"العدو الخفي" للجيش الكوري الجنوبي.

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 1 — استعراض القوات الكورية الجنوبية خلال الاحتفال بالذكرى الخامسة والسبعين ليوم القوات المسلحة الكورية في سيونغنام في سبتمبر 2023 (صورة: رويترز).

تحتفظ كوريا الجنوبية حاليًا بجيش نظامي قوامه نحو نصف مليون جندي نظرًا لحذرها من كوريا الشمالية. ولكن مع معدل مواليد يبلغ 0.78 طفل لكل امرأة، لا تملك سيول خيارًا سوى تقليص قواتها، وفقًا للخبراء.

"مع معدل المواليد الحالي، فإن المستقبل محدد مسبقاً. إن تقليص حجم القوى العاملة أمر لا مفر منه"، هذا ما قاله تشوي بيونغ أوك، أستاذ الأمن القومي في جامعة سانغميونغ.

وأشار السيد تشوي إلى أنه من أجل الحفاظ على مستويات القوات الحالية، يحتاج الجيش الكوري الجنوبي إلى تجنيد أو إرسال 200 ألف جندي سنوياً.

لكن في عام 2022، شهدت البلاد أقل من 250 ألف مولود. إذا كانت نسبة الذكور إلى الإناث متساوية (50-50)، فعندما يبلغ هؤلاء الأطفال سن التجنيد بعد 20 عامًا، لن يكون لدى كوريا الجنوبية سوى حوالي 125 ألف رجل مقارنةً بالعدد المطلوب وهو 200 ألف.

تُعفى النساء من الخدمة العسكرية في كوريا الجنوبية، ولا تشكل المتطوعات حاليًا سوى 3.6% من القوة العسكرية، وفقًا لوزارة الدفاع الكورية الجنوبية.

وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن ينخفض العدد السنوي للمواليد الجدد بشكل أكبر، ليصل إلى 220 ألف مولود في عام 2025 و160 ألف مولود في عام 2072، وفقًا لوكالة الإحصاء الكورية.

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 2 — جنود كوريون شماليون يستعرضون في بيونغ يانغ عام 2017 (صورة: AFP/Getty).

استخدام التكنولوجيا للتعويض عن الكمية.

يعتقد الخبراء أن كوريا الجنوبية يجب أن تعتمد على العلم للدفاع عن نفسها ضد كوريا الشمالية وتحويل أزمة القوى العاملة لديها إلى تحول تكنولوجي.

صرح تشون إن بوم، وهو لواء سابق في الجيش الكوري الجنوبي، قائلاً: "لطالما دعت وكالات الدفاع الكورية الجنوبية إلى التحول من جيش يركز على القوى البشرية إلى جيش يركز على التكنولوجيا".

في عام 2005، أعلنت وزارة الدفاع الكورية الجنوبية عن خطة لتطوير جيش يركز على العلوم والتكنولوجيا بحلول عام 2020، لكن التقدم المحرز حتى الآن كان محدودًا.

وقال تشوي: "على الرغم من محاولات التغيير، يفتقر الجيش إلى الحافز للقيام بذلك لأنه مع المجندين الكوريين الجنوبيين... لا يزال إمداد القوى العاملة وفيراً".

لكن الصراع الروسي في أوكرانيا أثبت أن العدد وحده لا يكفي في الحروب الحديثة. فقد ألحق استخدام أوكرانيا للطائرات المسيّرة والأسلحة المتطورة التي زوّدها بها شركاؤها الغربيون خسائر فادحة بالجيش الروسي الأكبر حجماً.

تركز كوريا الجنوبية على دمج التقنيات الجديدة في وحداتها القتالية.

أعلنت وزارة الدفاع الكورية الجنوبية العام الماضي أنها ستنفذ انتقالاً تدريجياً إلى نظام قتالي مشترك مأهول وغير مأهول (MUM-T) يستفيد من الذكاء الاصطناعي. كما قدمت الوزارة لواء TIGER - الذي أطلق عليه اسم "وحدة المستقبل" - والذي يستخدم كلاً من المركبات المأهولة وغير المأهولة لتنفيذ المهام.

