أعلى مستوى هو ما يقرب من 5.7 مليار دونج/شخص

وفقًا لتقرير 25 ديسمبر الصادر عن إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية (LĐTB&XH) لونغ آن بشأن وضع العمالة والأجور والمكافآت وعلاقات العمل في المؤسسات في المقاطعة، أظهرت نتائج تجميع تقرير مكافآت العام الجديد 2024 لـ 603 مؤسسات تضم أكثر من 50000 موظف أن متوسط ​​المكافأة هو 1 مليون دونج / شخص؛ أعلى مستوى هو 6 مليون دونج/شخص؛ الحد الأدنى هو 100000 دونج/شخص (العمال الذين يعملون أقل من 12 شهرًا).

تمنح الشركات مكافآت تيت لموظفيها تصل إلى ما يقرب من 5.7 مليار دونج. (الصورة: BL)

وفيما يتعلق بمكافآت رأس السنة القمرية الجديدة، سجلت المقاطعة 825 شركة (أكثر من 105 ألف موظف). وبناء على ذلك، فإن أعلى مكافأة تصل إلى 5,686 مليار دونج/للشخص، تابعة لشركة ذات استثمار أجنبي. متوسط ​​المكافآت لهذه المؤسسة هو 7 مليون دونج/الشخص، وأقلها هو 500 ألف دونج/الشخص (الموظف أقل من 12 شهرًا).

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة لونغ آن، اعتبارًا من 20 ديسمبر، كان لدى المقاطعة 1031 مؤسسة مسجلة، تضم أكثر من 133 ألف موظف. من المتوقع أن يصل متوسط ​​الدخل في عام 2023 إلى 8.3 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 1.22٪ مقارنة بعام 2022.

ومنها مؤسسات برأس مال حكومي 100% تصل أرباحها إلى 20 مليون دونج شهرياً؛ حققت الشركات المساهمة المملوكة للدولة 8.7 مليون دونج شهريا؛ حققت المؤسسات الخاصة 7.8 مليون دونج شهريا؛ بلغت قيمة الاستثمارات الأجنبية 8.3 مليون دونج شهريا.

أعلى راتب يُدفع لموظفي شركة برأس مال حكومي 100% هو 59.3 مليون دونج؛ شركات المساهمة ذات رأس المال الخاضع لسيطرة الدولة تبلغ مساهمتها 27 مليون دونج/شخص؛ تبلغ قيمة المؤسسات الخاصة 76 مليون دونج/شخص؛ تبلغ قيمة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 441 مليون دونج/شخص.

وفي وقت سابق، أعلنت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في دا نانغ أيضًا عن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2024 بأعلى مستوى يتجاوز مليار دونج. هذا هو مستوى المكافأة للمؤسسات الخاصة.

داي فيت

مصدر: https://vtc.vn/thuong-tet-nguyen-dan-o-long-an-muc-cao-nhat-gan-5-7-ty-dong-nguoi-ar843379.html