إزالة العقبات التي تواجه الشركات

عقد قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة لونغ آن حواراً مع الشركات لفهم الصعوبات التي تواجهها ووضع حلول لدعمها.

لا تزال تواجه العديد من الصعوبات والتحديات.

في ظل استمرار مواجهة اقتصاد المقاطعة للعديد من الصعوبات والتحديات نتيجة التأثير المشترك للعوامل الخارجية والقيود الداخلية، أصدرت المقاطعة مؤخراً العديد من التوجيهات الحاسمة، بالتعاون مع الشعب ومجتمع الأعمال للتغلب على القيود؛ وتحويل الصعوبات إلى دافع لتحقيق أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

تتواصل جهود الترويج للاستثمار وجذبه ودعمه بقوة، مما يحقق نتائج إيجابية. وقد تم إطلاق العديد من المشاريع الكبيرة، مثل بيبسي، وتاي توان، وإيون، وغيرها.

تقوم إدارة الموارد الطبيعية والبيئة بتنسيق الجهود بشكل استباقي لحل المشكلات المتعلقة بالأراضي (صورة توضيحية).

إلى جانب الجوانب الإيجابية، تُظهر الإحصاءات أن عدد الشركات التي تُغلق أبوابها أو تُعلّق عملياتها مؤقتًا في المنطقة لا يزال مرتفعًا نسبيًا. وهذا يدل على أن الشركات لا تزال تواجه العديد من الصعوبات والتحديات، لا سيما في مجالي الأراضي والبناء.

بحسب ممثل شركة هاي سون المحدودة (مقاطعة دوك هوا)، فإن عملية الاستثمار والتشغيل تحظى دائمًا بدعمٍ فوري من القيادات على جميع المستويات. ومع ذلك، لا تزال الشركة تواجه بعض الصعوبات، لا سيما فيما يتعلق بتقييم أسعار وحدات البنية التحتية وأسعار الأراضي للوفاء بالالتزامات المالية؛ فبعض الإجراءات المتعلقة بالأراضي والتي تتطلب التشاور مع الجهات المختصة غالبًا ما تكون بطيئة للغاية، لذا تأمل الشركة في تسريع الإجراءات؛...

بالإضافة إلى ذلك، تواجه بعض الشركات صعوبات في توظيف عمالة وموارد بشرية عالية الجودة لدعم عمليات الإنتاج والأعمال الخاصة بها.

طالب إرنغ سو نغوه، ممثل شركة تشوتكس الدولية المحدودة (مقاطعة دوك هوا)، الجهات والدوائر الحكومية المعنية في المقاطعة بتطبيق سياسات وحلول لدعم استقطاب الكوادر البشرية في المنطقة. وقد شهدت المنطقة مؤخراً ارتفاعاً في معدل استقالات الموظفين، مما يُصعّب عملية التوظيف ويؤثر سلباً على الإنتاج والعمليات التجارية.

بحسب سينثيا هسيه، الرئيسة التنفيذية لشركة تشينغ لوه فيتنام للأحذية المحدودة (مقاطعة بن لوك)، فإن الشركات تحتاج إلى دعم المقاطعة وتوجيهها واستراتيجية تدريب عمالية مناسبة لتلبية الطلبات المتزايدة في الفترات الحالية والمستقبلية.

من ناحية أخرى، يمكن للشركات أيضاً التعاون وتقديم برامج تدريبية مناسبة لتلبية احتياجات العمل والموارد البشرية؛ ونأمل أن تولي جميع مستويات الحكومة اهتماماً ودعماً وتعاوناً في تنفيذ ذلك من أجل الهدف المشترك المتمثل في التنمية.

بحسب شركة ثانغ لوي العقارية المساهمة، التي تُنفذ العديد من المشاريع في لونغ آن، فإن بعض المشاريع تخضع حاليًا لإجراءات حساب رسوم استخدام الأراضي وتحديد الالتزامات المالية. فعلى سبيل المثال، حصل مشروع بناء البنية التحتية التقنية لمنطقة إسكان لذوي الدخل المحدود في بلدية دوك لاب ثونغ، مقاطعة دوك هوا، على قرار تخصيص الأرض للمرحلة الثانية في يوليو 2022؛ إلا أنه بعد مرور أكثر من عامين، لم تُحدد الجهة المختصة بعدُ قيمة رسوم استخدام الأراضي المستحقة.

لقد أثر التأخير في تحديد الالتزامات المالية للمشروع بشكل كبير على سير عملية تقسيم الأراضي ونقل ملكيتها إلى العملاء، مما أدى إلى شكاوى وتظلمات من مجموعات العملاء. ولذلك، تأمل الشركة أن توجه اللجنة الشعبية للمحافظة الجهات المختصة إلى الإسراع في إيجاد حل يمكّن الشركة من الوفاء بالتزاماتها المالية في أسرع وقت ممكن.

العمل معًا للتغلب على الصعوبات

انطلاقاً من فكرة أن الصعوبات التي تواجه الشركات هي أيضاً صعوبات تواجه المحافظة، فإن المحافظة تستمع دائماً إلى مجتمع الأعمال وتدعمه في التغلب على الصعوبات والعقبات.

خلال الفترة الماضية، طبّقت المحافظة العديد من الآليات والسياسات لتحسين بيئة الاستثمار ودعم الشركات والمستثمرين. وقد وجّهت قيادة المحافظة الإدارات والوكالات والجهات المحلية المعنية إلى التركيز على تنسيق الجهود بشكل وثيق لحلّ المعوقات التي تواجه الشركات، بما يُرسّخ شعوراً بالأمان في أنشطتها الإنتاجية والتجارية.

