشاركة في دورة "الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل المكتبية" التي طورتها جامعة FPT على منصة كورسيرا. وإلى جانب الدورات التدريبية عبر الإنترنت، تُنظم FPT أيضًا ورش عمل متخصصة حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة العمل في مختلف القطاعات والأقسام، مما يُساعد الموظفين على تطبيق هذه التقنية بسهولة في عملهم.
المصدر: https://chungta.vn/nguoi-fpt/fpt-trien-khai-binh-dan-ai-vu-toan-tap-doan-1139598.html







تعليق (0)