مساعدة العمال على التكيف مع التحول الرقمي.

في 31 أكتوبر، نظم الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL) مؤتمراً في مدينة هو تشي منه لجمع التعليقات من المسؤولين وأعضاء النقابات والعمال حول مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب الشيوعي الفيتنامي.

أبدت نائبة رئيس اتحاد نقابات العمال في مدينة هو تشي منه، نغوين كيم لوان، آراءها حول مسودة الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

بحسب تاي ثو شونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، فإن الغرض من المؤتمر هو جمع الحكمة والتفاني والأصوات الأصيلة للمسؤولين وأعضاء النقابات والعمال - أولئك الذين ينتجون ويساهمون بشكل مباشر في تنمية البلاد.

ووفقاً للسيدة تاي ثو شونغ، فإن هذه المشاورة الواسعة توضح بوضوح شعار "الشعب يعرف - الشعب يناقش - الشعب يفعل - الشعب يتفقد - الشعب يشرف - الشعب يستفيد"، مما يثبت العلاقة الوثيقة التي لا تنفصم بين الحزب والشعب، وبين الحزب والطبقة العاملة ومنظمة النقابات العمالية الفيتنامية.

ألقت نائبة رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، تاي ثو شونغ، كلمة في المؤتمر.

أعربت نائبة رئيس اتحاد نقابات العمال في مدينة هو تشي منه، نغوين كيم لوان، خلال كلمتها في المؤتمر، عن قلقها إزاء سياسات الضمان الاجتماعي، لا سيما في مجالي التعليم والإسكان الاجتماعي. وأكدت أن هذه القضايا تؤثر بشكل مباشر على حياة العمال.

تشير مسودة الوثيقة إلى أن جودة التعليم والتدريب، ولا سيما التربية على الأخلاق والشخصية والمهارات المهنية، تشهد تحسناً بطيئاً. ومع ذلك، فإن ما يشغلها بالدرجة الأولى هو ضرورة تحديد المواد الدراسية الأساسية والتكميلية بوضوح في كل مستوى تعليمي، وذلك لتوفير توجيهات أكثر تحديداً للعمل التربوي.

فصل دراسي لأبناء عمال المصانع.

استنادًا إلى تفاعلاتها مع الناخبين والعمال على المستوى الشعبي، لاحظت السيدة لون أن العديد من العمال، وخاصة العمال المهاجرين، غالبًا ما يعربون عن قلقهم بشأن تعليم أبنائهم. ووفقًا للسيدة لون، فإن هؤلاء العمال يعانون من انخفاض الدخل ويواجهون العديد من الصعوبات في الحياة، لذا فهم مهتمون للغاية بتعليم أبنائهم، وخاصة المواد العملية التي تساعدهم على النمو الشامل وتوفر لهم فرص عمل في المستقبل.

وذكرت السيدة لون أيضاً أن العديد من أبناء عمال المصانع الذين يرتادون مدارس قريبة من المناطق الصناعية يفتقرون إلى الموارد المالية اللازمة لدفع رسوم دراسية إضافية، مما يقلل من فرصهم في المشاركة في دورات تنمية المهارات الحياتية أو الشخصية. في المقابل، يتمتع أبناء الأسر الميسورة بالقدرة على حضور دروس إضافية واكتساب المزيد من مهارات التنمية الشخصية.

نظرة على المؤتمر الذي يهدف إلى تقديم ملاحظات على مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب في 31 أكتوبر.

أعربت السيدة لون عن قلقها إزاء هذه الفجوة، قائلةً: "سيؤدي ذلك، دون قصد، إلى ظهور اتجاهين بين الطلاب: فئة تتمتع بفرصة اكتساب مهارات شاملة، وفئة أخرى - غالباً أبناء العمال - تفتقر إلى هذه الفرص. وقد يُفضي هذا إلى تفاوت في المهارات، مما يؤثر على التنمية العادلة للأجيال القادمة".

بالإضافة إلى التعليم، تعتقد السيدة لون أيضًا أن الحزب والدولة بحاجة إلى تهيئة الظروف اللازمة للعمال لتلقي التدريب والتطوير المهني في المهارات المتخصصة والنظرية السياسية ومهارات التكيف مع التحول الرقمي في السياق الجديد حيث يتوسع التحول الرقمي وتطبيق التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي بشكل متزايد.

كما أعرب رئيس اتحاد عمال مقاطعة خان هوا، فان ثانه ليم، عن قلقه إزاء مسألة تدريب العمال، مقترحاً ضرورة إنشاء منظومة من الجامعات والكليات المهنية ذات المعايير العالمية لتدريب العمال على المهارات والخبرات اللازمة. إضافةً إلى ذلك، اقترح تهيئة الظروف المناسبة لمشاركة النقابات العمالية والعمال بشكل أكبر في الحوكمة الاجتماعية.

أبدى المندوبون آراءهم في المؤتمر.

واقترح المندوبون في المؤتمر أيضاً أن يوفق هذا المستند بين مصالح أصحاب العمل والموظفين؛ وأن يرتبط بناء فريق من رواد الأعمال الفيتناميين بحلول بناء الطبقة العاملة الفيتنامية؛ وأن تُبنى علاقات عمل متناغمة وتقدمية وإنسانية داخل المؤسسات...

تاي فونغ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html