كما تعمل كوريا الجنوبية على تطوير معدات عسكرية غير مأهولة، بما في ذلك المركبات الجوية غير المأهولة متوسطة المدى (MUAVs) والمركبات تحت الماء غير المأهولة (UUVs).

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 3 — مواطنون من كوريا الجنوبية يراقبون إطلاق كوريا الشمالية لصاروخ يحمل قمراً صناعياً (صورة: وكالة فرانس برس).

لا يزال الجنود لا غنى عنهم.

ومع ذلك، يعتقد الخبراء أن العنصر البشري لا يزال محورياً في الجيش. ووفقاً لتشون، تحتاج كوريا الجنوبية إلى الاستفادة من نظام التجنيد الإجباري وقواتها الاحتياطية.

قال تشون: "نحن بحاجة إلى تحسين نظام التعبئة العسكرية لدينا، حيث يمكننا الوصول إلى قوات الاحتياط الكبيرة لدينا".

بعد إتمام خدمتهم العسكرية الإلزامية التي تتراوح بين 18 و21 شهرًا، يصبح الرجال الكوريون الجنوبيون جنود احتياط. وعلى مدى السنوات الثماني التالية، يُستدعون إلى وحداتهم مرة واحدة سنويًا لحضور دورة تنشيطية. بعد ذلك، يجب عليهم المشاركة في تدريبات الدفاع المدني السنوية حتى بلوغهم سن الأربعين.

يوفر هذا النظام حاليًا لكوريا الجنوبية 3.1 مليون جندي احتياطي.

تقوم كوريا الجنوبية بتجربة آلية لاستدعاء عدد من جنود الاحتياط للتدريب لمدة 180 يومًا في السنة لتعزيز مهاراتهم.

وثمة خيار آخر يتمثل في زيادة عدد الضباط المحترفين. هؤلاء متطوعون سيخدمون لفترات أطول ليصبحوا بارعين في استخدام الأسلحة المتقدمة "لتجنب الثغرات في القدرة القتالية على الرغم من تقليص القوات النظامية"، وفقًا للورقة البيضاء لعام 2022.

Kẻ thù vô hình của quân đội Hàn Quốc - 4 — قد يلجأ الجيش الكوري الجنوبي إلى تجنيد المزيد من النساء وسط نقص في الرجال، لكن هذه القضية لا تزال مثيرة للجدل (صورة: رويترز).

لكن هذه الخطة واجهت مشكلة الحماس الشعبي.

وفقًا لبيانات وزارة الدفاع الكورية الجنوبية، انخفض عدد المتقدمين لشغل وظائف ضباط الصف على مر السنين، من حوالي 30 ألفًا في عام 2018 إلى 19 ألفًا في عام 2022.

وقال تشوي: "يواجه الجيش تحدياً هائلاً في تجنيد ضباط صف محترفين متميزين، والذين سيشكلون في غضون 10-20 عاماً فيلقاً ممتازاً من الضباط".

وقد يتجه الجيش الكوري الجنوبي أيضاً إلى زيادة تجنيده للنساء.

جادل تشوي بأن إلزام النساء بالتجنيد في الجيش يمكن أن يحل مشاكل كوريا الجنوبية، لكن هناك الكثير من العقبات.

وقال: "هناك العديد من العوامل المعقدة المختلفة مثل التكاليف الاجتماعية وولادة النساء، لذلك أعتقد أن هذا النهج يسبب ضرراً أكثر من نفعه".

لكن تشون لا يزال يعتقد أن استقطاب المتطوعات أمر ممكن إذا كان الدخل جذابًا بما فيه الكفاية.

"براتب قدره 2000 دولار شهرياً، ستكون هذه وظيفة جيدة جداً. لأنه في الواقع، قد لا تتقاضى المرأة التي تقوم بنفس العمل سوى 1500 دولار"، كما قال الخبير.

مصدر