أكثر من 20 شركة يابانية تتبادل وتبحث عن الموارد البشرية في دونج ناي

(DN) - في فترة ما بعد الظهر من يوم 18 يونيو، حضر عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية دونج مينه دونج حدث تبادل الموارد البشرية بين الطلاب والشركات اليابانية في دونج ناي، والذي عقد في جامعة لاك هونغ.

Báo Đồng Nai•18/06/2025

وحضر الحفل أيضًا ممثلون عن الإدارات والفروع، ونحو 300 طالب من عدد من الجامعات في المقاطعة و23 شركة يابانية داخل وخارج مقاطعة دونج ناي .

ألقى نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، دونغ مينه دونغ، كلمةً في الفعالية. تصوير: نغوك لين.

قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين فو كوينه، نائب رئيس جامعة لاك هونغ، إن الجامعة حظيت مؤخرًا بدعم كبير من اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي والوكالة اليابانية للتعاون الدولي (جايكا). وقد تم تدريب العديد من المحاضرين ليصبحوا خبراء في مجال 5S والسلامة المهنية، بالإضافة إلى منسقين. وقد استفاد آلاف الطلاب من هذه المعرفة، وزاروا شركات يابانية. وتُمنح الشركات دائمًا الأولوية للطلاب المتدربين تدريبًا جيدًا في 5S والسلامة، ويحصلون على رواتب مجزية.

وفي كلمته خلال الحدث، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية دونج مينه دونج، إنه منذ عام 2018، ساعد حدث تبادل الموارد البشرية في ربط احتياجات التوظيف بين الشركات والطلاب وخريجي الجامعات والكليات في المنطقة.

تُعدّ اليابان حاليًا ثاني أكبر دولة من حيث عدد المشاريع وإجمالي رأس المال الاستثماري في مقاطعة دونغ ناي، بواقع 285 مشروعًا قائمًا، بقيمة إجمالية تُقارب 6 مليارات دولار أمريكي. وفي الأشهر الستة الأولى من عام 2025، استثمرت ثلاث شركات يابانية أخرى في المناطق الصناعية برأس مال إجمالي يزيد عن 22.5 مليون دولار أمريكي.

يتعرف الطلاب على احتياجات الشركات من التوظيف. الصورة: نغوك لين

ويأمل نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أن تناقش الشركات والمدارس والطلاب بنشاط وتتبادل الخبرات ومعايير التوظيف واتجاهات التدريب لبناء برامج التدريب العملي، مما يساعد الشركات على العثور بسرعة على الموارد البشرية المناسبة، ويمكّن الطلاب قريبًا من الحصول على وظائف وفقًا لرغباتهم، مما يساهم في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

أكد قادة المقاطعة أن دونغ ناي تُركز مواردها لتحقيق هدف نموٍّ مزدوج الرقم. لذلك، يُمثل تدريب وتطوير الموارد البشرية، وخاصةً في قطاع التصنيع، مهمةً أساسيةً توليها المقاطعة اهتمامًا خاصًا.

ومن خلال هذا الحدث، تأمل المقاطعة أن تواصل الشركات اليابانية مرافقة ودعم الجامعات المحلية في تدريب وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية احتياجات الموارد البشرية في المناطق الصناعية.

نغوك لين

المصدر: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/hon-20-doanh-nghiep-nhat-ban-giao-luu-tim-kiem-nguon-nhan-luc-tai-dong-nai-0630907/