تركز المقاطعة على تدريب وتحسين جودة الموارد البشرية لتلبية احتياجات الشركات من العمالة.

فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالأراضي والتقييم والالتزامات المالية وما إلى ذلك، وفقًا لإدارة الموارد الطبيعية والبيئة، فإن الإدارة تركز حاليًا على مراجعة وقيادة وتنسيق مع الوكالات والوحدات ذات الصلة لوضع خطة وخارطة طريق محددة لعملية تقييم الالتزامات المالية، وتنفيذ إجراءات المناقصة لاختيار وحدات تقييم الأراضي لكل مشروع في المحافظة.

سيتم نشر الخطة المعتمدة علنًا لكي تتمكن الشركات من متابعتها وفهمها. وستقوم الإدارة بتنسيق مراجعة اللوائح القانونية ذات الصلة، ودراسة إمكانية إسناد مسؤولية تعيين شركة تقييم مؤهلة قانونيًا للشركات لإجراء التقييم، ثم تقديم شهادة التقييم إلى مجلس التقييم الإقليمي لإعادة التقييم، وذلك لتسريع عملية التنفيذ؛...

بحسب نغوين هونغ ماي، مدير إدارة العمل والمحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية: لدعم وتسهيل عمل العمال في البحث عن المعلومات والوظائف، وجهت اللجنة الشعبية للمقاطعة إدارة العمل والمحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع الإدارات والوكالات والوحدات ذات الصلة لتجميع وتحديث الإحصاءات الأسبوعية حول احتياجات التدريب العمالي واحتياجات التوظيف للشركات في المقاطعة على بوابة المعلومات الإلكترونية للمقاطعة وتطبيق Long An Digital.

لدعم الشركات في توظيف العمالة، تعمل الوزارة على تطبيق حلول تضمن استمرار التنسيق مع الإدارات والجهات المعنية لجمع وتحديث بيانات احتياجات التدريب والتوظيف للشركات في المحافظة أسبوعياً. يُسهّل هذا الأمر عملية البحث عن معلومات التوظيف من الشركات، بالإضافة إلى التدريب المهني والبحث عن وظائف للعمال.

توجه الإدارة مركز خدمات التوظيف في لونغ آن لتنظيم معارض التوظيف، ونشر المعلومات على نطاق واسع حول احتياجات التوظيف للشركات للعمال في المنطقة؛ وتشجع الشركات على تحسين الرواتب والمزايا المعقولة مثل المكافآت وبدلات السفر وبدلات السكن وغيرها من أشكال الدعم، وتوفير وسائل النقل، وما إلى ذلك، للاحتفاظ بالعمال وجذب العمالة من المحافظات المجاورة.

وعلى وجه الخصوص، تركز الإدارة على التنفيذ الفعال لبرنامج تدريب الموارد البشرية لتلبية احتياجات التنمية الصناعية والزراعية في المقاطعة، وفقًا للقرار رقم 12-NQ/TU الصادر بتاريخ 15 أبريل 2021 عن لجنة الحزب بالمقاطعة، بهدف بناء وتطوير الموارد البشرية في المقاطعة، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة.

يشمل ذلك توجيه التدريب نحو المهن المرتبطة باحتياجات الشركات التي تستثمر في مجالات التكنولوجيا المتقدمة مثل الطاقة، والميكانيكا الدقيقة، والهندسة الكهربائية، والإلكترونيات، والاتصالات، والأتمتة، وما إلى ذلك. كما يشمل ابتكار وتحسين جودة مؤسسات التعليم المهني الحالية وتنفيذ برامج تدريب تعاونية للمهن التي تحتاج الشركات إلى موارد بشرية عالية الجودة لها، والتي لا تستطيع مدارس المحافظة تدريبها بعد، وخاصة المهن في مجالات التكنولوجيا المتقدمة، وتكنولوجيا أشباه الموصلات، وما إلى ذلك.

أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، هوينه فان سون، أنه على الرغم من تطبيق المقاطعة للعديد من الآليات والسياسات لتحسين بيئة الاستثمار ودعم الشركات، إلا أنها لم تتمكن من حل جميع الصعوبات التي يواجهها المستثمرون والشركات بشكل كامل. وتؤكد المقاطعة أنها تعمل وستواصل العمل بجدية وشمولية على تنفيذ خطط وبرامج عمل للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وإيجاد حلول لتحسين بيئة الاستثمار بطريقة حاسمة وموحدة في جميع الجوانب، مع التركيز على المجالات الرئيسية.

وفي الوقت نفسه، تأمل المقاطعة أيضاً في مواصلة تلقي المبادرات والاقتراحات من مجتمع الأعمال التي تتناسب مع الوضع العملي للمقاطعة في كل مرحلة، ومواصلة إزالة الصعوبات والعقبات حتى تتمكن الشركات من الاستثمار بفعالية والتطور بشكل مستدام مع لونغ آن.

كلّفت اللجنة الشعبية للمحافظة إدارة التخطيط والاستثمار بالقيادة والتنسيق مع الجهات المعنية لمواصلة مراجعة ومتابعة وحثّ الشركات على البتّ في طلباتها ومقترحاتها التي تشمل قطاعات ومستويات متعددة. وينبغي على الإدارات والقطاعات والمناطق المعنية التعاون بفعالية مع الشركات لتذليل الصعوبات والعقبات بشكل كامل، وتهيئة الظروف المواتية لتمكينها من ممارسة أنشطتها الإنتاجية والتجارية بثقة.

تشاو سون

المصدر: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html