تعزيز فرص المرأة للمشاركة في الهيئات المنتخبة.

وقد أقيم هذا الحدث في سياق استعداد البلاد بأكملها لانتخاب نواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة ونواب المجالس الشعبية على جميع المستويات للفترة 2026-2031، بهدف توفير أساس علمي وعملي لتحسين نسبة وجودة الممثلات في الهيئات المنتخبة.

يؤكد تنظيم هذه الورشة بشكل أكبر دور أكاديمية المرأة الفيتنامية واتحاد المرأة الفيتنامية في البحث والتدريب والاستشارات المتعلقة بالسياسات الخاصة بالمرأة والمساواة بين الجنسين.

نيابة عن اللجنة المركزية لاتحاد المرأة الفيتنامية، حضرت ورشة العمل السيدة نغوين ثي ثانه هوا، العضو السابق في اللجنة المركزية للحزب، والرئيسة السابقة لاتحاد المرأة الفيتنامية، ورئيسة الجمعية الفيتنامية لحماية حقوق الطفل؛ والسيدة نغوين ثي ثو هين، نائبة رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية.

كما حضر ورشة العمل العديد من المندوبين الدوليين والخبراء وصناع السياسات، بمن فيهم السيد رونان كونيفي، نائب سفير السفارة الأيرلندية في فيتنام؛ والسيدة إستريليتا بوسكوفيتش، السكرتيرة الأولى في السفارة الأسترالية في فيتنام؛ والسيدة نعومي كوك، مستشارة التنمية في السفارة الأسترالية في فيتنام؛ والسيدة هوانغ ثي لي هانغ، رئيسة مكتب APHEDA في فيتنام؛ والسيد نغوين هوانغ ماي، نائب رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية في الجمعية الوطنية ؛ والدكتور دانغ نغوين آنه، نائب الرئيس السابق لأكاديمية العلوم الاجتماعية في فيتنام، إلى جانب ممثلين عن الوكالات المركزية والمنظمات الدولية والممثلين المنتخبين والعلماء والخبراء وممثلين عن العديد من مؤسسات التدريب والبحث على مستوى البلاد.

مثّل أكاديمية المرأة الفيتنامية كلٌّ من الأستاذة المشاركة الدكتورة تران كوانغ تيان - مديرة الأكاديمية، والأستاذة المشاركة الدكتورة دوونغ كيم آنه - نائبة مديرة الأكاديمية، إلى جانب ممثلين عن مختلف الوحدات والباحثين والمحاضرين. وقد ساهمت مشاركة صانعي السياسات والباحثين والممارسين المحليين في إثراء النقاشات من زوايا متعددة، جامعًا بين البحث الأكاديمي والتجربة العملية.

أكدت السيدة نغوين ثي ثو هين، نائبة رئيس اتحاد المرأة الفيتنامية، خلال كلمتها في ورشة العمل، أن المرأة الفيتنامية لطالما كانت قوة مهمة، حيث قدمت العديد من المساهمات في عملية بناء وتطوير البلاد؛ وأن ضمان المساواة بين الجنسين هو حق أساسي من حقوق الإنسان وشرط أساسي لتعزيز التنمية المستدامة.

*ألقت الرفيقة نغوين ثي ثو هين - نائبة رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية - كلمة في ورشة العمل.*

بحسب الرفيق، حققت فيتنام في السنوات الأخيرة العديد من النتائج الإيجابية في تعزيز المساواة بين الجنسين في المجال السياسي ، بما في ذلك وصول نسبة المندوبات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة إلى أكثر من 30%، وهو أعلى مستوى على الإطلاق. ومع ذلك، لم تصل نسبة مشاركة النساء في المجالس الشعبية على جميع المستويات إلى الهدف المنشود، ولا تزال هناك تفاوتات بين المناطق، وتتأثر هذه النسبة بعوامل عديدة كالقوالب النمطية الجندرية، وأعباء المسؤوليات العائلية، فضلاً عن محدودية الوصول إلى برامج التدريب وتنمية المهارات اللازمة للحملات الانتخابية.

