قانون المعلمين "ناضج بالفعل، ويجب أن يكون واضحاً".

المعلمون والطلاب في مدرسة دينه تيان هوانغ الابتدائية، مدينة ثو دوك (مدينة هوشي منه) - الصورة: QUANG DINH

في الشهر الماضي، تم حذف لائحة التراخيص المهنية من المسودة. أما هذه المرة، فإن اقتراح إعفاء أبناء المعلمين من الرسوم الدراسية يثير جدلاً واسعاً في العديد من المنتديات.

دفعت المشكلات الناجمة عن التجربة العملية الحكومة إلى تقديم قانون منفصل بشأن المعلمين إلى الجمعية الوطنية. تتمتع أمتنا بتقاليد عريقة في تقدير التعليم، وقد أولى الحزب والدولة التعليم أولوية قصوى. ومع ذلك، يتألف الكادر التدريسي من أكثر من 1.6 مليون معلم من مختلف أنواع المدارس وفي ظروف متباينة للغاية.

يحصل المحاضرون الجامعيون، وخاصة أولئك الذين يعملون في الجامعات المرموقة وفي المدن الكبرى والذين يشاركون في التحضير للامتحانات والتدريس، على دخل مرتفع نسبياً مقارنة بالمتوسط ​​العام.

لكن معلمات رياض الأطفال، وخاصة في المناطق النائية، يواجهن ظروف معيشية صعبة للغاية.

لقد ثبت أن جملة واحدة فقط في قرار اللجنة المركزية رقم 4، المؤتمر السابع، الصادر في يناير 1993: "تشجيع الموهوبين على ممارسة مهنة التدريس" يصعب تنفيذها.

عندما تكون الدخول الحقيقية منخفضة، وظروف العمل قاسية، وهناك نقص حاد في المعلمين، فإن جذب الأفراد الموهوبين ليصبحوا معلمين يمثل تحديًا كبيرًا.

لا يزال التعليم يعاني من مشاكل عديدة. لم يهدأ الغضب الشعبي إزاء المعلمة التي "طالبت" أولياء الأمور بشراء أجهزة كمبيوتر محمولة لإعداد الدروس، والآن هناك ضجة حول علاقة "حميمة" بين معلمة وطالب في الصف العاشر...

في وقت سابق، تعرض معلم في توين كوانغ للإهانة والاعتداء من قبل مجموعة من طلاب الصف السابع داخل الفصل، مما أثار استياءً واسعاً في الرأي العام. لكن الأمر الأكثر إثارة للغضب هو لامبالاة بعض المسؤولين المحليين، الذين قالوا إن الأمر لا يعدو كونه مشكلة، وأن المعلم "يعاني أيضاً من مشاكل" وهذا ما دفع الطلاب للتصرف بهذه الطريقة.

"حتى الكلمة الواحدة التي تُلقن تُصنع معلماً، بل حتى نصف كلمة تصنع معلماً"، هذا ما يُثيره قانون المعلمين، الذي يحظى بترقب كبير. يجب أن يتضمن مشروع القانون سياسات جديدة تُعزز مكانة المعلمين، وحماسهم، وكفاءتهم، وشعورهم بالمسؤولية.

مع ذلك، فإن تصميم سياسات رائدة مع مراعاة معايير "النضج والوضوح" في الوقت نفسه ليس بالأمر الهين. فالعديد من مسودات الأحكام معقدة وتتعارض مع القوانين القائمة.

يبذل معلمو رياض الأطفال جهداً كبيراً، ومن الواضح أن سن التقاعد الحالي البالغ 60 عاماً غير مناسب. ومع ذلك، فإن خفض سن التقاعد إلى 55 عاماً كما هو مقترح في المسودة مع الإبقاء على مستوى المعاش التقاعدي نفسه سيتعارض مع قانون التأمينات الاجتماعية ومبدأ "الاشتراك يساوي المنفعة" للصندوق.

رغم وجود مخاوف بشأن سكن المعلمين، إلا أن معايير الأهلية للمعلمين محددة بوضوح في قانون الإسكان. وقد يؤدي توسيع هذه المعايير الآن إلى تداخلات.

وبالمثل، فإن فكرة إعفاء أبناء المعلمين من الرسوم الدراسية فكرة إنسانية، ولكن نظراً للصعوبات في تأمين الموارد والمخاوف بشأن العدالة، فإن هذا التنظيم يحتاج إلى دراسة متأنية...

في هذه الدورة الثامنة، سيصدر المجلس الوطني العديد من القوانين والقرارات بروح الابتكار: تنظيم الأمور التي تقع ضمن سلطة المجلس الوطني فقط، وتجنب التفاصيل المفرطة و"إضفاء الشرعية" على المراسيم والتعاميم التي تقع مسؤوليتها على عاتق الحكومة والوزارات.

سيكون من الصعب على الجمعية الوطنية إنجاز هذه المهمة الشاقة بالكامل دون مساهمات الخبراء والناخبين على مستوى البلاد، كما أكد رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان.

نقطة قوة: يجب أن يضمن التشريع الجودة ويبني الثقة بين الناس.

في ظل قوانين معقدة مثل قانون المعلمين، فإن المشاركة البناءة للمواطنين والرأي العام حتى قبل إدراج القانون رسمياً على جدول أعمال الجمعية الوطنية تُعد علامة إيجابية، تُظهر ثقة الشعب في الهيئة التشريعية، وتساهم أيضاً في جعل القانون أكثر عملية ويتمتع بعمر أطول كما هو متوقع!

المصدر: https://tuoitre.vn/luat-nha-giao-da-chin-phai-ro-20241014090512115.htm