يُعتبر الرجال رواداً في تعزيز المساواة بين الجنسين.

في 11 ديسمبر 2024، نظمت مؤسسة مكانة فيتنام (VSF)، بالتعاون مع مجموعة TH وشبكة الرجال الفيتنامية للمساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة (VNMENNET)، ندوة بعنوان "الرجال يقودون الطريق في العمل لتعزيز المساواة بين الجنسين"، بمشاركة أكثر من 200 موظف من مجموعة TH في نغي آن، لنشر رسالة المساواة بين الجنسين والدعوة إلى مشاركة فعالة من الرجال في حملة "اللون البرتقالي 2024".

حلقة نقاش: الرجال يأخذون زمام المبادرة في العمل لتعزيز المساواة بين الجنسين

كان أبرز ما في الفعالية حلقة نقاشية بعنوان "الرجال يقودون مسيرة تعزيز المساواة بين الجنسين". وشارك في الحلقة نخبة من المتحدثين البارزين في مجال المساواة بين الجنسين، من بينهم السيد دانغ هوا نام، مدير إدارة شؤون الأطفال (وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية)، والصحفي ترونغ آنه نغوك، وممثلون عن مجموعة TH، بمن فيهم السيدة ليو ثي ثو هين، نائبة المدير العام لشركة TH Dairy Food Joint Stock Company، والسيد نغوين تيان دونغ، مدير مصنع TH للألبان. وأدارت حلقة النقاش السيدة تران هونغ ديب، مديرة مؤسسة المكانة الفيتنامية.

تُعد حلقة النقاش بعنوان "الرجال يأخذون زمام المبادرة في العمل لتعزيز المساواة بين الجنسين" واحدة من أنشطة التواصل التي تروج للمساواة بين الجنسين والتي تنفذها منظمة VSF و TH في عام 2024.

أكدت الصحفية ترونغ آنه نغوك على دور كلا الجنسين في القضاء على الصور النمطية، وقالت: "المساواة بين الجنسين ليست شيئاً تفعله النساء لأنفسهن، أو شيئاً يفعله الرجال بالتنازل. إنها رحلة مشتركة يفهم فيها كلا الجانبين ويجدان حلولاً للضغوط الخفية التي تخلقها الصور النمطية للجنسين".

خلال الندوة، صرّح السيد نغوين تيان دونغ، مدير مصنع ألبان تي إتش، قائلاً: "في السابق، كانت نسبة العمال الذكور في مصنع ألبان تي إتش أعلى بكثير نظراً لطبيعة العمل الفنية. أما الآن، فقد شاركت النساء بنشاط في العمليات التشغيلية، حيث بلغت نسبة النساء 30%."

علاوة على ذلك، تُظهر الإحصاءات على مستوى المجموعة أن 61% من القوى العاملة في شركة TH من الإناث. ويعكس هذا تحولاً هاماً في سياسات الشركة لتنمية الموارد البشرية وبيئة العمل. ووفقاً للسيدة لو ثي ثو هين: "لا نكتفي بتحقيق التوازن وضمان فرص التنمية الشاملة للمرأة، بل نعمل أيضاً على وضع سياسات داعمة تضمن معاملة جميع الأفراد في TH على قدم المساواة".

الابتكار من أجل مجتمع عادل وسعيد.

قال السيد نغوين هاي ثانه، نائب رئيس نقابة عمال شركة تي إتش ميلك المساهمة: "تكتسب حملة اللون البرتقالي أهمية بالغة في ظل استمرار وجود العديد من الصور النمطية الجندرية في المجتمع الفيتنامي. لم تساعدني الندوة على توسيع مداركي فحسب، بل شجعتني أيضاً على نشر رسالة المساواة بين الجنسين بين أفراد أسرتي ومجتمعي".

أقرّ السيد دانغ هوا نام، مدير إدارة شؤون الشباب بوزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية، قائلاً: "أُقدّر عالياً جهود مجموعة TH في تعزيز المساواة بين الجنسين للموظفين والإدارة على حدّ سواء. فهذا أساسٌ هامٌ للتنمية المستدامة. علينا أن نُوعّي الناس بشأن النوع الاجتماعي وحقوق النساء والأطفال بدءاً من البيئة المدرسية لبناء جيلٍ من المواطنين العالميين المسؤولين".

