هل مللت من البحث... عن عامل بناء؟

في الأشهر التي تسبق عيد رأس السنة القمرية (تيت)، يزداد الطلب على بناء المساكن والمشاريع العامة في مقاطعة نغي آن بشكل حاد. إلا أن نقص العمالة في قطاع البناء تسبب في تأخر العديد من المشاريع، على الرغم من توفر المواد والتمويل الكافيين، بسبب نقص العمالة.

عمال البناء نادرون.

تُعتبر الأشهر الأخيرة من العام عادةً ذروة موسم البناء، حيث يزداد الطلب على إنجاز مشاريع الإسكان السكني والاستثمارات العامة. ويتوق الناس إلى الاستقرار في منازلهم الجديدة مع حلول العام الجديد، وتتسابق المشاريع مع الزمن لتحقيق أهدافها السنوية. إلا أن نشاط البناء يشهد تباطؤاً نتيجةً لنقص العمالة في قطاع البناء لفترة طويلة.

تعاني العديد من مواقع البناء في المحافظة من نقص في عمال البناء. الصورة: QA

ذكرت السيدة داو ثي نغوك، المقيمة في حي ترونغ فينه، أن عائلتها تبني منزلاً من ثلاثة طوابق بمساحة إجمالية تقارب 180 متراً مربعاً. بدأ البناء في الثامن من يونيو، وكان من المتوقع أن يكتمل في غضون خمسة أشهر حتى يتمكنوا من الانتقال إليه قبل رأس السنة القمرية (تيت). إلا أنه بعد مرور سبعة أشهر تقريباً، لا يزال البناء غير مكتمل، ولم يتم الانتهاء من الهيكل الأساسي، مما يجعله متأخراً عن الجدول الزمني المحدد بشكل كبير.

العمل في مجال البناء شاق، وقد فقد العديد من العمال اهتمامهم به. الصورة: QA

بحسب السيدة نغوك، فإن السبب الرئيسي ليس نقص رأس المال أو المواد، بل عدم القدرة على ضمان قوة عاملة ثابتة للبناء. إذ يتولى المقاول مشاريع متعددة في آن واحد، ما يجعله لا يستطيع توفير سوى عدد قليل من العمال يوميًا. وفي بعض الأحيان، لا يتجاوز عدد العاملين في الموقع أصابع اليد، وفي أيام أخرى ينعدم وجود أي عمال، ما يتسبب في انقطاعات متكررة في أعمال البناء. وأضافت السيدة نغوك: "كلما طالت مدة بناء المنزل، ارتفعت التكاليف، مع اقتراب عيد رأس السنة القمرية (تيت). وبهذا المعدل الحالي، يصعب جدًا الانتقال إلى المنزل الجديد قبل حلول العيد".

لا يقتصر نقص العمالة على المناطق الحضرية فحسب، بل يمتد ليشمل العديد من المناطق الريفية. ففي بلدة مينه تشاو، يسهل العثور على منازل غير مكتملة، حيث تم إنجاز الهيكل الأساسي وتخزين المواد، لكن أعمال البناء اللاحقة تتأخر بسبب نقص العمال. تُجلب الآلات إلى موقع البناء، لكنها تقضي معظم وقتها دون استخدام.

في مواقع البناء، من السهل ملاحظة توفر الآلات والمواد، ولكن لا يوجد عمال للقيام بالعمل. الصورة: QA

قال السيد فام فان لوي، وهو أحد سكان المنطقة الذي يبني منزلاً حالياً، إن عائلته كانت تخطط لإتمام البناء قبل حلول رأس السنة القمرية (تيت) للاستقرار. إلا أن الخطة تعطلت باستمرار بسبب نقص العمال. وأضاف السيد لوي: "أعلن المقاول أنه لا يملك ما يكفي من العمال؛ إذ لا يمكنه توفير سوى عاملين أو ثلاثة يومياً، وفي بعض الأسابيع يتوقف البناء تقريباً. هذا التأخير الطويل في البناء يُكبّدنا تكاليف إضافية، ويُبقي عائلتي في حالة قلق دائم".

لا يُخفي مقاولو البناء الضغط الذي يواجهونه خلال ذروة العمل في نهاية العام، لا سيما بعد العاصفة، حيث يزداد الطلب على إصلاحات المنازل وترميمها بشكل حاد. يقول السيد نغوين مينه كوانغ، وهو مقاول، إنه على الرغم من تلقيه العديد من المشاريع، إلا أنه مُضطر إلى الحد من قبول أعمال جديدة. ويضيف: "ليست المشكلة في نقص العمل، بل في نقص العمالة. فإذا قبلتُ المزيد من المشاريع دون عمال، فمن السهل جدًا أن أتأخر عن الجدول الزمني وأن أؤثر سلبًا على سمعتي. حاليًا، لا يتجاوز عدد أفراد فريقي عشرة أشخاص، بينما ازداد حجم العمل بشكل ملحوظ في نهاية العام".

