تحسين قدرة التفتيش والفحص على تنفيذ السياسة العرقية لموظفي الخدمة المدنية في وكالات إدارة الدولة للشؤون العرقية.

صورة توضيحية (VNA)

يهدف المشروع إلى تحسين وتحديث المعرفة والمهارات المهنية في مجال التفتيش والفحص لتنفيذ السياسات العرقية لموظفي الخدمة المدنية الذين يؤدون مهام التفتيش والفحص في وكالات إدارة الدولة للشؤون العرقية من أجل تعزيز فعالية إدارة الدولة للشؤون العرقية، والمساهمة في التنفيذ الفعال للسياسات العرقية من المستويات المركزية إلى المحلية في الفترة من 2025 إلى 2030.

الهدف المحدد هو مواصلة تطوير السياسات والقوانين لتعزيز قدرات موظفي الخدمة المدنية المكلفين بمهمة التفتيش والتحقق من تنفيذ السياسات العرقية في هيئات إدارة الدولة المعنية بالشؤون العرقية. تطوير وتجميع مواد تدريبية، وتحديث المعارف، وتحسين القدرات المهنية، ومهارات التفتيش والتحقق في تنفيذ السياسات العرقية بما يلبي المتطلبات العملية.

بحلول عام 2030، سيتم تدريب 100% من موظفي الخدمة المدنية الذين يؤدون مهام التفتيش والفحص في وكالات إدارة الدولة للشؤون العرقية، وتحديثهم بالمعرفة، وتحسين قدرتهم المهنية ومهارات التفتيش والفحص في تنفيذ السياسات العرقية.

بحلول عام 2030، ستعزز 100% من هيئات إدارة الدولة للشؤون العرقية أنشطة التحول الرقمي؛ وتحديث نظام قاعدة البيانات بشأن التفتيش وفحص تنفيذ السياسات العرقية.

يُنفَّذ المشروع في هيئة التفتيش وعدد من الإدارات والوحدات المعنية بمراقبة تنفيذ السياسات العرقية التابعة للجنة العرقية؛ وفي هيئة التفتيش والإدارات المتخصصة التابعة للجنة العرقية الإقليمية؛ وفي إدارة شؤون العرقيات على مستوى المقاطعات في المناطق الجبلية والأقليات العرقية. ويستمر تنفيذ المشروع من عام ٢٠٢٥ إلى نهاية عام ٢٠٣٠.

ينص القرار بوضوح على 4 مجموعات من المهام وحلول التنفيذ بما في ذلك:

أ) مجموعة العمل والحلول بشأن تحسين الآليات والمؤسسات والسياسات: مراجعة وتقديم المشورة واقتراح تحسين الآليات والسياسات والشروط اللازمة لضمان أنشطة التفتيش والفحص ذات الطبيعة الخاصة في أجهزة إدارة الدولة للشؤون العرقية.

تنظيم مؤتمرات لمراجعة وتلخيص أعمال التفتيش والفحص لإزالة وحل الصعوبات والقضايا الناشئة، والتوصية للسلطات المختصة بتعديل اللوائح غير الكافية بشأن إدارة الشؤون العرقية؛ وفي الوقت نفسه، تبادل المهارات والدروس المستفادة من أنشطة التفتيش والفحص لتنفيذ السياسات العرقية.

ب) مجموعة العمل المعنية بتحسين جودة موظفي الخدمة المدنية الذين يؤدون مهام التفتيش والفحص في تنفيذ السياسات العرقية: مراجعة وتحديد الاحتياجات وتطوير خطط التدريب وتحديث المعرفة القانونية وتعزيز المهارات المهنية ومهارات التفتيش والفحص في تنفيذ السياسات العرقية لموظفي الخدمة المدنية في وكالات إدارة الدولة للشؤون العرقية، وخاصة لخدمة التفتيش والفحص لتنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030 وفقًا للقرار رقم 88/2019/QH14 والقرار رقم 120/2020/QH14 للجمعية الوطنية بشأن الموافقة على سياسة الاستثمار للبرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030.

