ROXMei 30 مليئة بالطاقة في مجموعة ROX.

من الجري الذي يشمل أكثر من دائرة حول الأرض إلى لحظات مشاهدة شروق الشمس فوق حقول الطاقة الشمسية، ينتشر الجو الذي يسبق مهرجان ROXMei 30 التقليدي في جميع أنحاء مجموعة ROX مثل طاقة شابة ومرنة ومترابطة.

من العمل الجماعي إلى تسريع نمو الأعمال.

في هذه الأيام، تنتشر روح الروح الرياضية والتواصل بقوة في جميع أنحاء مجموعة روكس. يشارك آلاف الموظفين في فعالية رياضية تمهيدًا لفعالية روكس مي 30، وهي إحدى المحطات الثقافية الهامة لهذا العام، بهدف التواصل والتأمل في مسيرة المجموعة التنموية.

من هانوي ومدينة هو تشي منه إلى المحافظات والمدن التي تعمل فيها شركة ROX، سواءً أكانوا يعملون، أو يسافرون لأغراض تجارية، أو يشاركون في أنشطة بناء الفريق في الخارج، يواصل موظفو ROX قطع مسافات طويلة يوميًا. في أقل من شهر، ورغم أن الهدف كان 30,000 كيلومتر فقط، فقد تم قطع أكثر من 42,000 كيلومتر - أي ما يعادل أكثر من دورة حول الأرض - مما خلق حماسًا جماعيًا كبيرًا احتفالًا بالذكرى الثلاثين لتأسيس الشركة.

"قد يكون قطع مسافة 30 ألف كيلومتر إنجازاً هاماً، لكن ما يُثير إعجابي أكثر هو كيف صنع الجميع هذه الرحلة معاً بالمثابرة والعمل الجماعي والطاقة التي تستمر بعد كل يوم عمل. أجمل ما في الأمر ليس المسافة التي قطعناها، بل رغبتنا المستمرة في مواصلة الركض معاً"، هكذا صرّحت السيدة ها ثو، الموظفة في مجموعة روكس.

إلى جانب أنشطة بناء الفريق، يختار العديد من الموظفين بدء يومهم بمشاهدة شروق الشمس مع شركة ROX. يستيقظ البعض باكرًا في مجمع هانوي - داي تو الصناعي لالتقاط لحظة انتشار أشعة الشمس الأولى على الطرق التي لا تزال مغطاة بالندى. وتشاهد بعض المجموعات شروق الشمس معًا خلال رحلة بناء فريق على شاطئ البحر. وهناك أيضًا مهندسون اعتادوا مشاهدة شروق الشمس وسط حقول الألواح الشمسية الشاسعة الممتدة حتى الأفق.

أصبحت لحظة مشاهدة شروق الشمس رمزاً للروح المتطلعة إلى المستقبل.

"كل صباح، رؤية ضوء الشمس يسطع على الألواح الشمسية تخبرني أن المحطة ستحقق أداءً جيدًا اليوم"، هذا ما قاله نغوين فييت تشوان، مهندس العمليات.

استذكر نوبات العمل التي كانت تلي الأمطار الغزيرة، وكيف كان الفريق بأكمله يتفقد النظام طوال الليل لضمان استمرار عمل المصنع وفقًا للجدول الزمني في صباح اليوم التالي. لم يكن العمل براقًا، ولكن في تلك الأرض المشمسة ذات الرياح العاتية، كان بإمكان المرء أن يشعر بوضوح بـ"فائدة" ما يقوم به.

إن روح التطلع إلى الذكرى الثلاثين للتأسيس تسري بقوة في إيقاع العمليات والأعمال في جميع أنحاء النظام. ففي العديد من مواقع البناء، تبقى الأضواء مضاءة طوال الليل للوفاء بالمواعيد النهائية للمشاريع الرئيسية... وسط هذه الحركة الدؤوبة، تُعقد اجتماعات تمتد حتى وقت متأخر من الليل، ويبقى الموظفون الفنيون والتشغيليون على أهبة الاستعداد لحل مشاكل سكان المناطق الحضرية، ويواصل المهندسون العمل في مواقع البناء حتى بعد إضاءة المدينة... لذا، فإن جو التطلع إلى الذكرى الثلاثين لتأسيس شركة ROX لا يقتصر على الأنشطة الجماعية فحسب، بل يتغلغل أيضًا في إيقاع العمل النشط لموظفي ROX يوميًا.

