موجة من المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي تغادر شركة آبل.

يستمر نزوح الموظفين من أقسام الذكاء الاصطناعي وسيري في شركة آبل، حيث انضم العديد من الباحثين وأحد كبار المسؤولين التنفيذيين إلى شركات منافسة.

لا تزال شركة آبل تواجه أزمة نقص في الموظفين في قسم الذكاء الاصطناعي التابع لها. الصورة: بلومبيرغ .

تواجه شركة آبل هجرة جماعية كبيرة لفرق تطوير الذكاء الاصطناعي ومساعد سيري. فبحسب تقرير جديد لوكالة بلومبيرغ ، فقدت الشركة في الأسابيع الأخيرة ما لا يقل عن أربعة باحثين آخرين في مجال الذكاء الاصطناعي ومديرًا تنفيذيًا مسؤولًا عن سيري، حيث انتقل العديد منهم للعمل لدى شركتي ميتا وجوجل ديب مايند.

أفاد الصحفي مارك غورمان أن مجموعة الموظفين الذين غادروا شركة آبل مؤخرًا تضم ​​ينفي يانغ، وهاوكسوان يو، وبايلين وانغ، وزيروي وانغ. ووفقًا لمصادر مطلعة، غادر ينفي يانغ الشركة لتأسيس مشروع تجاري جديد. في حين انضم هاوكسوان يو وبايلين وانغ إلى شركة ميتا للمشاركة في تطوير مشروع ضخم للذكاء الاصطناعي.

وبالتحديد، انتقلت يو إلى قسم أبحاث الذكاء الخارق في شركة ميتا، بينما تعمل بايلين وانغ في مجال أنظمة التوصيات بالشركة. وطلبت المصادر عدم الكشف عن هويتها لأن هذه الانتقالات لم تُعلن رسميًا.

تُعتبر حالة زيروي وانغ جديرة بالملاحظة بشكل خاص، إذ سينضم هذا الباحث إلى جوجل ديب مايند، وهي وحدة تُساعد آبل حاليًا في بناء نماذج الذكاء الاصطناعي الأساسية للميزات الجديدة. ووفقًا لبلومبيرغ ، ستُشكل هذه النماذج الأساس لنسخة مُطوّرة من المساعد الصوتي سيري الذي تُخطط آبل لإطلاقه هذا العام.

في غضون ذلك، غادر ستيوارت باورز، أحد كبار قادة شركة آبل المشاركين في مشروع سيري، الشركة لينضم إلى جوجل ديب مايند. ووصف جورمان باورز بأنه مسؤول تنفيذي رئيسي في فريق تطوير سيري. وقد توسع دوره في شركة آبل المصنعة لهواتف آيفون العام الماضي، وأصبح يرفع تقاريره مباشرة إلى مايك روكويل، رئيس فريق سيري.

أثبت تحديث سيري بميزات جديدة أنه أمر صعب. الصورة: بلومبيرغ .

عمل باورس سابقًا في مشروع سيارة آبل ذاتية القيادة. ويُعتبر انتقاله إلى جوجل أمرًا مثيرًا للسخرية إلى حد ما، حيث سيعمل هناك على نماذج جيميني، وهي منصة الذكاء الاصطناعي التي تستخدمها آبل لتطوير الجيل القادم من سيري.

وأشار التقرير أيضاً إلى أن قسمي الذكاء الاصطناعي وسيري في شركة آبل قد شهدا عدة عمليات إعادة هيكلة رئيسية خلال العام الماضي. ومن أبرز هذه التغييرات استقالة جون جياناندريا، نائب الرئيس الأول لاستراتيجية التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي، في ديسمبر 2025.

على الرغم من تنحيها عن منصبها التنفيذي، ستستمر جياناندريا في العمل كمستشارة لشركة آبل حتى ربيع هذا العام قبل أن تتقاعد رسميًا.

تشير التغييرات الأخيرة في الموظفين إلى أن شركة آبل تدخل مرحلة انتقالية حاسمة في سباق الذكاء الاصطناعي، خاصة مع استعداد الشركة لتحديث سيري ودفع ميزات جديدة للذكاء الاصطناعي.

المصدر: https://znews.vn/hang-loat-nhan-tai-ai-roi-apple-post1624375.html