تهتم هونغ هوا بدعم العمال للعمل في الخارج بموجب عقد.

وفي السنوات الأخيرة، ركزت منطقة هونغ هوا على تنفيذ أعمال إرسال العمال، وخاصة من الأقليات العرقية للعمل في الخارج بموجب عقود، وحققت نتائج إيجابية. ويعد هذا حلاً مهماً للمساهمة في خلق فرص العمل وتحقيق هدف الحد من الفقر بشكل سريع ومستدام وضمان الأمن الاجتماعي المحلي.

أعضاء اتحاد الشباب في منطقة هونغ هوا يشاركون في برنامج الحوار الوظيفي - الصورة: QH

يبلغ عدد سكان منطقة هونغ هوا حاليًا أكثر من 100 ألف شخص، وتشكل مجموعتا فان كيو وبا كو العرقيتان ما يقرب من 50% من السكان. لقد انخفض معدل الفقر في المنطقة في الآونة الأخيرة، ولكن ليس بشكل مستدام حقًا. لقد نجحت العديد من الأسر في الهروب من الفقر، ولكن دخلها لا يزال منخفضا، واحتمال الوقوع مرة أخرى في براثن الفقر مرتفع.

يتزايد عدد الأشخاص الذين يدخلون سن العمل، والأشخاص من القوات المسلحة الذين تم تسريحهم، وخريجي المدارس الثانوية، وخريجي الجامعات الذين لم يجدوا وظائف، والعمال الذين عادوا إلى ديارهم بعد انتهاء عقودهم، مما يخلق ضغوطاً على العمالة والدخل...

وإزاء هذا الوضع، حظيت عملية إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في السنوات الأخيرة باهتمام لجان الحزب والسلطات والمنظمات من مستوى المقاطعات إلى المستويات الشعبية، مثل: التركيز على تعزيز الدعاية وتعبئة العمال للمشاركة في العمل في الخارج بموجب عقود عبر وسائل الإعلام، من خلال بورصات العمل في الغرب؛ تنظيم مؤتمرات لنشر سياسات التشغيل وتصدير العمالة وتنظيم حوارات حول التشغيل.

بالإضافة إلى ذلك، تركز المنطقة دائمًا على سياسات الدعم للعاملين من الأقليات العرقية، والأشخاص من الأسر الفقيرة أو القريبة من الفقر، وأقارب الأشخاص الذين لديهم مساهمات ثورية عند العمل في الخارج بموجب عقد. اختيار ودعوة شركات الإرسال ذات السمعة الطيبة والكفاءة والفعالية التي تعمل وفقًا للأنظمة القانونية للحضور إلى المنطقة للتشاور واختيار العمال لإرسالهم للعمل في الخارج بموجب عقود...

في منتصف نوفمبر 2023، قامت اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ هوا بالتنسيق مع إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (DOLISA) لتنظيم حوار وظيفي في 3 مواقع: بلدية ليا، وهوونغ فونغ، وبلدة كي سان. تم استشارة أكثر من 1500 عامل وعضو نقابي وشباب من المشاركين من قبل الشركات وتم الرد على أسئلتهم فيما يتعلق بصناعتهم ومهنتهم ومكان عملهم والمزايا وعملية التدريب وتكاليف تصدير العمالة وما إلى ذلك.

بفضل مشاركة النظام السياسي بأكمله من المنطقة إلى المستوى الشعبي، إلى جانب إجماع الشعب، تم الحفاظ على نشاط إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في هونغ هوا وزاد تدريجيا على مر السنين. وعلى وجه الخصوص، ساهم العاملون في مجال السياسات في تنفيذ برامج خلق فرص العمل والحد من الفقر بسرعة وبشكل مستدام.

منذ عام 2018 وحتى أكتوبر 2023، أرسلت المنطقة 556 عاملاً للعمل في الخارج بموجب عقود. في الأشهر العشرة الأولى من عام 2023 وحده، كان هناك 124 عاملاً، بما في ذلك 42 عاملاً من الأقليات العرقية، وأشخاص من أسر فقيرة أو قريبة من الفقر، يعملون في الخارج بموجب عقود. وقد تم إقراض عدد من العمال بموجب هذه السياسة رأس المال من قبل مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية بالمنطقة وبنك الزراعة والتنمية الريفية للعمل في الخارج بموجب عقود تزيد قيمتها على 11.9 مليار دونج. ويتوجه العمال المذكورون أعلاه بشكل رئيسي إلى أسواق مثل: كوريا واليابان وتايوان...

بشكل عام، يتمتع العمال الذين يعملون في الخارج بدخل أعلى بكثير من العمال الذين يعملون محليًا، حيث يبلغ متوسط الدخل 20 - 35 مليون دونج/شخص/شهر. ويتزايد حجم الأموال المحولة إلى المحلية من العمال الذين يعملون في الخارج بموجب عقود كل عام، مما يساهم في تنفيذ برنامج الهدف الوطني بشأن الحد من الفقر المستدام والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.

وقال رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة هونغ هوا، تران ترونغ كيم: من أجل خلق فرص العمل وزيادة الدخل للعمال، والمساهمة في تنفيذ برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام، نصحت الإدارة لجنة الشعب بالمنطقة بتقديم طلب إلى مجلس الشعب بالمنطقة في اجتماع نهاية عام 2023 للموافقة على مشروع دعم العمال في منطقة هونغ هوا للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2024-2026 برؤية حتى عام 2030.

وبناءً على ذلك، وبميزانية تنفيذ إجمالية تزيد عن 19.5 مليار دونج، سيتم في الفترة 2024-2026 دعم 540 عاملاً محليًا للعمل في الخارج بموجب عقود عمل في أسواق مثل اليابان وتايوان وكوريا وغيرها. ووفقًا لهذا المشروع أيضًا، بحلول عام 2030، ستدعم المنطقة أكثر من 250 عاملاً للعمل في الخارج بموجب عقود.

كوينه هونغ

مصدر