ابحث عن طرق للتكيف

بحسب عمال بناء ذوي خبرة، برز نقص عمال البناء في نغي آن خلال السنوات الأخيرة. أحد الأسباب الرئيسية لذلك هو ابتعاد الشباب في المناطق الريفية بشكل متزايد عن قطاع البناء. فبعد إتمام المرحلة الثانوية، يختار معظم الشباب العمل في الخارج أو في المناطق الصناعية والمصانع، حيث يمكنهم الحصول على دخل أكثر استقراراً، والعمل في بيئة أكثر أماناً، والتحرر من تقلبات الطقس، والتمتع بمزايا اجتماعية واضحة.

معظم عمال البناء اليوم هم من متوسطي العمر أو كبار السن. الصورة: QA

في مواقع البناء اليوم، من السهل ملاحظة أن معظم عمال البناء هم من متوسطي العمر أو كبار السن. وقليل جداً من الشباب يختارون العمل في مجال البناء.

تُشكل طبيعة العمل الشاقة والمخاطر الأمنية الكامنة فيه عقبات رئيسية. في الوقت نفسه، يؤدي التنفيذ المتزامن للعديد من مشاريع الاستثمار العام في نهاية العام إلى "انقسام" في القوى العاملة في قطاع البناء. فالمشاريع الكبيرة، التي تضمن استقرارًا وظيفيًا ودخلًا ثابتًا، تجذب عادةً غالبية العمال المهرة، بينما تواجه المشاريع الصغيرة والإسكان صعوبات أكبر في استقطاب العمالة.

لمواجهة نقص العمالة، اضطر العديد من مقاولي البناء إلى تغيير أساليب عملهم بشكل استباقي. صرّح السيد دين بات لونغ، صاحب فريق مقاولات بناء، قائلاً: "في نهاية العام، ازداد عدد المشاريع بمقدار مرة ونصف عن المعتاد، لكن لم يتبق لدينا سوى ما يزيد قليلاً عن اثني عشر عاملاً. إذا لم ننسق ونوزع العمال بمرونة لدعم بعضهم البعض، فسيكون من الصعب للغاية الحفاظ على سير العمل، لا سيما في مشاريع الأشغال العامة التي تتطلب إنجازها بشكل عاجل."

بحسب السيد لونغ، فإنه بالإضافة إلى زيادة الأجور، يتعين على المقاولين الآن الالتزام بتوفير فرص عمل مستقرة، ودفع أجور عادلة، وتوفير الغذاء والسكن المناسبين للاحتفاظ بالعمال. وأضاف السيد لونغ: "الأجور المرتفعة لا تكفي إذا كان العمل غير منتظم وموقع البناء يفتقر إلى معايير السلامة؛ فلن يكون العمال متحمسين".

من وجهة نظر العامل، يعتقد لي فان هوا، وهو عامل بناء يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في بلدة دونغ لوك، أنه على الرغم من أن الدخل الحالي جيد جدًا، إلا أن مهنة البناء لا تزال تنطوي على مخاطر عديدة. يقول هوا: "العمل في المرتفعات شاق، وحتى أدنى خطأ قد يؤدي إلى حادث. لو كانت هناك عقود واضحة، وتغطية تأمينية، ومعدات وقاية كافية، لشعرنا بالأمان ولتمكّنا من الاستمرار في هذه المهنة على المدى الطويل".

تتراوح أجور عمال البناء في المقاطعة حاليًا بين 500,000 و700,000 دونغ فيتنامي يوميًا في المناطق الحضرية، وبين 350,000 و500,000 دونغ فيتنامي يوميًا في المناطق الريفية. (صورة: QA)

في مواجهة هذا الواقع، زاد العديد من المقاولين استثماراتهم في الآلات ومعدات البناء لتقليل العمل اليدوي وتحسين ظروف العمل في مواقع البناء. وأشار بعض المقاولين إلى أن الميكنة لا تساعد فقط على تسريع وتيرة العمل، بل تُخفف أيضاً من الإجهاد البدني على العمال، لا سيما خلال فترة الذروة في نهاية العام.

لكن الحلول الحالية مؤقتة فقط. على المدى البعيد، يحتاج قطاع الإنشاءات المدنية إلى تنظيم أكثر منهجية، بدءًا من تشكيل فرق عمل معترف بها قانونًا وعقود عمل رسمية، وصولًا إلى ضمان السلامة والتأمين والحقوق الأساسية للعمال... عندها فقط سيجذب هذا القطاع العمال للالتزام بهذه المهنة الفريدة.

دعاية

المصدر: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html