توقف عن الحزن، إنه عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)!

(صحيفة دان تري) - عام اقتصادي كئيب. هذا ما نسمعه طوال هذه الأيام. لكن عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) قادم، فلنتوقف عن الحزن، حسناً؟

في عام ٢٠١٠، كانت زوجتي مديرة وكالة عقارية. تولت منصبها في الوقت الذي بلغ فيه سوق العقارات أدنى مستوياته. ظننا حينها أن ذلك العام سيكون الأصعب على قطاع العقارات تحديدًا، وعلى عائلتنا عمومًا. في ذلك العام، اشترينا منزلنا الأول بقرض بنكي بفائدة وصلت إلى ١٧.٤٪. عملنا أنا وزوجتي بجد لإعالة أسرتنا المكونة من خمسة أفراد، ورعاية والدينا، وسداد فوائد القرض. لكننا تجاوزنا كل الصعاب. إن استذكار تلك السنوات يجعلنا نُقدّر زواجنا أكثر. أما هذا العام، ٢٠٢٣، فسوق العقارات أصعب من عام ٢٠١٠. لم تعد زوجتي تعمل في مجال العقارات، لكن عملنا العائلي لا يزال يعتمد عليه. فبينما كان عملنا ينتج عشرات أطقم الستائر يوميًا، انخفض عدد الشقق الجديدة التي نسلمها مؤخرًا بشكل كبير. أحيانًا لا ننتج سوى عشرة أطقم ستائر أسبوعيًا، ومعظمها من أصدقاء يرغبون في ستائر جديدة. كما توسع العديد من موردي أقمشة الستائر ليشمل البيع بالتجزئة، ويقدمون خدمات تفصيل الستائر. تعاني العديد من الشركات العاملة في مجال العقارات أيضاً، وتواجه خطر تسريح العمال والعمل بنظام المناوبات. كانت هناك ليالٍ، في الثانية صباحاً، أمدّ يدي إلى جانبي فلا أجد زوجتي. فأذهب إلى غرفة المعيشة فأجدها جالسة تقرأ كتاباً على ضوء المصباح.

ابتسامة بهيجة لبائع زهور في سوق كوانغ ترونغ للزهور في مقاطعة دونغ ناي في يوم ربيعي (صورة: تران هو كوونغ).