تنظيم التدريب وتحديث المعرفة القانونية وتعزيز المهارات المهنية ومهارات التفتيش والتحقق من تنفيذ السياسات العرقية لموظفي الخدمة المدنية في وكالات إدارة الدولة بشأن الشؤون العرقية.

ج) فريق عمل لتعزيز التحول الرقمي في أنشطة تفتيش وفحص السياسات العرقية: تطوير البرمجيات وتحديث قاعدة البيانات لمراقبة وإدارة نتائج تفتيش وفحص السياسات العرقية في وكالات إدارة الدولة للشؤون العرقية.

تنظيم التدريب على استخدام برامج الإدارة وتحديث قواعد البيانات والاستفادة من البيانات في التفتيش والفحص للسياسات العرقية.

د) فريق العمل المعني بتعزيز مرافق التفتيش والفحص في الشؤون العرقية وتوفير التمويل اللازم لها: تعزيز المرافق وظروف العمل لضمان فعالية تنفيذ أنشطة التفتيش والفحص في الهيئات الحكومية المعنية بالشؤون العرقية. إعطاء الأولوية لأنشطة التفتيش والفحص في الهيئات الحكومية المعنية بالشؤون العرقية وتوفير التمويل اللازم لها.

يتم تخصيص التمويل اللازم لتنفيذ المشروع من الموازنة العامة للدولة وفقا للموازنة العامة للدولة الحالية واللامركزية وغيرها من مصادر التمويل القانونية وفقا لأحكام القانون.

تتولى اللجنة العرقية رئاسة وزارة الداخلية، ومفتشية الحكومة ، ولجان الشعب الإقليمية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، والهيئات الوظيفية ذات الصلة، والتنسيق معها لوضع البرامج والوثائق؛ وتنظيم دورات تدريبية لتحسين القدرات والمهارات المهنية، وفحص وفحص تنفيذ السياسات العرقية. كما تتولى تنظيم مؤتمرات وندوات ومنتديات للحوار وتبادل الخبرات لموظفي الخدمة المدنية القائمين بمهام فحص وفحص السياسات العرقية على جميع المستويات. كما تتولى توجيه ورصد وتحفيز وتلخيص وتلخيص نتائج تنفيذ المشروع، وإعداد تقارير عنها.

وبناء على اقتراح اللجنة العرقية، تقوم وزارة التخطيط والاستثمار بإعداد خطة استثمارية عامة متوسطة الأجل للأنشطة في إطار المشروع وتقديم تقرير عنها إلى الجهات المختصة لتنفيذ المهام الموكلة من قبل رئيس الوزراء وفقاً لأحكام قانون الاستثمار العام وغيره من الأحكام القانونية ذات الصلة.

بناءً على اقتراح اللجنة العرقية، تُعدّ وزارة المالية مشروعًا لتمويل تنفيذ المشروع وفقًا لخطة اللامركزية في الموازنة العامة للدولة، وتُحيله إلى الجهة المختصة لترتيب ذلك. وتُنسّق الوزارة مع الجهات المعنية لمتابعة وتقييم فعالية تنفيذ المشروع.

تُصدر اللجان الشعبية في محافظات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية وثائقَ توجيهيةً لتنفيذ بنود المشروع. وتُخصّص الأموال من الميزانيات المحلية ومصادر التمويل الأخرى لتنسيق تنفيذ المشروع.

وتقوم الوزارات والهيئات على مستوى الوزارات والهيئات الحكومية وغيرها من الهيئات ذات الصلة، في نطاق اختصاصها وصلاحياتها ووفقا للمهام الموكلة إليها، بالتنسيق مع اللجنة العرقية ولجان الشعب الإقليمية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية لتنفيذ مهام المشروع.

مناقشة التقرير الخاص برصد تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالعمل الوظيفي للكوادر من الأقليات العرقية

المصدر: https://baodantoc.vn/nang-cao-nang-luc-thanh-tra-kiem-tra-thuc-dien-chinh-sach-dan-toc-cho-cong-chuc-trong-cac-co-quan-ly-nha-nuoc-ve-cong-toc-dan-toc-1729479245121.htm