* الإجابة: وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 19/2013/ND-CP الصادر بتاريخ 13 فبراير 2013، "المعدل والمكمل لعدد من مواد المرسوم الحكومي رقم 61/2006/ND-CP الصادر بتاريخ 20 يونيو 2006، بشأن سياسات المعلمين وموظفي الإدارة التربوية العاملين في المدارس المتخصصة وفي المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة"، ينص على ما يلي: يحق للمعلمين وموظفي الإدارة التربوية، عند نقلهم للعمل في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة، الحصول على بدل مبدئي يعادل عشرة أشهر من الحد الأدنى للأجور العامة للشخص الواحد عند استلامهم التكليف الجديد أو نقلهم، كما هو منصوص عليه في قرار النقل. وتتولى اللجنة الشعبية للمنطقة على مستوى المقاطعة مسؤولية استلام البدل المبدئي ومعالجته وتوفير السكن للمعلمين وموظفي الإدارة التربوية المنقولين إلى المنطقة.
لا يُمنح هذا البدل إلا مرة واحدة خلال فترة الخدمة بأكملها في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص.
تم دمج المرسوم رقم 19/2013/ND-CP في الوثيقة رقم 27/VBHN-BGDĐT الصادرة بتاريخ 23 فبراير 2014 عن وزارة التربية والتعليم. وبناءً على ذلك، سيتم تطبيق السياسات واللوائح الخاصة بالمعلمين العاملين في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة، كما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 61/2006/ND-CP والمرسوم رقم 19/2013/ND-CP، وفقًا للوثيقة المدمجة رقم 27/VBHN-BGDĐT، بما في ذلك البدل الأولي.
استناداً إلى اللوائح المذكورة أعلاه، إذا كنت بالفعل معلماً تم نقله من منطقة مواتية إلى منطقة محرومة، فستكون مؤهلاً للحصول على بدل مبدئي يعادل 10 أشهر من الحد الأدنى العام للأجور في وقت تولي المنصب، كما هو منصوص عليه في قرار النقل.
لذلك، إذا لم تكن قد تلقيت هذه الإعانة بعد، فيمكنك تقديم التماس إلى وزارة التعليم والتدريب أو وزارة الشؤون الداخلية لضمان معالجة حقوقك بشكل صحيح.
المصدر: http://laocai.edu.vn/thong-bao-huong-dan/huong-tro-cap-lan-dau-423597










