تعرض نادي هانوي لكرة القدم لهزيمة صادمة، ويطالب المشجعون بإعادة المدرب شين تاي يونغ.

علّق أحد المستخدمين على منشورٍ لنادي هانوي لكرة القدم قائلاً: " عيّنوا المدرب شين تاي يونغ لقيادة النادي ". وقد لاقى هذا الرأي تأييداً واسعاً. ونشرت صفحة أخرى صورةً ساخرةً ترحّب بالمدرب شين تاي يونغ في نادي هانوي، مع تعليق: " هو الوحيد القادر على إنقاذ فريق العاصمة ".

مع ذلك، يعتقد العديد من المشجعين أن هذا مجرد حلم بعيد المنال، على الرغم من موهبة المدرب الكوري الجنوبي وبطالته الحالية. من المرجح أن يبقى شين عاطلاً عن العمل حتى نهاية عام 2025، ما لم يتلق عرضًا مغريًا مهنيًا وماليًا.

من غير المرجح أن يأتي المدرب شين تاي يونغ إلى فيتنام.

من المتوقع أن يحصل السيد شين على تعويض يصل إلى 3.6 مليون دولار من الاتحاد الإندونيسي لكرة القدم. يمثل هذا المبلغ الراتب المتبقي من عقده الممتد لثلاث سنوات مع إندونيسيا. إذا رغب نادي هانوي لكرة القدم في التعاقد مع المدرب شين تاي يونغ، فسيتعين عليه دفع راتب لا يقل عن 1.5 مليون دولار سنويًا، وهو مبلغ من المرجح أن يتجاوز القدرات المالية لمعظم فرق الدوري الفيتنامي الممتاز.

أفادت وسائل الإعلام الإندونيسية أن المدرب شين تاي يونغ قرر العودة إلى كوريا الجنوبية بعد إقالته. عقب انتهاء بطولة كأس الاتحاد الآسيوي لكرة القدم 2024، قرر الاتحاد الإندونيسي لكرة القدم (PSSI) الاستغناء عن خدمات المدرب المولود عام 1970. وتشير مصادر عديدة إلى أن الأداء المتواضع في البطولة كان أحد أسباب إقالة شين، حيث خرجت إندونيسيا من دور المجموعات بعد تعادلها مع لاوس وخسارتها أمام فيتنام والفلبين.

اعتمد المنتخب الإندونيسي على لاعبين شباب فقط دون سن الثانية والعشرين، بهدف المشاركة في دورة ألعاب جنوب شرق آسيا الثالثة والثلاثين. إلا أن الاتحاد الإندونيسي لكرة القدم (PSSI) حمّل المدرب المسؤولية الأكبر عن إقصاء الفريق من دور المجموعات.

علاوة على ذلك، يُتهم شين باتخاذ عدة قرارات غير مناسبة بشأن اختيار اللاعبين، مما أدى إلى هزيمة إندونيسيا المُرّة أمام الصين في الجولة الثالثة من تصفيات كأس العالم 2026 في آسيا. في تلك المباراة، أشرك المدرب شين تاي يونغ، بشكلٍ مُفاجئ، عدداً من اللاعبين المحليين مثل أسناوي مانغكوالام وويتان سليمان، وغيرهم.

ماي فونغ

المصدر: https://vtcnews.vn/ha-noi-fc-thua-soc-co-dong-vien-doi-moi-hlv-shin-tae-yong-ar919899.html