أكدت نائبة رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية أن تحسين فرص فوز المرشحات في الانتخابات يتطلب نهجًا شاملًا يدمج البحث العلمي والخبرات الدولية والممارسة الفيتنامية. ويستلزم ذلك أيضًا تضافر جهود الجهات المعنية داخل النظام السياسي، والمنظمات الاجتماعية، ومؤسسات التدريب، ودعم المجتمع المحلي. وستكون نتائج البحث والمناقشات والتوصيات التي انبثقت عن ورشة العمل مرجعًا هامًا للمشورة السياسية، والمقترحات، وتنفيذ الأنشطة الداعمة لمشاركة المرأة في الانتخابات على المستوى المحلي مستقبلًا.

*شارك السيد رونان كونيف، نائب سفير السفارة الأيرلندية في فيتنام، رؤيته في ورشة العمل.*

أكد السيد رونان كونيف، نائب سفير أيرلندا في فيتنام، خلال كلمته في ورشة العمل، أن أيرلندا لطالما اعتبرت تعزيز المساواة بين الجنسين وزيادة مشاركة المرأة في الحياة السياسية من أولويات تعاونها التنموي. كما أعرب عن أمله في أن تسهم التبادلات الأكاديمية والخبرات العملية التي أُجريت في ورشة العمل إسهاماً ملموساً في تعزيز فرص مشاركة المرأة في الهيئات المنتخبة في فيتنام مستقبلاً.

وفي الوقت نفسه، أكدت السيدة هوانغ ثي لي هانغ، رئيسة مكتب منظمة APHEDA في فيتنام، أن ورشة العمل تمثل نشاطاً مهماً ضمن سلسلة برامج التعاون بين APHEDA والشركاء الفيتناميين لدعم بناء قدرات المرشحات، وتعزيز المبادرات الرامية إلى زيادة نسبة الممثلات المنتخبات، وبالتالي المساهمة في تعزيز الحوكمة المحلية في اتجاه أكثر شمولاً ومراعاة للنوع الاجتماعي.

*أكدت السيدة هوانغ ثي لي هانغ، رئيسة مكتب APHEDA في فيتنام، على الرغبة في دعم وتعزيز قدرات المرشحات.*

في كلمته الافتتاحية في ورشة العمل، أكد الأستاذ المشارك الدكتور تران كوانغ تيان، مدير أكاديمية المرأة الفيتنامية، أن زيادة مشاركة المرأة في الهيئات المنتخبة ليست مجرد مطلب أساسي لسياسة المساواة بين الجنسين، بل تُسهم أيضاً في تحسين جودة الحكم وضمان تمثيل أشمل للفئات الاجتماعية في عملية صنع السياسات. وبصفتها مؤسسة تدريبية وبحثية متخصصة في قضايا النوع الاجتماعي والتنمية، نفذت أكاديمية المرأة الفيتنامية العديد من برامج التدريب وبناء القدرات للمسؤولات والمرشحات، إلى جانب إجراء بحوث سياساتية لدعم تحسين النظام القانوني المتعلق بالمساواة بين الجنسين وتنمية المرأة.

*ألقت الأستاذة المشاركة الدكتورة تران كوانغ تيان، مديرة أكاديمية المرأة الفيتنامية، كلمة في المؤتمر.*

بحسب البرنامج، ركزت ورشة العمل على مناقشة عدة قضايا رئيسية تتعلق بدور المرأة في النظام السياسي، والحلول اللازمة لزيادة فرص انتخاب المرشحات. وعلى وجه الخصوص، حللت البروفيسورة دانغ نغوين آنه، نائبة الرئيس السابقة لأكاديمية العلوم الاجتماعية الفيتنامية، دور ممثلات المجالس الشعبية وتأثيرهن في تحسين فعالية الحكم المحلي، مع التأكيد على مساهمات المرأة في عملية بناء السياسات الاجتماعية، وتنمية المجتمع، وتعزيز برامج الرعاية الاجتماعية.

