فتح "الطريق السريع" لتطوير الاقتصاد الخاص.

خلال اجتماع مائدة مستديرة عُقد مؤخراً بين رئيس الوزراء ورجال الأعمال والجمعيات التجارية لمناقشة القرار رقم 68-NQ/TW الصادر بتاريخ 4 مايو 2025 عن المكتب السياسي بشأن تنمية القطاع الخاص، أكد الخبراء أن إصدار هذا القرار يُمثل نقطة تحول ستُرشد مسار تنمية القطاع الخاص خلال العشرين عاماً القادمة. ويُسهم القرار رقم 68-NQ/TW في إحداث تغيير جذري في فكر وتصورات ومواقف وسلوكيات النظام السياسي برمته تجاه القطاع الخاص.

تطور قوي، وتحقيق العديد من الإنجازات.

أكد السيد لي تان كان، نائب وزير المالية ، قائلاً: "على مدى أكثر من أربعين عاماً من الإصلاح، تعزز قطاع الأعمال، وازدادت روح المبادرة والابتكار والطموح للارتقاء. وعلى وجه الخصوص، حتى في أوقات الشدة، كالكوارث الطبيعية والأوبئة، سعت الشركات ورواد الأعمال جاهدين للحفاظ على الإنتاج والأنشطة التجارية، مُظهرين بذلك مسؤوليتهم الاجتماعية تجاه المجتمع. ويمكن القول إن القطاع الخاص قد تطور باستمرار، مؤكداً مكانته: (1) كمحرك رئيسي للاقتصاد؛ (2) كقناة فعالة لتعبئة الموارد الاجتماعية للاستثمار والتنمية؛ (3) كمساهم هام في تعزيز النمو الاقتصادي وزيادة إيرادات الميزانية العامة للدولة؛ (4) في خلق فرص العمل، وزيادة الدخل، وتحسين حياة الناس، وضمان الأمن الاجتماعي؛ (5) في تعزيز التكامل الدولي؛ (6) في المساهمة الفعّالة في بناء الوطن وحمايته وتنميته."

أنشطة الإنتاج في مصنع كان ثو للألبان (شركة فيتنام لمنتجات الألبان المساهمة - فيناميلك ).

بعد أربعين عامًا من البناء والتطوير، حقق القطاع الخاص تقدمًا ملحوظًا وإنجازات بارزة. فقد ازداد عدد الشركات الجديدة بشكل حاد على مر السنين، ويبلغ عددها حاليًا ما يقارب مليون شركة عاملة في الاقتصاد . في المتوسط، خلال الفترة من 2010 إلى 2020، تم تأسيس أكثر من 100 ألف شركة جديدة سنويًا، برأس مال مسجل سنوي يتجاوز 950 مليار دونغ فيتنامي؛ وخلال الفترة من 2021 إلى 2024، تم تأسيس أكثر من 145 ألف شركة جديدة سنويًا، برأس مال مسجل جديد إجمالي يتجاوز 1.5 مليار دونغ فيتنامي. حافظ القطاع الخاص باستمرار على معدل نمو مرتفع نسبيًا، مما جعله المساهم الأكبر في الاقتصاد، حيث يمثل حوالي 50% من الناتج المحلي الإجمالي. ومنذ عام 2016 وحتى الآن، بلغ معدل نمو القطاع الخاص ما يقارب 6-8% سنويًا، وهو أعلى من متوسط ​​معدل نمو الاقتصاد. بالإضافة إلى ذلك، خلال الفترة 2017-2023، أنشأ القطاع الخاص ما يزيد عن 43.5 مليون وظيفة في المتوسط، وهو ما يمثل أكثر من 82% من إجمالي الوظائف في الاقتصاد (وهو أعلى بكثير من نسبة 8% تقريبًا للاقتصاد المملوك للدولة و10% لشركات الاستثمار الأجنبي المباشر)...

ومع ذلك، فبالرغم من إنجازاته، لا يزال القطاع الخاص يواجه العديد من العقبات التي تعيق نموه، وتفشل في تحقيق طفرات نوعية في الحجم والتنافسية، ولا تفي بمتطلبات وتوقعات أن يكون القوة الدافعة للاقتصاد الوطني. فمعظم المؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم؛ ومواردها المالية ومهاراتها الإدارية محدودة؛ ومستواها التكنولوجي وقدرتها على الابتكار منخفضة؛ وإنتاجية العمل وكفاءتها التشغيلية وتنافسيتها ليست عالية؛ ويفتقر تفكيرها التجاري إلى الرؤية الاستراتيجية، كما تفتقر إلى العلاقات مع الشركات المملوكة للدولة وشركات الاستثمار الأجنبي المباشر.

فكر بشكل كبير، واعمل بشكل كبير.

خلال الندوة، أشارت آراء عديدة إلى ضرورة قيام جمعيات الأعمال بتعزيز قدراتها وكفاءتها التشغيلية بشكل استباقي، والاضطلاع بدور تمثيلي وتنسيقي بين مجتمع الأعمال والهيئات الحكومية المعنية بنشر المعلومات والترويج للوائح والسياسات الجديدة المتعلقة برواد الأعمال والشركات؛ والمشاركة في النقد الاجتماعي في عملية صنع السياسات. وفي الوقت نفسه، ينبغي عليها بناء ودعم وتشجيع رواد الأعمال على الالتزام بالمعايير الأخلاقية وثقافة الأعمال؛ وتكريم رواد الأعمال والشركات المتميزة.

