لاو كاي – مقاطعة حدودية جبلية في شمال غرب فيتنام تتمتع بإمكانيات كبيرة.
تقع مقاطعة لاو كاي في موقع استراتيجي ضمن الحزام الاقتصادي كونمينغ - لاو كاي - هانوي - هاي فونغ - كوانغ نينه، وتُعد بمثابة بوابة مهمة تربط فيتنام ورابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) بجنوب غرب الصين.
تتمتع مقاطعة لاو كاي حاليًا بشبكة مواصلات متكاملة نسبيًا، تشمل طريق نوي باي - لاو كاي السريع، الذي يُعد جزءًا من الحزام الاقتصادي بين كونمينغ (الصين) وهاي فونغ. وقد بدأت وزارة البناء مؤخرًا، بالتنسيق مع اللجنة الشعبية للمقاطعة، مشروع خط سكة حديد لاو كاي - هانوي - هاي فونغ. إضافةً إلى ذلك، تستعد المقاطعة لتنفيذ مشروع مطار سابا، وهو مطار محلي من الفئة 4C، مُدمج مع مطار عسكري من الفئة الثانية.
في 12 يونيو 2025، أقرّت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة قرارًا بدمج مقاطعتي ين باي ولاو كاي السابقتين في مقاطعة لاو كاي الجديدة. ويُعدّ دمج المقاطعتين في مقاطعة لاو كاي الجديدة خطوة استراتيجية تهدف إلى تبسيط الجهاز الإداري، وترشيد الموارد، وتعزيز التنمية المستدامة.
يوجد في لاو كاي حاليًا أكثر من 7000 شركة عاملة، مما يخلق طلبًا سنويًا على التوظيف يتراوح بين 25000 و30000 عامل ماهر. يتطلب هذا الواقع من قطاع التعليم والتدريب تطبيق العلوم والتكنولوجيا بمرونة، وربط التدريب بالمتطلبات العملية.
أعد التفكير، وتصرف بحزم.
وفي معرض حديثه عن رؤيته للتنمية الشاملة، قال السيد نغوين توان آنه، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لاو كاي: "سيكون عام 2025 عاماً تاريخياً هاماً لمقاطعة لاو كاي، إذ ندمج مقاطعتي لاو كاي وين باي لتشكيل مقاطعة لاو كاي الجديدة. واستجابةً لمطالب الحكومة المركزية بالتفكير الابتكاري، واتخاذ الإجراءات الحاسمة، واعتماد النتائج الملموسة كمعيار، فقد قررنا أن هذا ليس مجرد إضافة إدارية، بل هو مضاعفة للقوة المشتركة لتحقيق إنجازات بارزة."
وبناءً على توجيهات رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لاو كاي، جسدت المقاطعة هذه الروح في مجالات رئيسية: تغيير أسلوب الإدارة بجرأة، والتحول من الإدارة القائمة على الخبرة إلى الإدارة القائمة على البيانات والأدلة؛ وتعزيز ربط اللامركزية وتفويض السلطة بمساءلة القادة، وخلق روح المبادرة على المستويين المحلي والشعبي؛ والعمل بشكل استباقي على إنشاء إطار قانوني وموارد لمرحلة التنمية الجديدة.
تتجلى نتائج عمل النظام السياسي في مقاطعة لاو كاي في أرقام ملموسة في مجالات التعليم؛ والإصلاح الإداري والتحول الرقمي؛ والعمل والتدريب المهني.
وفي مجال التعليم، فازت المقاطعة بـ 128 جائزة وطنية للطلاب المتميزين، بزيادة قدرها 25 جائزة مقارنة بعام 2024؛ وبلغ معدل التخرج من المدرسة الثانوية 99.15%.
في مجال الإصلاح الإداري والتحول الرقمي، قامت المحافظة بتحميل 114 إجراءً إدارياً على بوابة الخدمة العامة الوطنية في المستويين الثالث والرابع، مع نسبة معالجة طلبات بلغت 100% في الوقت المناسب وفي وقت مبكر. كما تم رقمنة جميع الوثائق، وتطبيق نظام السجلات المدرسية الرقمية.
فيما يتعلق بالعمل والتدريب المهني، بحلول نهاية عام 2025، قدمت المحافظة تدريباً مهنياً لـ 29,500 شخص، محققةً بذلك كامل أهداف الخطة. وبلغت نسبة العمال المدربين حوالي 70%، ما يلبي احتياجات أكثر من 7,000 شركة عاملة في المنطقة.
