الاستفادة من التراث الثقافي لتطوير السياحة.

إلى جانب معالمها السياحية الخلابة، تتميز المنتجات السياحية في فيتنام بخصائص فريدة، تنبع من قيمها الثقافية وتراثها ومطبخها ، وخاصة من شعبها الفيتنامي. هذه إحدى المزايا التي ستمكن السياحة الفيتنامية من مواصلة نموها المتسارع بحلول عام 2025. ومع ذلك، لتحقيق ذلك، يجب أن تكون المنتجات السياحية مبتكرة وتنافسية للغاية.

جاذبية السياحة التراثية

لا تقتصر جاذبية المعالم السياحية مثل خليج ها لونغ (كوانغ نينه)، وترانغ آن ( نينه بينه )، والعاصمة القديمة هوي (ثوا ثين هوي)، ومدينة هوي آن القديمة (كوانغ نام) على مناظرها الخلابة وتاريخها العريق فحسب، بل تتعداها إلى ثراء ثقافي مميز. وتحظى عروض فنية حية مثل "ذكريات هوي آن" و"جوهر شمال فيتنام" وعروض الدمى المائية بإقبال متزايد. كما أصبحت جولات قرى الحرف التقليدية خيارًا مفضلًا لدى الزوار الدوليين.

يزور السياح معبد نغوك سون - بحيرة هوان كيم (هانوي). الصورة: ب. سي

في عام 2024، واصلت فيتنام حصد لقب "أفضل وجهة تراثية في العالم"، بينما نالت قرية ترا كوي للخضراوات لقب "أفضل قرية سياحية لعام 2024". تؤكد هذه الألقاب جاذبية السياحة الفيتنامية، حيث أصبحت السياحة التراثية، إلى جانب المواقع السياحية الخلابة، إحدى أبرز نقاط قوتها.

استغلت العديد من المناطق والشركات السياحية ببراعة الهوية الثقافية والعادات التقليدية والمناظر الطبيعية الخلابة لابتكار منتجات سياحية فريدة. ومن الأمثلة البارزة على ذلك قرية نغيا دو السياحية (لاو كاي)، وقريتا لاك وفان (هوا بينه)، وقرية سين سوي هو (لاي تشاو)، وقرية لوت (سون لا)، وقرية شوان سون الثقافية والسياحية (فو ثو)، وقرية لو لو تشاي (ها جيانغ)... لا تجذب هذه الوجهات السياح المحليين والدوليين فحسب، بل تساهم أيضًا في نشر القيم الثقافية للمجتمع.

في عام 2025، اختيرت مدينة هوي لاستضافة فعاليات السنة السياحية الوطنية 2025 تحت شعار "هوي - العاصمة العريقة، فرص جديدة". ووفقًا للسيد نغوين ثانه بينه، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوي، تُعدّ هذه فرصةً سانحةً لقطاع السياحة في العاصمة العريقة للتواصل وبناء بصمته الخاصة، واستغلال إمكاناته بالكامل، والمساهمة في تعزيز التنمية السياحية وجعلها قطاعًا اقتصاديًا رئيسيًا في المنطقة. وبناءً على ذلك، طوّرت مدينة هوي العديد من المنتجات والخدمات السياحية الجديدة والمبتكرة، والتي تُبرز إمكانيات المنطقة ومزاياها، وتتمحور حول علامات تجارية مميزة مثل "هوي - عاصمة فنون الطهي"، و"هوي - عاصمة الزي الفيتنامي التقليدي (آو داي)"، و"هوي - مدينة المهرجانات"...

ترى الدكتورة هوانغ ثي ديب، نائبة المدير السابقة للإدارة الوطنية للسياحة في فيتنام، أن السياحة القائمة على الثقافة والتراث في العديد من المناطق أصبحت محركاً أساسياً لسبل العيش وقطاعاً اقتصادياً حيوياً للمجتمعات المحلية. فالسياحة الثقافية والتراثية تولد الدخل وتوفر فرص العمل، فضلاً عن توفير الموارد اللازمة لحفظ وتعزيز القيم التراثية؛ كما أنها تدعم بشكل فعال تحسين جودة الحياة، وتشكل الأساس لوضع قواعد سلوك مناسبة بين السكان المحليين والسياح والمواقع التراثية.

يُعاد استثمار جزء من عائدات السياحة التراثية في صيانة وترميم وتحسين وإعادة بناء وإدارة المواقع التراثية. وهذا يُعدّ فائدة مزدوجة.

ومع ذلك، ورغم امتلاك فيتنام لمناظر طبيعية خلابة وتراث ثقافي غني، إلا أنها لم تستغل إمكاناتها السياحية بالكامل بعد. علاوة على ذلك، شهدت العديد من المناطق نموًا سريعًا للغاية، مما أدى إلى تراجع قيمة مناظرها الطبيعية وبيئتها وهويتها الثقافية. وقد أثر التوسع العمراني المتزايد، وكثافة المباني العالية، وعدم تناسق الطراز المعماري، وظهور أشكال ترفيهية غير ملائمة، سلبًا على الثقافة المحلية الفريدة.