اقترح السيد نغوين فان ثان، رئيس جمعية الشركات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، أن تدرس الحكومة آليات دعم محددة، مثل أسعار فائدة تفضيلية أو ضمانات ائتمانية، لضمان حصول الشركات الصغيرة والمتوسطة على رأس المال بتكاليف أقل، مما يُحسّن كفاءة أعمالها. كما اقترح أن تُصدر الحكومة قرارات عاجلة تُحدد مهامًا مُعينة للجمعية، وتُوفر لها الوقت والموارد الكافية لإعداد برامج عمل وتنفيذها بفعالية. سيُساعد ذلك الجمعية على القيام بدور محوري بين الحكومة وقطاع الأعمال، مما يُسهم في التنمية المستدامة لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة.

بحسب السيدة ماي كيو لين، المديرة العامة لشركة منتجات الألبان الفيتنامية المساهمة (فيناميلك)، توجد حاليًا العديد من السياسات واللوائح القانونية التي يجب على الشركات الالتزام بها خلال مسيرتها التنموية. ومع ذلك، تطالب الشركات، في حال واجهت أي عقبات أثناء التنفيذ، بأن تتولى الوزارات والهيئات والحكومة معالجتها وحلها بسرعة. وأضافت: "عندما تتاح الفرص، يمكن للشركات أن تتقدم خمس أو عشر سنوات، ولكن إذا أضاعت هذه الفرص، فسوف تتأخر خمسين عامًا. بالنسبة لشركة فيناميلك، تتطلب المشكلات الناشئة من أدنى المستويات وصولًا إلى المدير العام حلًا في غضون 48 ساعة، على أن يتخذ صاحب القرار النهائي القرار النهائي بشأنها. أما بالنسبة للحكومة، فنأمل أن تمنحنا فترة زمنية محددة منذ ظهور العقبة وحتى وصولها إلى رئيس الوزراء، أي إطارًا زمنيًا محددًا لحل الصعوبات التي تواجهها الشركات".

من وجهة نظر قطاع الأعمال، صرّح السيد لي تان كان بأن على الشركات، سواءً كانت فردية أو عائلية، تأكيد دورها ومكانتها في الاقتصاد، والعمل وفقًا للقانون، والتخلص من عقلية الممارسات التجارية غير القانونية والانتهازية التي تتجاهل مصالح العملاء والشركاء والمستهلكين. كما أكد على ضرورة أن تُعطي الشركات ورواد الأعمال الأولوية لبناء ثقافة مؤسسية راسخة وتطبيقها، بما يعزز الفخر الوطني واحترام الذات. وفي الوقت نفسه، ينبغي عليهم التعاون والتواصل ودعم بعضهم بعضًا، والعمل معًا لتحقيق التنمية المشتركة، وذلك بشكل استباقي ومحترم. ويجب على الشركات الكبيرة السعي لتصبح شركات رائدة في سلسلة التوريد، وأن تكون رائدة في توجيه الشركات الصغيرة والمتوسطة. كما يجب على الشركات الصغيرة والمتوسطة أن تتبنى عقلية التطور لتصبح شركات متوسطة وكبيرة، وبالتالي بناء قوة أعمال فيتنامية عالية الكفاءة، وفقًا لتوجيهات الحزب في القرار رقم 68-NQ/TW.

أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه، خلال كلمته في الندوة، أن قرارات المكتب السياسي والجمعية الوطنية والحكومة شاملة وكاملة للغاية؛ والمسألة المطروحة، والطموح الأكبر، هو تنظيم تنفيذها بشكل جيد وفعال بروح "التفكير العميق والعمل الكبير".

وفيما يتعلق بمسؤوليات الحكومة والوزارات والقادة المحليين، طلب رئيس الوزراء التركيز على تحسين تنفيذ الاختراقات الاستراتيجية الثلاثة في المؤسسات والبنية التحتية والموارد البشرية؛ وضمان المساواة في الوصول إلى رأس المال والموارد والأراضي والموارد البشرية والأطر القانونية وحرية الأعمال والمساواة وحقوق الملكية للمؤسسات؛ والاجتماع بانتظام وتبادل الآراء مع الشركات لإيجاد حلول للعقبات.

أعرب رئيس الوزراء عن تمنياته للشركات ورواد الأعمال، مؤكداً على ضرورة التزامهم بالقانون، والتمسك بأخلاقيات العمل، والوفاء بمسؤولياتهم المدنية. وفي الوقت نفسه، عليهم الابتكار المستمر، والبحث العلمي، وتطبيق العلوم والتكنولوجيا، وتبني التحول الرقمي، واعتماد الحوكمة الرشيدة، لا سيما في نقل التقنيات الأساسية. يجب أن تكون الشركات في طليعة هذا المجال، رائدةً ومبتكرةً، لتستشرف التوجهات فيه بما يعود بالنفع على الوطن وشعبه. تشارك الشركات ورواد الأعمال، جنباً إلى جنب مع الحكومة والوزارات بقيادة الحزب وإدارة الدولة، في تحقيق التنمية، والمساهمة في بناء المؤسسات، وتطوير البنية التحتية، وتدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة، بما يسهم في بناء وحماية وطن ينعم بمزيد من السعادة والازدهار.

النص والصور: ماي ​​ثانه

المصدر: https://baocantho.com.vn/mo-dai-lo-cho-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-a187177.html