وفقًا لتقرير 25 ديسمبر حول حالة العمل والأجور والمكافآت وعلاقات العمل في الشركات في المقاطعة الصادر عن إدارة العمل - شؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية (LĐTB&XH) لونغ آن ، أظهرت نتائج تقرير مكافآت رأس السنة الجديدة لعام 2024 لـ 603 شركة تضم أكثر من 50000 موظف أن متوسط المكافأة يبلغ مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد؛ وأعلى مستوى هو 6 ملايين دونغ فيتنامي للشخص الواحد؛ وأدنى مستوى هو 100000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد (للموظفين الذين يعملون أقل من 12 شهرًا).
تُقدّم الشركات مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) للموظفين بقيمة إجمالية تقارب 5.7 مليار دونغ فيتنامي. (صورة: BL)
فيما يتعلق بمكافآت رأس السنة القمرية، أبلغت 825 شركة في المقاطعة (تضم أكثر من 105,000 موظف) عن صرفها. وبناءً على ذلك، بلغت أعلى مكافأة 5.686 مليار دونغ فيتنامي للفرد، وهي تابعة لشركة ذات استثمار أجنبي. أما متوسط المكافأة في هذه الشركة فبلغ 7 ملايين دونغ فيتنامي للفرد، بينما بلغت أدنى مكافأة 500,000 دونغ فيتنامي للفرد (للموظفين الذين تقل مدة خدمتهم عن 12 شهرًا).
بحسب وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مقاطعة لونغ آن، وحتى 20 ديسمبر/كانون الأول، أبلغت 1031 شركة في المقاطعة عن عملياتها، موظفةً أكثر من 133 ألف عامل. وبلغ متوسط الدخل في عام 2023 نحو 8.3 مليون دونغ فيتنامي شهرياً، بزيادة قدرها 1.22% مقارنةً بعام 2022.
وعلى وجه التحديد، حققت الشركات المملوكة بالكامل للدولة متوسط دخل شهري قدره 20 مليون دونغ فيتنامي؛ وحققت الشركات المساهمة ذات رأس المال الحكومي المسيطر 8.7 مليون دونغ فيتنامي؛ وحققت الشركات الخاصة 7.8 مليون دونغ فيتنامي؛ وحققت الشركات ذات الاستثمار الأجنبي 8.3 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.
أعلى راتب يُدفع لموظفي شركة ذات رأس مال حكومي بنسبة 100% هو 59.3 مليون دونغ فيتنامي؛ وشركة مساهمة ذات رأس مال تهيمن عليه الدولة هو 27 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد؛ ومؤسسة خاصة هو 76 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد؛ ومؤسسة ذات استثمار أجنبي هو 441 مليون دونغ فيتنامي للشخص الواحد.
أعلنت إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في دا نانغ سابقاً عن مكافأة رأس السنة القمرية لعام 2024، والتي تجاوزت قيمتها مليار دونغ فيتنامي. وكانت هذه المكافأة مخصصة لموظفي القطاع الخاص.
داي فيت
مصدر






تعليق (0)