أكدت السيدة تران هونغ ديب قائلة: "لقد تعاون صندوق مكانة الفيتناميين باستمرار مع مجموعة TH وبنك Bac A لتنظيم حملة To Cam على مدى السنوات الثلاث الماضية. ونهدف إلى التأكيد على أن المساواة بين الجنسين لا تفيد المرأة فحسب، بل تحقق أيضاً تنمية مستدامة للمجتمع بأكمله."

صرح السيد تال كوهين، المدير العام لشركة تي إتش للألبان والأغذية المساهمة، قائلاً: "تشارك شركة تي إتش في حملة "البرتقال" منذ عام 2022 من خلال العديد من الأنشطة الهادفة. نركز على رفع مستوى الوعي، وتشجيع العمل الجاد، وخلق بيئة عمل ودية وعادلة. ولتحقيق ذلك، يلعب الرجال دورًا بالغ الأهمية. فمشاركتهم الفعالة لا تدعم المرأة فحسب، بل تخلق أيضًا قيمة مشتركة للمجتمع."

نحو مستقبل عادل

علاوة على ذلك، اتسمت أجواء الندوة بالحيوية والنشاط، حيث لم يقتصر دور المشاركين على الاستماع فحسب، بل تفاعلوا بفعالية، وطرحوا الأسئلة، وشاركوا قصصًا واقعية عن عدم المساواة بين الجنسين. كما ساهمت الألعاب التفاعلية في ترسيخ معارف الجميع بطريقة مؤثرة وفعّالة. وكان أبرز ما في الندوة حفل "الضغط على زر الالتزام بالعمل" الذي أقامه الممثلون الذكور، حيث أظهروا من خلال التزامهم الراسخ عزمهم على العمل معًا للقضاء على جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساهمة في بناء مجتمع يسوده المساواة.

تفاعل موظفو مجموعة TH بحماس وطرحوا أسئلة على المتحدثين الضيوف.

تؤكد حملة "أورانج" التي أطلقتها مجموعة "تي إتش" عام 2024 التزامها بنشر رسالة المساواة بين الجنسين. ووفقًا لتال كوهين: "المساواة بين الجنسين هي أساس المجتمع السليم. إن إدراك أن جميع الناس متساوون ولهم الحقوق نفسها، بغض النظر عن الجنس أو الدين، هو مفتاح مستقبل مستدام".

لم يقتصر دور الندوة على تبادل الرسائل فحسب، بل حفّز أيضاً على العمل الجاد. وبفضل الجهود الدؤوبة التي يبذلها قادتها وموظفوها، تُسهم مجموعة TH في بناء مجتمع عادل يُتاح فيه للجميع فرصة التطور والعيش وفقاً لتطلعاتهم.

يشارك موظفو مجموعة TH والمستهلكون والمجتمع المحلي في حملة "تناول البرتقال مع TH 2024".

تعاونت مجموعة TH ومؤسسة مكانة الفيتناميين وبنك باك أيه التجاري لإطلاق حملة "تلوين البرتقال مع TH 2024 - متحدون في العمل لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات" من خلال العديد من الأنشطة الهامة مثل التواصل المباشر وعبر الإنترنت، والندوات، والمسابقات الداخلية، وتزيين زوايا البرتقال، وما إلى ذلك. ومن الجدير بالذكر بشكل خاص نشاط جمع التبرعات لدعم سبل عيش النساء اللواتي تعرضن للعنف ويعشن في ظروف صعبة.

وبناءً على ذلك، في الفترة من 20 نوفمبر إلى 20 ديسمبر 2024، مقابل كل منتج برتقالي يشتريه العملاء في 25 متجرًا من متاجر TH true mart (15 متجرًا من متاجر TH true mart في هانوي و10 متاجر من متاجر TH true mart في مدينة هو تشي منه)، سيساهم صندوق مكانة الفيتناميين بمبلغ 630 دونغ فيتنامي في الصندوق الذي يدعم تحسين سبل عيش النساء اللواتي تعرضن للعنف ويعشن في ظروف صعبة.

.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/to-cam-cung-th-2024-nam-gioi-tien-phong-thuc-day-binh-dang-gioi-20241225145721813.htm