في أغسطس، وفي ميدان تدريب الكتيبة الخامسة، الفوج 19 (الفرقة 968، المنطقة العسكرية الرابعة)، تدرب الضباط والجنود بجدٍّ على تكتيكات فرقة المشاة في القتال الهجومي. كان الملازم نجوين كوانغ كونغ، قائد فصيلة الفصيلة الثامنة، السرية السابعة، الكتيبة الخامسة، يوجه بصبرٍ كل حركة للجنود، وهو يتصبب عرقًا. ووفقًا للرفيق كوانغ: "التدريب الجيد هو أساس تحسين الجاهزية القتالية، وتلبية متطلبات المهمة في جميع المواقف".

- الاطلاع على نتائج أنشطة العمل الحزبي والسياسي في النيابة العسكرية للمنطقة العسكرية الرابعة.

من المعلوم أنه، في إطار تطبيق مبادرة "تحسين جودة الجاهزية القتالية والتدريب والتعليم والتدريب"، استوعبت هيئات ووحدات المنطقة العسكرية في الفترة الماضية القرارات والتوجيهات والأوامر واللوائح والتعليمات الصادرة عن الجهات العليا بشأن العمل التدريبي، وطبقتها بجدية. وقد نُظم التدريب وفقًا لشعار "أساسي، عملي، متين"، مع التركيز على ابتكار محتوى وأساليب التدريب، وتدريب الكوادر، وإدارة التدريب؛ والجمع بين التدريب الأساسي والتدريب المتخصص، بما يتماشى مع مهام وخطط القتال لكل قوة في منطقة الدفاع؛ وربط التدريب بالتدريب البدني، وبناء إرادة وقدرة القوات على التحمل.

في مجال التعليم والتدريب، تُركز الوحدات على تحديث الكادر التدريسي، وابتكار أساليب التدريس، وتطبيق العلوم والتكنولوجيا بفعالية في التدريس، والجمع بين النظرية والتطبيق. وصرح العقيد نغييم فيت دوك، مدير المدرسة العسكرية للمنطقة العسكرية الرابعة: "لتحسين جودة التدريب، نحرص، أولاً وقبل كل شيء، على وجود فريق من المعلمين الأكفاء ذوي الخبرة والكفاءة العالية. ويجب أن تربط عملية التدريب المدرسة بساحة المعركة، مع تحديد الأهداف ومواضيع التدريب بوضوح، حتى يتمكن الطلاب، بعد التخرج، من تلبية متطلبات المهمة...". وبفضل تنظيم التدريب العلمي، والابتكار النشط في المحتوى والأساليب، ودمج العديد من المواقف الحياتية، تحسنت جودة التدريب في المنطقة العسكرية بأكملها بشكل ملحوظ، وارتفعت نسبة الطلاب الجيدين والمتفوقين بنسبة 3.1% مقارنة بالفصل الدراسي السابق.

في إطار تنفيذ الاختراق المتمثل في "تعزيز بناء الانضباط والإدارة والتدريب والحفاظ على الانضباط وتعزيز صورة وصفات جنود العم هو"، فقد أدركت الوكالات والوحدات هذا الأمر تمامًا ونفذته بجدية وحددته كمهمة أساسية، وأدرجته في قرارات القيادة الشهرية والربع سنوية والسنوية وربطته بحركة المحاكاة للفوز، مما يضمن التنفيذ المنتظم والمتزامن والجذري والفعال.

تم تطوير عمل نشر القانون ونشره والتثقيف به، وتعزيز دور المنظمات الجماهيرية والمجالس العسكرية، من حيث المحتوى والشكل والمنهج، بما يتناسب مع التطبيق العملي ويحقق نتائج عملية. وقد اعتمدت الهيئات والوحدات نماذج إبداعية عديدة، مثل: "سؤال واحد، إجابة واحدة كل يوم، قانون واحد كل أسبوع"، و"مجموعة استشارية قانونية"، و"جندي الحماية"، وتنظيم منتديات شبابية، وتمثيل مسرحي، ومحاكمات صورية، والتنسيق مع الشرطة، والنيابة العامة، والمحاكم المحلية... مما أدى إلى رفع مستوى الوعي والوعي الذاتي لدى الجنود بالامتثال للقانون وانضباطهم، مما ساهم في تحسين فعالية بناء الانضباط وإدارته. وقد انخفض معدل انتهاكات القانون والانضباط وانعدام الأمن في المنطقة العسكرية بأكملها بنسبة 43.03% مقارنة بالفترة السابقة.

بفضل البناء والإدارة والتدريب على الانضباط والحفاظ عليه بانتظام، ساهم ذلك في تعزيز مهارات جنود العم هو. خلال الفيضانات التاريخية الأخيرة في بلديات غرب نغي آن، لم يتردد آلاف الضباط والجنود من المنطقة العسكرية الرابعة في مواجهة الصعاب والمخاطر، وخاضوا في مياه الأمطار والفيضانات لإجلاء الناس وإنقاذهم ومساعدتهم على تجاوز عواقب الكوارث الطبيعية. وكعادته، كان الجندي نغوين دينه خوا، جندي الكتيبة الثانية، الفوج الأول، الفرقة 324، يجمع 5 تايلات من الذهب ويعيدها إلى صاحبها...

انطلاقًا من أهمية "بناء كوادر وأعضاء حزبيين لتلبية متطلبات المهام في ظل الوضع الجديد" كمفتاحٍ أساسي، أصدرت لجنة الحزب في المنطقة العسكرية العديد من القرارات والخطط والمشاريع المتعلقة بعمل الكوادر وفق معايير محددة. ونُفذت أعمال تدريب الكوادر وتأهيلهم وتدويرهم بشكل منهجي. وأُرسل العديد من الكوادر الشابة الواعدة للدراسة في الأكاديميات والمدارس داخل الجيش وخارجه، وخضعوا للتدريب والاختبار من خلال القيادة والإدارة العملية في الوحدات القاعدية. وتُركز الهيئات والوحدات في المنطقة العسكرية بأكملها سنويًا على القيادة والتوجيه، مُلزمةً كل كادر بوضع خطة للاجتهاد والتدريب. إلى جانب ذلك، تُتخذ نتائج الدراسة والتدريب والعمل، ونتائج دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، معايير لتقييم المحاكاة، وتقييم مستوى إنجاز كل كادر لمهامه، وفي الوقت نفسه، كأساس لتخطيط وترقية وتعيين وترقية صفوف الكوادر. وبفضل ذلك، شهدت قدرة ونوعية فريق الكوادر، وخاصة الكوادر المسؤولة على كافة المستويات، العديد من التغييرات الإيجابية، وأصبحت بحق النواة السياسية للوحدة.

المقال والصور: هوي كوونغ

*يرجى زيارة قسم السياسة لرؤية الأخبار والمقالات ذات الصلة.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/nghi-quyet-va-cuoc-song/hieu-qua-tu-3-khau-dot-pha-843690