من منظور عملي، شاركت السيدة فو ثي كيم لين، ممثلة مجلس مدينة هاي فونغ الشعبي للفترة 2021-2026، تجاربها في عملية الترشح للانتخابات والمشاركة في الأنشطة بصفتها ممثلة منتخبة في المنطقة. كما اقترحت حلولاً لدعم المرشحات بدءًا من مراحل البحث عن المرشحات وتدريبهن على المهارات وصولاً إلى الحملة الانتخابية. ومن المتوقع أن تُسهم هذه الرؤى العملية في توفير منظور أكثر واقعية لبرامج التدريب والدعم المستقبلية للمرشحات.

قدّم فريق البحث من أكاديمية المرأة الفيتنامية ورقة بحثية حول حلول تعزيز قدرات المرشحات على المستوى الشعبي، مع التركيز على دور التدريب على مهارات القيادة والتواصل السياسي، وبناء شبكة دعم للنساء المشاركات في الانتخابات. إضافةً إلى ذلك، ركّزت عروضٌ قدّمها خبراء من مؤسسات بحثية وتدريبية أخرى على تحليل العوامل المؤثرة على فرص مشاركة المرأة في الحياة السياسية ضمن فئات محددة، كنساء الأقليات العرقية أو نساء المناطق الريفية، مقترحين بذلك حلولاً تتناسب مع الظروف العملية لكل منطقة.

كان من أبرز جوانب ورشة العمل مناقشة دور الإعلام في تعزيز فرص فوز المرشحات في الانتخابات. وأكد الخبراء أن الإعلام لا يساهم فقط في رفع مستوى الوعي الاجتماعي بشأن المساواة بين الجنسين، بل يساعد المرشحات أيضاً على بناء صورتهن، وتوسيع نطاق وصولهن إلى الناخبين، وعرض برامجهن الانتخابية بفعالية.

أتاح النقاش المفتوح تبادلاً مباشراً بين المندوبين والعلماء وممثلي المنظمات حول قضايا عملية كالقوالب النمطية الجندرية، ومحدودية توظيف الكوادر النسائية، والحاجة إلى برامج تدريبية متخصصة للمرشحات. وقُدّمت العديد من المقترحات لتعزيز التنسيق بين هيئات الإدارة الحكومية والمنظمات الاجتماعية والسياسية ومؤسسات التدريب والمنظمات الدولية في تطوير برامج مستدامة لدعم مشاركة المرأة في الحياة السياسية.

لقد حقق الحدث نجاحاً كبيراً، ومن المتوقع أن يوفر أساساً علمياً وعملياً أكثر لإيجاد حلول لتحسين نسبة ونوعية المندوبات في الدورة القادمة، مما يساهم في تحقيق هدف تعزيز المساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة في فيتنام.

أعلنت اللجنة المنظمة أنه سيتم تجميع العروض والتوصيات الصادرة عن ورشة العمل ونشرها في منشورات علمية متخصصة، مما يوفر مصدراً مرجعياً لصناع السياسات ومؤسسات التدريب والمنظمات ذات الصلة في عملية تنفيذ البرامج الرامية إلى تعزيز مشاركة المرأة في السياسة.

يؤكد تنظيم هذا المؤتمر دور أكاديمية المرأة الفيتنامية واتحاد المرأة الفيتنامية في البحث والتدريب والاستشارات السياسية المتعلقة بالمرأة والمساواة بين الجنسين. ومن خلال التعاون الدولي والبحث العلمي والتدريب المهني، تُسهم الأكاديمية تدريجيًا في تعزيز قدرات المرأة الفيتنامية القيادية والإدارية ومشاركتها السياسية.

من المتوقع أن توفر ورشة العمل، من خلال المناقشات الأكاديمية المرتبطة بالإدارة العملية، أساسًا علميًا وعمليًا لإيجاد حلول لزيادة نسبة ونوعية المندوبات في الفصل الدراسي القادم، وبالتالي المساهمة في تحقيق هدف تعزيز المساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة في فيتنام.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-co-hoi-tham-gia-cac-co-quan-dan-cu-cua-phu-nu-10406515.html