يجب علينا استغلال الوضع.

لذا، لجذب السياح، تحتاج الوجهات السياحية إلى البحث والترويج للسمات الثقافية الفريدة للمنطقة، كالمهرجانات واحتفالات رأس السنة التقليدية والأنشطة المجتمعية. والأهم من ذلك، الحفاظ على أصالة هذه السمات، وتجنب تغييرها أو إعادة تمثيلها لمجرد جذب الزوار. فلكل مجموعة عرقية هويتها الخاصة، وما يجذب السياح للتعرف على الهوية الثقافية التقليدية واستكشافها هو الحفاظ على أصالة هذه القيم.

تُعد قرى الحرف التقليدية أيضاً خياراً شائعاً للعديد من السياح الدوليين.

بحسب خبراء الثقافة والسياحة، يجب أن يكون التراث والسياحة مرتبطين بشكل أوثق، لأن التراث مورد مهم لتنمية السياحة، وعلى العكس من ذلك، فإن السياحة هي الطريقة الأكثر فعالية للترويج لقيمة التراث وتعريف مجموعة واسعة من السياح المحليين والدوليين بها.

ترى البروفيسورة تو ثي لوان من المعهد الوطني الفيتنامي للثقافة والفنون أن تعزيز قيمة التراث الثقافي لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما في مجال السياحة، سياسة صائبة. مع ذلك، يلزم توخي الحذر الشديد في عملية استغلال التراث، وتجنب تسليعه أو تحويله إلى مسرح أو تضخيمه بشكل مبالغ فيه، بما يتعارض مع طبيعته ووظيفته ودوره الأصيل.

انطلاقاً من نفس وجهة النظر، تعتقد الدكتورة هوانغ ثي ديب أنه من أجل تطوير السياحة الثقافية والتراثية في الاتجاه الصحيح وبشكل مستدام، من الضروري توجيه الأنشطة السياحية وغيرها من الأنشطة المجتمعية داخل المواقع التراثية بطريقة مستدامة؛ ووضع لوائح مفصلة بشأن قواعد السلوك المتعلقة بالمواقع التراثية؛ وتشجيع المجتمعات المحلية على المشاركة الفعالة في إدارة التراث، وربط مصالح المجتمعات المحلية بالحفاظ على قيم التراث وتعزيزها.

يرى بعض الخبراء أيضاً أنه لتطوير السياحة الثقافية، من الضروري تحديد ماهية منتجاتها بوضوح، وذلك لوضع استراتيجية ترويجية فعّالة. ولا شك أن الترويج للسياحة الثقافية يختلف عن الترويج لأنواع السياحة الأخرى. ويحتاج العاملون في هذا المجال إلى المعرفة والخبرة اللازمتين. مع ذلك، لا تزال القوى العاملة في قطاع السياحة تعاني من العديد من القيود، ويعود ذلك إلى أن الموارد البشرية التي توفرها مؤسسات التدريب لا تلبي احتياجات الشركات بشكل كامل. كما تفتقر البرامج التعليمية بين المؤسسات إلى التوحيد، مما يؤدي إلى تباين في أساليب التدريس من مكان لآخر.

لمعالجة هذه المسألة، يرى الأستاذ المشارك فام ترونغ لونغ، نائب مدير معهد بحوث السياحة، ضرورة تغيير طريقة التفكير في مجال التدريب. يجب أن تستند أنشطة تدريب الموارد البشرية إلى الاحتياجات الاجتماعية وفقًا لمبدأ "العرض والطلب"، بما يضمن الجمع الفعال بين موارد الدولة والموارد الاجتماعية. وينبغي التركيز على التكامل الوثيق بين النظرية والتطبيق، لا سيما في مجال التدريب على المهارات المهنية. كما يجب تصميم برامج التدريب بما يتوافق مع المعايير الإقليمية والدولية، وضمان استمرارية التعلم بين مختلف مستويات التعليم، وكذلك بين مؤسسات التدريب المحلية والإقليمية والدولية.

يملك قطاع السياحة في فيتنام فرصةً لترسيخ مكانته كقطاع اقتصادي رئيسي. وبحلول عام 2025، يهدف القطاع إلى استقبال ما بين 22 و23 مليون سائح دولي، وما بين 120 و130 مليون سائح محلي، بإجمالي عائدات سياحية تتراوح بين 980 و1050 تريليون دونغ فيتنامي. ومن المتوقع أن يُمثل هذا إنجازًا هامًا، يُشير إلى تعافٍ قوي بعد الاضطرابات الأخيرة. ولتحقيق هذا الهدف، إلى جانب تطوير منتجات سياحية جذابة، يُعدّ تحسين جودة الموارد البشرية ضرورة ملحة.

المصدر: https://daidoanket.vn/khai-thac-di-san-van-hoa-de-phat-trien-du-lich-10302284.html