رحلة نساء الأقليات العرقية نحو آفاق أوسع.

في السابق، كانت نساء الأقليات العرقية في مقاطعة كوانغ نينه يقتصرن في الغالب على الزراعة والأعمال المنزلية، مع فرص محدودة للتعلم والتفاعل الاجتماعي والتنمية الاقتصادية. إلا أنه بفضل السياسات الداعمة وجهودهن الذاتية، تتغير حياة نساء الأقليات العرقية يومًا بعد يوم. فمن القرى النائية إلى المناطق الحدودية، تُرسّخ النساء تدريجيًا دورهن في التنمية الاقتصادية، ويحافظن على هويتهن الثقافية، ويسهمن في الاستقرار الاجتماعي.

النساء الرائدات...

في صباح أحد أيام الأحد مطلع شهر أبريل، في قرية خي زا، ببلدة داب ثانه (مقاطعة با تشي)، كان صدى صوت المكانس المصنوعة من الخيزران يتردد منذ الصباح الباكر. وعلى طول طرق القرية الصغيرة، كانت السيدة دوونغ ثي ترونغ، رئيسة جمعية النساء في القرية، تعمل مع زميلاتها على جمع النفايات المنزلية وفرز النفايات العضوية وتحويلها إلى سماد حيوي. كان هذا جزءًا من مبادرة "الأحد الأخضر" - وهي مبادرة انتشرت في جميع أنحاء القرية منذ أن أطلقتها السيدة ترونغ.

السيدة دوونغ ثي ترونغ، رئيسة جمعية النساء في قرية خي زا (بلدية داب ثانه، مقاطعة با تشي)، تعمل على تطوير اقتصاد عائلتها.

وُلدت السيدة دوونغ ثي ترونغ (مواليد ١٩٩٠) ونشأت في منطقة با تشي الجبلية، ومثل العديد من نساء سان تشاي، كانت دائمًا مُجتهدة في الزراعة ورعاية منزلها. عندما تعرفت على حركات مثل: بناء أسر متساوية ومزدهرة ومتقدمة وسعيدة؛ وبناء أسر "خمسة لا، ثلاثة نظيفة"؛ و"الأحد الأخضر"؛ ودعم التنمية الاقتصادية للمرأة، وشاركت فيها، أدركت السيدة ترونغ الأثر الإيجابي على نفسها وأسرتها ومن حولها. ومنذ ذلك الحين، شجعت العديد من النساء الأخريات في القرية على المشاركة، وكسبت ثقتهن ودعمهن تدريجيًا.

بفضل حماسها وتفانيها وإبداعها، انتُخبت السيدة دوونغ ثي ترونغ رئيسةً لجمعية النساء في قرية خي زا. تُدير السيدة دوونغ ثي ترونغ فرعها الذي يضم 60 عضوة من خلال تبادل الخبرات في مجال رعاية الأسرة، وتطوير النماذج الاقتصادية، وتوجيه من يمتلكن المعرفة لمن يفتقرن إليها.

بصفتها مسؤولة عن شؤون المرأة في قرية نائية ومتخلفة، تعلمت السيدة ترونغ بجد ثم نقلت معرفتها إلى نساء أخريات في الفرع حول بناء أسر مثقفة، وتنفيذ سياسات السكان وتنظيم الأسرة، ومنع العنف المنزلي، وتعزيز الادخار بين النساء.

علاوة على ذلك، روجت السيدة ترونغ بنشاط لنموذج "فرز النفايات المنزلية ومعالجة النفايات العضوية لإنتاج الأسمدة الميكروبية"، بمشاركة 24 أسرة حاليًا. وهذه مهمة ليست بالهينة، نظرًا لعادة إلقاء النفايات المتأصلة وحظائر الماشية غير الصحية في مجتمعات الأقليات العرقية. ومع ذلك، ومن خلال حملات التوعية والإقناع والتوجيه العملي، تغير تفكير الناس تدريجيًا. واليوم، في قرية خي زا، أصبحت منازل الناس أكثر ترتيبًا وتنظيمًا، وانتشرت مبادرة "الأحد الأخضر" في جميع أنحاء القرية.

