بلغ إجمالي الميزانية المخصصة لهذا النشاط أكثر من 148.7 مليار دونج، منها أكثر من 70 مليار دونج من مصادر النقابات العمالية القاعدية، وبلغت مصادر الدعم من الشركات والتأميم ما يقرب من 61 مليار دونج، والباقي كان دعم الميزانية من الاتحاد العام للعمل واتحادات العمال المحلية والنقابات الصناعية.

مقارنةً بعام ٢٠٢٤، ورغم انخفاض عدد النقابات الشعبية المُنظَّمة، بلغ متوسط قيمة كل وجبة ٦٨,٥٠٠ دونج فيتنامي، وهو أعلى بكثير من ٥٠,٣٠٠ دونج فيتنامي في العام السابق. وهذا يُشير إلى تحسُّنٍ مُتزايد في جودة الوجبات واهتمام الشركات والنقابات بالعمال.
تُركز "وجبة النقابات" لهذا العام على العمال المشاركين مباشرةً في الإنتاج في المناطق الصناعية والمصانع والشركات التي تضم أعدادًا كبيرة من العمال والمطابخ الجماعية. وقد بادرت العديد من النقابات الشعبية بالتفاوض والحوار مع أصحاب العمل لحشد المزيد من الموارد، مُبرزةً بذلك دورها التمثيلي واهتمامها الحقيقي بأعضاء النقابات.
في العديد من المؤسسات، أصبحت "وجبات النقابات" فرصة للموظفين والإدارة لمشاركة أفكارهم واقتراح الحلول لتحسين ظروف العمل، وبالتالي المساهمة في تعزيز علاقات العمل المتناغمة والمستقرة والتقدمية.
وتوجد في بعض المحليات والقطاعات منظمات واسعة النطاق مثل: اتحاد عمال مقاطعة باك نينه الذي يضم 508 نقابة شعبية، وأكثر من 253 ألف مستفيد؛ وفي مدينة هو تشي منه 416 نقابة شعبية، وأكثر من 223 ألف مستفيد؛ وفي هاي فونج 295 نقابة شعبية، وأكثر من 172 ألف مستفيد؛ وفي دونج ناي 126 نقابة شعبية، وأكثر من 143 ألف مستفيد.
وتبرز العديد من الوحدات في تعبئة الموارد الاجتماعية مثل نقابة عمال المصارف في فيتنام (أكثر من 8.4 مليار دونج)، واتحاد عمال مقاطعة باك نينه (حوالي 6.7 مليار دونج)، ونقابة عمال الفحم والمعادن (أكثر من 5 مليار دونج).
بالإضافة إلى النشاط الرئيسي المتمثل في تنظيم الوجبات، فإن العديد من النقابات الشعبية تتضمن أيضًا أنشطة ثقافية وروحية، مثل تقديم الهدايا لأعضاء النقابة الذين يواجهون صعوبات، وتقديم كعك القمر، والاحتفال بأعياد الميلاد، وتقديم "ملاجئ النقابات"؛ وتنظيم الفنون والرياضة والألعاب الشعبية ... لخلق جو من الفرح والتضامن.

وتتمتع بعض الوحدات بقدرة إبداعية في تنظيم الوجبات مباشرة في موقع البناء أو المخيم أو دمجها مع الإقامة في المنتجع، حتى يتمكن العمال من الاسترخاء بعد ساعات العمل المرهقة.
وهكذا، من نشاطٍ اعتياديٍّ لرعاية الحياة، تتحول "وجبات النقابات" تدريجيًا إلى رمزٍ لروح المشاركة والإنسانية في علاقات العمل الحديثة، مُجسّدةً بذلك رسالةَ الاتحاد في مرافقة العمال. تُسهم هذه الوجبات البسيطة، وإن كانت ذات مغزى، في تعزيز الثقة، وإثارة روح التضامن والتنافس في العمل والإنتاج، من أجل التنمية المستدامة للشركات والبلد.
المصدر: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html






تعليق (0)