الاجتماع الدوري للجنة الشعبية الإقليمية في أغسطس (الدورة الأولى): مناقشة واتخاذ القرارات بشأن 4 محتويات مهمة

أحدث الأخبار الموثوقة والدقيقة

في عصر يوم 21 أغسطس/آب، عقدت اللجنة الشعبية الإقليمية اجتماعها الدوري لشهر أغسطس/آب (الدورة الأولى). ترأس الاجتماع الرفيق هو تيان ثيو، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

المندوبون الحاضرون في الاجتماع

في هذه الجلسة، استمع المندوبون إلى أربعة مواضيع قدمتها وزارة الداخلية. ركزت الجلسة على مناقشة وإبداء الآراء حول: مسودة مقترح اللجنة الشعبية للمقاطعة وقرار مجلس الشعب للمقاطعة بشأن تخصيص رواتب إضافية لموظفي الخدمة المدنية لعدد من الهيئات والهيئات الإدارية في مقاطعة لانغ سون بحلول عام ٢٠٢٥؛ ومشروع مقترح اللجنة الشعبية للمقاطعة وقرار مجلس الشعب للمقاطعة بشأن سياسات دعم الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء في المقاطعة.

وبعد الاستماع إلى التعليقات المكتوبة والمباشرة في الاجتماع، استنتج رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية كل محتوى محددًا.

وألقى الرفيق هو تيان ثيو، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، كلمة ختامية في الاجتماع.

فيما يتعلق بالمحتوى المتعلق بتخصيص رواتب إضافية لموظفي الخدمة المدنية لعدد من الوكالات والمنظمات الإدارية، وافق رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية على اقتراح وزارة الداخلية بشأن تخصيص رواتب إضافية لوزارة الصناعة والتجارة لعدد 94 وظيفة (استلام إدارة إدارة السوق من وزارة الصناعة والتجارة لإعادة تنظيمها في إدارة إدارة السوق التابعة لوزارة الصناعة والتجارة). زيادة رواتب 3 وحدات بما في ذلك: مكتب وفد الجمعية الوطنية ومجلس الشعب الإقليمي بثلاثة رواتب؛ ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية بأربعة رواتب؛ ووزارة الخارجية بكشوفتي رواتب. كلف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية وزارة العدل بالتنسيق مع وزارة الداخلية لدراسة وتصميم المحتوى في مشروع قرار مجلس الشعب الإقليمي بشأن فعالية الرواتب الإضافية لمرافقة تسوية الأنظمة والسياسات لضمان الامتثال للوائح.

فيما يتعلق بالمحتوى المتعلق بسياسة دعم الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء في المقاطعة، أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أن السياسة تهدف إلى دعم جزئي للصعوبات التي يواجهها الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفين العموميين في عملية إعادة هيكلة الجهاز. وفي الوقت نفسه، تم الاتفاق على أن موضوعات الدعم هي الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفين العموميين والأشخاص في المنظمات التي عينها الحزب والدولة (رواتب محددة) والذين يتأثرون بشكل مباشر بإعادة هيكلة الجهاز. وفيما يتعلق بالمسافة ومستوى الدعم، وافق رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية على أنه في الحالات التي تكون فيها المسافة من مكان الإقامة إلى مكان العمل من 10 كم إلى أقل من 20 كم، يكون مستوى الدعم 500000 دونج فيتنامي / شهر؛ المسافة من 20 كم إلى أقل من 30 كم، يكون مستوى الدعم مليون دونج فيتنامي / شهر؛ من 30 كم إلى أقل من 40 كم، يكون مستوى الدعم 1.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا؛ ومن 40 كم فأكثر، يكون مستوى الدعم 2 مليون دونج فيتنامي شهريًا. مدة تنفيذ السياسة 24 شهرًا من تاريخ نفاذ القرار.

وفيما يتعلق بالمحتوىين المذكورين أعلاه، طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من وزارة الداخلية تلقي التعليقات لاستكمال مسودة المحتوى وتقديمها إلى اللجنة الشعبية في موعد أقصاه 24 أغسطس 2025.

وتحدث في الاجتماع قادة وزارة الصناعة والتجارة

كما استمع الاجتماع وعلق على وقرر بشأن موضوعين مهمين آخرين، بما في ذلك: مشروع مقترح اللجنة الشعبية الإقليمية وقرار مجلس الشعب الإقليمي بإصدار اللوائح الخاصة بتنظيم الجنازات والخدمات التذكارية للكوادر المتوفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وأقارب الكوادر المتوفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ مشروع اللوائح الخاصة بعدد نواب رؤساء الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية.

المصدر: https://baolangson.vn/hop-ubnd-tinh-thuong-ky-thang-8-phien-thu-nhat-thao-luan-va-quyet-dinh-4-noi-dung-quan-trong-5056742.html