اليوم، لم تعد نساء الأقليات العرقية "متخلفات عن الركب"، بل يتقدمن بخطى ثابتة، بل ويتجاوزن، العديد من الحركات. فهؤلاء الأمهات والأخوات في القرى يؤكدن بشكل متزايد على دورهن الريادي في مسيرة بناء مناطق ريفية جديدة، والحفاظ على الثقافة التقليدية، وصون أمن الحدود، والتغلب تدريجياً على الفقر بشكل مستدام.

في الواقع، وعلى المستوى الشعبي، سعت العديد من الكوادر النسائية المثالية من جماعات الأقليات العرقية إلى الدراسة والتدريب وتقديم القدوة في عملهن وحياتهن، مما ألهم زميلاتهن من الأقليات العرقية في المناطق النائية للتغلب على الصعوبات وبناء حياة جديدة.

في قرية داي فان، التابعة لبلدية داي زوين (مقاطعة فان دون)، أصبحت السيدة تانغ نهي موي، سكرتيرة الحزب ورئيسة القرية، مثالاً يُحتذى به. فبعد أن لمست بنفسها فقر القرية، عقدت السيدة موي العزم على إقناع القرويين بتغيير طريقة تفكيرهم وممارساتهم. فزارت البيوت، موجهةً إياهم نحو تطبيق العلوم والتكنولوجيا في الإنتاج وتحسين حياتهم.

السيدة تانغ نهي موي (على اليمين) تُقيّم وضع الإنتاج الزراعي لسكان قرية داي فان (بلدية داي زوين، مقاطعة فان دون). الصورة: هوانغ جيانغ

بفضل عزيمتها، غيّر أهالي داي فان عاداتهم الزراعية، مما حسّن الإنتاجية الزراعية. علاوة على ذلك، شجّعت النساء بنشاط على المشاركة في دورات التدريب المهني، مما أتاح لهن مصادر دخل إضافية مستقرة. واليوم، تعمل العديد من نساء القرية، ويتقنّ استخدام التكنولوجيا في الإنتاج الزراعي، ويشاركن في الأنشطة الاقتصادية الجماعية.

قالت السيدة تانغ نهي موي: "إذا لم نغير أنفسنا، فستبقى الحياة على حالها. الآن، بدعم ومساعدة من الحكومة المحلية واتحاد النساء، يجب أن نتغير أكثر. عندما نتمكن من تحسين وضعنا الاقتصادي، سنكون نحن النساء في غاية السعادة والحماس."

في ضوء السياسات الرئيسية مثل القرار 06-NQ/TU وبالدعم الوثيق من اتحاد المرأة على جميع المستويات، فإن نمو المرأة وتحولها في مناطق الأقليات العرقية ليس مجرد نتيجة للوصول إلى السياسات، ولكنه أيضاً دليل واضح على تطلعاتها للتقدم والتضامن والإبداع والتفاني في خدمة المجتمع.

لي ثي ترانغ ومنتجها من شاي الكومبوتشا.

بعد حصولها على شهادة البكالوريوس في الخدمة الاجتماعية في سن الثانية والعشرين، قررت لي ثي ترانغ، الشابة المنتمية إلى عرقية داو، العودة إلى مسقط رأسها با تشي لبدء مسيرتها المهنية. وانطلاقًا من شغفها بدراسة الأعشاب الطبية، انضمت لي ثي ترانغ إلى جمعية با تشي التعاونية لأعشاب الشاي الذهبي وأصبحت عضوًا فيها. وبفضل فهمها العميق لقيمة نبات الشاي الذهبي، شاركت لي ثي ترانغ بجرأة في عام ٢٠٢٤ في مسابقة الشركات الناشئة - ابتكار حلول للنمو الأخضر والتنمية المستدامة - التي نظمها مركز التواصل بشأن الموارد الطبيعية والبيئة (وزارة الموارد الطبيعية والبيئة).

أوضحت لي ثي ترانغ في مشروعها أن شاي الزهرة الذهبية علاج عشبي قادر على كبح نمو الأورام بنسبة تصل إلى 33.8%. وتساهم عملية التخمير الطبيعية للكومبوتشا، بالإضافة إلى شاي الزهرة الذهبية، في زيادة القيمة الغذائية وإثراء منتجات شاي الكومبوتشا المتوفرة في السوق، مما يتيح للمستهلكين خيارات أوسع لاختيار واستخدام منتجات طبيعية وآمنة.