توفر دائرة إمداد الطاقة اتصالاً بالطاقة.

وراء الأجواء النابضة بالحياة لموسم ROXMei 30 تكمن ثقافة ROX - وهي الرابط الذي يجمع الفريق معًا، ويخلق توافقًا في الوعي والتفكير والعمل، ويعزز روح المبادرة.

بعد ثلاثة عقود من التطوير، لم تقم مجموعة ROX بتوسيع نظام أعمالها فحسب، بل قامت أيضًا بتشكيل هوية فريدة تدريجيًا: بيئة تقدر التعلم والتواصل وقيم الحياة الإيجابية.

في مجموعة روكس، لا يقتصر مفهوم "العيش الجميل" على كونه قيمة ثقافية أو علامة تجارية مجردة، بل يتجلى في كيفية تعامل الأفراد مع بعضهم البعض يوميًا، وفي روح الشراكة مع العملاء، وفي سعي الشركة لتحقيق قيم التنمية المستدامة. فالمشاركة بين الزملاء، وثقافة التعلم، والأنشطة التي تُعنى بالصحة البدنية والنفسية للموظفين، ونشر المحبة في المجتمع... كلها عوامل تُسهم بهدوء في تعزيز الطاقة الإيجابية للمؤسسة.

من الجوانب المثيرة للاهتمام في ثقافة ROX "قانون ROX" - وهو قانون داخلي للسلوك يوضح السلوكيات المنحرفة بطريقة فكاهية باستخدام شخصيات مثل "إله الرياح" و"كاتب السيناريو" و"البقرة" وما إلى ذلك. وبدلاً من اللوائح الصارمة، تساعد اتفاقية التسمية هذه موظفي ROX على تحديد السلوكيات غير اللائقة بسهولة، مما يخلق "لغة مشتركة" لتواصل وتعاون أكثر فعالية في العمل اليومي.

بعد أن عملت ماي ديب مع مجموعة روكس لمدة 10 سنوات وشاركت في العديد من الأنشطة الكبيرة والصغيرة، وجربت أدوارًا مختلفة، فإن أكثر ما تشعر به ماي ديب هو التشجيع المستمر على التطور والتحسن كل يوم.

"ما يعجبني في هذا المكان هو أن القيادة مستعدة دائماً للتغيير وتجربة أشياء جديدة. فالمدراء يتعلمون باستمرار، ويحدثون تفكيرهم، ويقودون عملية التحول، وزملائي أيضاً يتعلمون أشياء جديدة باستمرار، لذلك لا يمكنني البقاء على حالي"، هكذا صرّحت ماي ديب.

من برامج الصحة البدنية واللياقة، وأنشطة الصحة النفسية، والتدريب الداخلي، إلى المساحات التي تتيح للموظفين التعبير عن أنفسهم وتعزيز روح الفريق، تعمل مجموعة ROX على بناء بيئة عمل يجد فيها كل موظف طاقة إيجابية وشعورًا بالانتماء. ونتيجة لذلك، حازت مجموعة ROX على تكريم متكرر من Anphabe كشركة تتمتع بـ"قوة عاملة سعيدة".

بالنسبة للعديد من موظفي ROX، فإن الأهم هو الشعور بأن كل يوم عمل لا يقتصر على إنجاز مهمة فحسب، بل يتعداه إلى خلق رحلة ملهمة مشتركة. ولعل هذا هو السبب في أن ما بنته مجموعة ROX على مدار 30 عامًا ليس مجرد بيئة عمل مزدهرة، بل فريقًا يزداد تألقًا في أسلوب حياته وروعة في تفكيره، يعملون معًا لخلق قيم إيجابية عديدة ترتقي بمستوى معيشة المجتمع.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html