وفي حديثه لصحيفة "إديوكيشن آند تايمز"، أكد السيد نغوين توان آنه قائلاً: "لقد أصبح مبدأ مطابقة الأقوال بالأفعال في لاو كاي مبدأً توجيهياً في جميع أعمالنا. ونحن نؤمن بأن نظام الحكم الشفاف القائم على البيانات، والذي يركز على التنمية البشرية ورضا المواطنين، هو الأساس الذي يمكّن لاو كاي من دخول حقبة جديدة من التنمية المزدهرة والحضارية".
التعليم – "اختراق الاختراقات" في استراتيجية التنمية
أكد رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، في إطار استراتيجية التنمية الشاملة لمقاطعة لاو كاي، أن التعليم والتدريب يحتلان مكانة مركزية.
"نحن ندرك أن الناس هم محور التركيز، والموضوع، والقوة الدافعة الأهم. لذلك، تضع لاو كاي التعليم والتدريب في موقع "الاختراق داخل الاختراق"، خاصة في سياق التحول الرقمي والتنمية الاقتصادية الخضراء"، هذا ما صرح به السيد نغوين توان آنه.
ولتحقيق هذا الهدف، تركز لاو كاي على أربعة اتجاهات رئيسية: الربط الوثيق بين التدريب واحتياجات الشركات؛ تحقيق اختراقات في اللغة من أجل التكامل الدولي؛ تحديث الإدارة والتدريس من خلال التحول الرقمي؛ وتطوير مؤسسات التدريب الرئيسية.
شهد قطاع التعليم في لاو كاي تحولاً جذرياً من نموذج "المدرسة كمؤسسة تدريبية" إلى نموذج "التدريب بقيادة المدرسة والشركات"، حيث يشكل التدريب العملي ما بين 60 و70% من المناهج الدراسية. والهدف هو أن يجد 85% من الخريجين وظائف فور تخرجهم، مما يدعم بشكل مباشر قطاعات اقتصادية رئيسية كالسياحة والخدمات اللوجستية والتجارة الحدودية.
وفي الوقت نفسه، تقوم المقاطعة بتنفيذ سياسة لجعل اللغة الإنجليزية اللغة الثانية في المدارس في المناطق الحضرية؛ وتعزيز تدريس اللغة الصينية في البلديات والأحياء الحدودية لخدمة التجارة والسياحة بشكل مباشر عند المعابر الحدودية.
طبّقت مقاطعة لاو كاي التحول الرقمي بمرونة، ليس فقط كأداة بل كبيئة تعليمية جديدة. ويشمل ذلك تطبيق نظام إدارة تعليم إلكتروني يعتمد على البيانات والأدلة؛ وإجراء البحوث والتجارب الرائدة لدمج الذكاء الاصطناعي في الإدارة والتدريس؛ وتطبيق سجلات طلابية رقمية بالكامل في مؤسسات التعليم العام والمستمر؛ وبناء مستودع مفتوح لموارد التعلم ونموذج "المدرسة الذكية في المناطق الجبلية".
ركز الجهود على بناء مرافق التدريب الرئيسية.
ركزت مقاطعة لاو كاي في السنوات الأخيرة جهودها بنشاط على تنمية مواردها البشرية. وتهدف المقاطعة إلى تحويل كلية لاو كاي وكلية ين باي المهنية إلى مؤسستين رائدتين في مجال التدريب المهني الحديث في المنطقة بحلول عام 2030؛ ودعم فرع جامعة تاي نغوين في لاو كاي ليصبح مركزًا للتدريب والبحث في منطقة الشمال الغربي.
وفي حديثه عن توجهات التعليم والتدريب، قال رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لاو كاي:
"إن المقاطعة لا تُدرّب ما لديها، بل ما يحتاجه الاقتصاد والمجتمع. نحن نبني جيلاً جديداً من العمال يتمتعون بمهارات مهنية متينة، ومعرفة رقمية، وقدرات لغوية تمكنهم من دخول العصر الجديد للتنمية الوطنية بثقة."
بفضل موقعها الاستراتيجي المهم ودورها المركزي في منطقة الشمال الغربي، وفي سياق عمليات الدمج والعديد من المهام السياسية الهامة، تشهد مقاطعة لاو كاي نمواً وتطوراً سريعاً لتحقيق العديد من الإنجازات البارزة.
في جو الفرح الذي ساد نجاح المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وجه رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لاو كاي رسالة ثابتة: الانضباط - الإبداع - الاختراق - التنمية، معتبراً إياها المبدأ التوجيهي للتنمية المستدامة للمنطقة في الفترة الجديدة.
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/lao-cai-dat-giao-duc-va-dao-tao-la-dot-pha-cua-dot-pha-post765323.html
تعليق (0)