عندما يصبح الحب مهمة

يُعدّ عيد رأس السنة القمرية (تيت) مناسبةً مقدسةً لكلّ فيتناميّ ليستذكر جذوره ويلتقي بأسرته. إلا أنّه بالنسبة لملايين العمال المهاجرين والذين يعيشون بعيداً عن ديارهم، ويواجهون ظروفاً صعبة، يُشكّل عيد تيت أيضاً مصدر قلقٍ وتوترٍ وسط صخب الحياة في بلاد الغربة.

تلقى عمال موقع مشروع مسرح اللؤلؤة ( هانوي ) هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) من منظمي برنامج "بناء تيت 2026"، الذي نظمته صحيفة نهان دان بالتعاون مع شركة كوتيكونز للإنشاءات المساهمة. (صورة: باو لونغ)

يُعدّ عيد رأس السنة القمرية (تيت) مناسبةً مقدسةً لكلّ فيتناميّ ليستذكر جذوره ويلتقي بأسرته. إلا أنّه بالنسبة لملايين العمال المهاجرين والذين يعيشون بعيداً عن ديارهم، ويواجهون ظروفاً صعبة، يُشكّل عيد تيت أيضاً مصدر قلقٍ وتوترٍ وسط صخب الحياة في بلاد الغربة.

وسط صخب الحياة اليومية، يؤكد اتحاد العمال الفيتنامي بهدوء دوره المحوري، حيث يعمل كنظام دعم ثابت وموثوق، ورفيق جدير بالثقة، ومصدر للمسؤولية المشتركة.

تحت شعار "لم شمل تيت - امتنان الربيع للحزب"، نجحت النقابات العمالية على جميع المستويات في دمج روح "امتنان الربيع للحزب" في أنشطتها العملية، معربةً عن امتنانها الصادق لأعضاء النقابات وعمال الإنتاج المباشرين. وهذا يؤكد صواب سياسات الحزب والدولة في إيلاء اهتمام خاص للطبقة العاملة. فالتنظيم النقابي هو ذراع ممتدة، وجسر يربط السياسات الممتازة بالعمال، مما يعزز ثقتهم وحافزهم للمنافسة بحماس في العمل، ويسهم في تنمية المؤسسات والمناطق والبلاد.

تحت شعار "لا ينبغي حرمان أي عامل من عطلة رأس السنة الفيتنامية"، حددت منظمة النقابات العمالية الفيتنامية رعاية العمال خلال هذه الفترة كمهمة أساسية ومستمرة، تضطلع بها جميع مستويات النقابات، من المركزية إلى الشعبية، بكل إخلاص وتفانٍ، انطلاقًا من حب كل مسؤول نقابي ومسؤوليته. إن رعاية أعضاء النقابات والعمال خلال رأس السنة الفيتنامية ليست مجرد نشاط اجتماعي، بل تجاوزت نطاق الدعم المادي، لتصبح رمزًا للتضامن والتضامن الإنساني العميق.

بعد الاندماج، ركزت المنظمة النقابية على الابتكار، مع إيلاء الأولوية للأنشطة الشعبية والأعضاء كركيزة أساسية لتحسين جودة عملياتها. يضمن هذا النهج رعاية عملية، وفهمًا أفضل لمشاكل العمال، وحماية حقوقهم، مما يعزز التضامن ويرفع من شأن دور النقابة في السياق الجديد. من المتوقع أن يستفيد أكثر من 12 مليون عضو نقابي وعامل وعائلاتهم خلال رأس السنة القمرية الجديدة (عام الحصان) من خلال وسائل مرنة متنوعة، مما يُظهر نهجًا أكثر جوهرية: لا يقتصر على تقديم الهدايا فحسب، بل يوفر راحة البال والثقة والشعور بالانتماء.

ولتحقيق هذه النتائج، قام مسؤولو النقابات العمالية، لفترة طويلة قبل عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، بالدخول إلى كل دار إقامة، والتسلل إلى كل مصنع، والوصول إلى المناطق الأكثر حرماناً - حيث توجد الأمهات العازبات، والأشخاص المصابون بأمراض خطيرة، والأسر التي دمرتها الكوارث الطبيعية - لزيارتهم، ومشاركة الهدايا معهم، وتقديمها شخصياً للعمال.

من المتوقع أنه خلال رأس السنة القمرية الجديدة لعام الحصان، سيستفيد أكثر من 12 مليون عضو نقابي وعامل وأقاربهم مبكراً من خلال طرق مرنة مختلفة، مما يدل على نهج جوهري متزايد: ليس مجرد تقديم الهدايا، بل منح راحة البال والثقة والشعور بالرفقة.

يُعدّ عيد رأس السنة القمرية (تيت) مناسبةً للعودة إلى الديار، إلا أن العديد من العمال الذين يضطرون للبقاء في مساكنهم المستأجرة بسبب أعباء المعيشة، يجدون صعوبةً في الحصول على تذاكر القطار أو الحافلة في ظلّ ضيق ذات اليد . وإدراكًا لهذا الوضع، أصبحت النقابات العمالية حلقة وصلٍ أساسية، تدعم عشرات الآلاف من أعضائها وعمالها للعودة إلى ديارهم للاحتفال بعيد تيت والعودة إلى مصانعهم في الوقت المحدد. وفي الأيام التي تسبق العيد، تتزايد صور الحافلات والقطارات والطائرات التي تحمل شعار النقابات العمالية، وهي تهرع لنقل أعضاء النقابات والعمال إلى مدنهم للاحتفال بهذه المناسبة.

حظي مئات الآلاف من أعضاء النقابات والعمال بدعم النقابات العمالية على جميع المستويات للعودة إلى مسقط رأسهم لحضور لم شمل عائلاتهم. ويُعدّ هذا أساسًا هامًا لبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة، مما يُسهم في الحفاظ على زخم الإنتاج وخلق زخم للتنمية المستدامة في العام الجديد. وقد أصبحت "أسواق تيت النقابية"، التي تضم آلاف الأكشاك المجانية في جميع أنحاء البلاد، والتي تُقدّم هدايا قيّمة مباشرةً للعمال، تقليدًا جميلًا.

يُقام برنامج "لمّ شمل تيت" سنوياً، وقد انتشر على نطاق واسع. ففي خضمّ الصعوبات العديدة، يستطيع العمال المهاجرون الذين لا يستطيعون تحمّل تكاليف العودة إلى ديارهم للاحتفال بعيد تيت، الاحتفال به في أرضهم التي يعملون وينتجون فيها. وهذا يُخفّف من القلق الدائم الذي يُثقل كاهلهم في نهاية العام، بحيث لم يعد تيت وقتاً للتردد بين البقاء أو العودة، بين الوفرة والندرة.

مع حلول فصل الربيع، لا تكمن أثمن الأشياء في الممتلكات المادية، بل في الثقة المتنامية التي يكنّها العمال لنقاباتهم. ففيها يجدون متنفساً لأفكارهم، ويضمنون حماية حقوقهم، ويسعون لتحقيق أحلامهم البسيطة: احتفالٌ بهيجٌ ومُرضٍ برأس السنة القمرية.

ثانه ها

المصدر: https://nhandan.vn/khi-yeu-thuong-tro-thanh-su-menh-post943035.html