نظراً لجدوى وتفوق شاي الكومبوتشا المنتج من نبات الكاميليا الذهبية، وجدواه في السوق، فقد حظي مشروع "إنتاج شاي الكومبوتشا من نبات الكاميليا الذهبية في با تشي، وتعزيز الخصائص الطبية القيمة للمنطقة" بشرف أن يكون واحداً من 18 منتجاً فائزاً في مسابقة الشركات الناشئة - ابتكار حلول للنمو الأخضر والتنمية المستدامة.

انطلاقاً من شغفها بشاي الزهرة الذهبية، تسعى لي ثي ترانغ دائماً إلى إيصال هذا الشاي ومنتجاته إلى شريحة أوسع من المستهلكين. وتؤكد هذه الشابة من شعب داو على دور نساء الأقليات العرقية في التنمية الاقتصادية المحلية، مساهمةً في الحفاظ على القيم الاقتصادية والهوية الثقافية لمرتفعات با تشي ونشرها في المجتمع.

يُقيّم مسؤولون من اتحاد نساء بلدية ين ثان (مقاطعة تيان ين) استخدام الأعضاء للقروض التفضيلية لأغراض التنمية الاقتصادية. الصورة: هوانغ جيانغ

القرار 06-NQ/TU - إحداث تحول قوي

وبالنسبة للنساء في مناطق الأقليات العرقية على وجه التحديد، فإن الأهداف والمهام المحددة التي تهدف إلى تجسيد القرار رقم 06-NQ/TU لا تساعد النساء على تحسين قدرتهن الإنتاجية فحسب، بل تعزز أيضًا تغييرًا في التصور المتعلق بدورهن في الأسرة والمجتمع.

نادي التطريز والخياطة التقليدي للنساء في كومونة ين ثان (مقاطعة تيان ين).

يتضح أنه بعد خمس سنوات من تطبيق القرار رقم 06-NQ/TU الصادر بتاريخ 17 مايو 2021 عن لجنة الحزب في مقاطعة كوانغ نينه، شهدت حياة نساء الأقليات العرقية في المقاطعة تحسناً ملحوظاً. فقد تحسنت جودة الحياة بشكل كبير؛ وبحلول نهاية عام 2024، بلغ متوسط ​​دخل الفرد في 67 بلدية وبلدة في المناطق الجبلية والحدودية والجزرية بالمقاطعة، والتي تضم أقليات عرقية، 83.79 مليون دونغ فيتنامي للفرد سنوياً (بزيادة قدرها 40.09 مليون دونغ فيتنامي للفرد مقارنة بعام 2020).

تشارك النساء في كومونة داي دوك (مقاطعة تيان ين) في الألعاب العرقية التقليدية.

بفضل سياسات الدعم المتنوعة، لم تكتفِ آلاف النساء من الأقليات العرقية بتأمين مساكن مستقرة، بل بدأن أيضاً بالسيطرة تدريجياً على حياتهن. وقد تم تطبيق العديد من نماذج كسب العيش للنساء، مثل زراعة أشجار الفاكهة وتربية الماشية وتنمية السياحة المجتمعية، بنجاح، مما ساعدهن على زيادة دخلهن وتحقيق خفض مستدام للفقر. وإلى جانب التحسن الاقتصادي، تُتاح للنساء من الأقليات العرقية فرص لتعلم المهارات المهنية، والحصول على خدمات الرعاية الصحية والتعليم، وتعزيز أدوارهن تدريجياً في الأسرة والمجتمع. وتستمر مسيرة التحول للنساء من الأقليات العرقية. وبفضل اهتمام الحزب والدولة، والسياسات الخاصة بمقاطعة كوانغ نينه، واعتمادهن على أنفسهن، كتبت العديد من النساء من الأقليات العرقية، ولا يزلن يكتبن، قصص نجاحهن في الخروج من دائرة الفقر والسيطرة على حياتهن.

هواي مينه

المصدر: https://baoquangninh.vn/hanh-trinh-vuon-xa-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-3354172.html