كان عام 2023 عامًا اقتصاديًا عصيبًا للغاية على العديد من الشركات الصغيرة، مثل شركة عائلتي. وازدادت الأمور صعوبةً خلال جائحة كوفيد-19. بعض شركات العقارات التي تضم مئات الموظفين لم تتمكن من إتمام سوى 1.5 صفقة شهريًا (بسبب تكرار أحد العملاء، مما أدى إلى استلام 50% فقط من رسوم الصفقة). تباهى بعض أصدقائي بمكافآت رأس السنة القمرية التي حصلوا عليها على شكل منتجات من الشركة التي يديرونها. طلب ​​منهم مديرهم بيعها دون دفع أي مقابل للشركة، معتبرينها مكافآتهم. كان صديقي محظوظًا، بينما كان آخرون ينتظرون رواتبهم، فضلًا عن المكافآت. ألقت هذه الصعوبات بظلالها الكئيبة على جميع العائلات. أنهى أحد إخوتي الأكبر سنًا إجراءات طلاقه من زوجته بعد 20 عامًا من الزواج. كانت هناك أسباب عديدة، من بينها أسباب تعود إلى 20 عامًا ولا تزال زوجته تذكرها حتى الآن. لكنني أدركت سببًا محزنًا للغاية: فقدت زوجته وظيفتها للتو في سن 45. أفلست الشركة. في الخامسة والأربعين من عمرها، بالنسبة لامرأة لا تتمتع بقدرات استثنائية، يُعدّ إيجاد وظيفة جديدة أمرًا في غاية الصعوبة. ترك وظيفتها والتفرغ لرعاية أسرتها، خاصةً بعد أن كبر أبناؤها وبدأوا حياتهم المستقلة، جعلها تشعر بالوحدة والاكتئاب. في الوقت نفسه، كان زوجها يعمل بلا كلل لتعويض دخل زوجته المفقود، مما أبقاه مشغولًا للغاية. تباعد الزوجان تدريجيًا دون أن يدركا ذلك. مع بقائها في المنزل طوال اليوم، أصبحت زوجته أكثر انتقادًا، مما أدى إلى مشاجرات مستمرة. عندما لم تعد تحتمل الوضع، اقترحت الانفصال. صُدم. عشرون عامًا مما بدا زواجًا مستقرًا تحولت إلى عام من البطالة، وكشفت مواجهة كل منهما للآخر طوال اليوم عن اختلافات لا حصر لها. قد تكون الصعوبات حافزًا للحب، لكنها قد تُدمر الزواج أيضًا. يبقى الأمر متعلقًا بكيفية مواجهة هذه التحديات وتحويل المحن إلى فرص أو المخاطر إلى أضرار. قلت لأخي: "ما يدفع زوجتك للاستسلام ليس الصعوبات المالية، بل فقدان الشعور بالانتماء". مثل زوجتي، لا ترغب في تسريح أيٍّ من موظفينا في شركتنا العائلية لأنهم يعملون معنا منذ عشر سنوات كاملة. يقول البعض إنهم يريدون العمل لدينا حتى آخر رمق. لذا، من السهل قول "استسلموا"، لكن من الصعب التخلي عن ضمير المرء. لهذا السبب، في الساعة الثانية صباحًا، لا تزال زوجتي تقرأ، ليس بحثًا عن حلول، بل بحثًا عن راحة البال. لذا، بدلًا من أن أنام نومًا عميقًا بينما هي نائمة، أُعدّ إبريق شاي، ونقرأ معًا. كُتب الكثير عن التغلب على الصعوبات. يمكنني الاستشهاد بالعديد من الكتب أو حتى التوصية بها للجميع. لكن في النهاية، يعتمد تغلبنا عليها من عدمه على قلوبنا. مثل زوجة أخي، التي اختارت إنهاء زواجها مبكرًا للتغلب على صعوبات البطالة والاكتئاب. ومثل زوجتي، التي اختارت الإبقاء على موظفيها لمواجهة الأزمة معًا. مع ركود سوق العقارات وقلة المنازل الجديدة المُتاحة، وفرت وظائف جديدة لموظفيها السابقين. بفضل فريق من صانعي ومركبي الستائر المحترفين ذوي خبرة عشر سنوات، حوّلت زوجتي مشروعها لغسيل الملابس إلى المشروع الأول من نوعه، وذلك بتقديم خدمات تنظيف وإصلاح الستائر، مستعينةً بفريقها المتخصص لإصلاح ستائر العملاء. ربما لا يوجد مشروع غسيل ملابس آخر يضم صانعي ومركبي ستائر محترفين، ويقدم خدمات غسيل ملابس متكاملة مثل مشروعنا. يعمل لدينا ما يقارب 60 موظفًا، بدلًا من انتظار تعافي سوق العقارات. ورغم وجود العديد من الصعوبات، فإن وجود هدف واضح يعني وفرة في الخيارات. لا نعلم كم من التغييرات سيحملها عام 2024، ولكن أليس كل تغيير فرصةً للنمو؟ لقد علمتنا جائحة كوفيد-19، وعصر الذكاء الاصطناعي، كيفية التكيف مع مجتمع متقلب. يزداد الذكاء الاصطناعي ذكاءً، لكن الذكاء العاطفي لا يزال هو المحرك الأساسي لهذا العالم . والتحديات هي تحديدًا التمارين التي تساعدنا على تطوير ذكائنا العاطفي. في عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت)، قد تكون المكافآت أقل، وقد يتطلب الاقتصاد بعض التقشف، لكن دعونا نتكاتف وندعم بعضنا بعضًا. قالت زوجتي: "في عيد رأس السنة الفيتنامية هذا، سأمنح موظفيّ أجر يوم كامل كهدية، لكن لا داعي لأن يحضر أحد إلى العمل. أريدهم أن يقضوا وقتهم مع عائلاتهم، ومع من يدعمونهم، ومع شاحن البطاريات "القوي" الخاص بهم." ورأيتُ بريقًا في عيني زوجتي، جعلها في غاية الجمال.

Dantri.com.vn

رابط المصدر