حافظ على شعلة الطموح متقدة في عملك.

من المؤشرات المشجعة للغاية لهذه المنطقة تسجيل 1725 شركة جديدة في جميع أنحاء المقاطعة خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025، ما يمثل 57.5% من الخطة السنوية، بزيادة قدرها 12.3% مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2024. والأكثر تشجيعًا هو أن عدد الشركات الجديدة لا يقتصر على قطاعات قليلة أو قطاعات رائجة، بل يشمل العديد من الصناعات. وتشير الإحصاءات إلى أن جميع الصناعات السبعة عشر شهدت تأسيس شركات جديدة.

لا يعكس هذا الرقم الإيجابي فقط التحرر التدريجي للمحركات الاقتصادية الداخلية وزيادة ثقة مجتمع الأعمال في آفاق الانتعاش والتنمية الاقتصادية، بل يُظهر بوضوح أن هذا هو النتيجة الحتمية لإصدار السياسات وتنفيذها بفعالية متزايدة. وقد أصدر المكتب السياسي مؤخرًا القرار رقم 68-NQ/TW "بشأن تنمية القطاع الخاص"، وهو قرار محوري من بين القرارات الأربعة الرائدة التي تُعرف باسم "الركائز الأربع" التي تقود البلاد نحو عهد جديد. إضافةً إلى ذلك، بذلت مقاطعة ثانه هوا، منذ بداية العام، جهودًا حثيثة لتذليل العقبات التي تواجه الشركات، لا سيما فيما يتعلق بالإجراءات القانونية المتعلقة بالأراضي ورأس المال والأسواق.

لكي تستمر الشركات الخاصة في أداء دورها الريادي، لا بد من وجود نظام مؤسسي وسياساتي وبيئة استثمارية وتجارية منفتحة وشفافة، مع وضع الشركات في صميم الخدمات. ويعرب مجتمع الأعمال في المحافظة عن رضاه وثقته، ولكنه يتطلع أيضاً إلى مزيد من الاهتمام، لا سيما من خلال سياسات مؤسسية راسخة.

في معرض تعليقه على مسودة التقرير السياسي المزمع تقديمه في المؤتمر العشرين للجنة الحزبية لمقاطعة ثانه هوا ، للفترة 2025-2030، اقترح رئيس جمعية الأعمال بالمقاطعة، تساو تيان دوان، إضافة عدة حلول تركز على تهيئة بيئة استثمارية وتجارية شفافة لجذب الاستثمارات، ومنها: مراجعة أكثر حسمًا واقتراح تعديلات أو إلغاء للوائح القانونية والوثائق الفرعية المتداخلة، بما يضمن التوافق مع روح القرار رقم 68-NQ/TW. إلى جانب ذلك، إنشاء آلية مراقبة شفافة في أعمال التفتيش والتدقيق لتجنب عرقلة أنشطة الإنتاج والأعمال، بما يُمكّن الشركات من الاستثمار بثقة على المدى الطويل. إضافة حلول رائدة للقضاء على الخوف من ارتكاب الأخطاء في أداء الواجبات الرسمية. تحتاج المقاطعة إلى تشجيع روح الجرأة في التفكير والعمل وتحمل المسؤولية لدى الكوادر والموظفين الحكوميين؛ وفي الوقت نفسه، إنشاء نظام لتقييم الكوادر مرتبط بمستوى رضا الشركات والمواطنين.

أشعل عدد الشركات المنشأة حديثًا الثقة، ولكنه يسلط الضوء أيضًا على الحاجة إلى الحفاظ على "شعلة" الطموح للثراء والمساهمة حتى تتطور هذه الشركات، بعد إنشائها، بشكل أكبر وأوسع، مما يساهم في تحقيق تطلعات الازدهار لمقاطعة ثانه هوا.

تاي مين

المصدر: https://baothanhhoa.vn/giu-lua-khat-vong-cho-doanh-nghiep-254723.htm