في السنوات الأخيرة، وبشكل عام، التزمت الوحدات المعنية بتدريب الجنود التزامًا دقيقًا بتوجيهات التدريب ومبادئه وأساليبه؛ إذ كانت مؤهلات الضباط وقدراتهم تلبي متطلبات الوحدة ومستوى فهم الجنود بشكل جيد. مع ذلك، تُظهر الدراسات الاستقصائية أن ضباط الفصائل حديثي التخرج في بعض الوحدات الأساسية ما زالوا يعانون من قصور في الأساليب والمهارات والخبرة في تدريب الجنود وتوجيههم خلال جلسات المراجعة. ويعود السبب الرئيسي في ذلك إلى افتقار الضباط الشباب للخبرة العملية في الوحدة، وإلى محدودية مبادرتهم وقدرتهم على التعلم الذاتي.

لذلك، وللتغلب على القيود المذكورة آنفاً في المستقبل، يتعين على الأطراف المعنية تنفيذ التدابير الرئيسية التالية بفعالية:

تعزيز قيادة وتوجيه لجان الحزب والقادة على جميع المستويات فيما يتعلق بمهام التدريب والاستعداد القتالي في الوحدات.

يتعين على لجان الحزب وقادة الكتائب/السرايا تعزيز نشر المعلومات للكوادر وأعضاء الحزب وضباط الصف والجنود لضمان فهم عميق لوجهات نظر الحزب والدولة العسكرية والدفاعية الوطنية وتوجيهاتها، ولا سيما القرار رقم 44-NQ/TW، المؤرخ 24 نوفمبر 2023، الصادر عن اللجنة المركزية للحزب (الدورة الثالثة عشرة) بشأن استراتيجية الدفاع الوطني في الوضع الجديد؛ والقرار رقم 1659-NQ/QUTW، المؤرخ 20 ديسمبر 2022، الصادر عن اللجنة العسكرية المركزية بشأن تحسين جودة التدريب في الفترة 2023-2030 وما بعدها؛ والتوجيهات والأوامر ومهام التدريب والاستعداد القتالي للمستويات العليا.

بناءً على ذلك، راجع واستكمل الأهداف والمحتوى والتدابير في برامج وخطط وحدتك، مع ضمان توافقها مع المتطلبات والمهام العملية للوحدة وقدرات القوات؛ مع التركيز على تحقيق إنجازات في القضايا الجديدة ونقاط الضعف والقصور. في الوقت نفسه، عزز التثقيف السياسي والتوجيه الفكري، لإحداث تحول قوي وعميق في تفكير الضباط والجنود ووعيهم وموقفهم ومسؤوليتهم تجاه هذه المهمة الهامة.

في الوقت نفسه، يجب علينا أن نتغلب بحزم على مظاهر التراخي في القيادة والتوجيه والإدارة من قبل قادة الوحدات؛ ومحاربة الرضا عن النفس، والمحافظة، والعزوف عن الابتكار، والخوف من الصعوبات والمشقات، وعقلية "التركيز على الإنجاز" في التدريب والاستعداد القتالي.

تنظيم اختبار إطلاق النار ببندقية AK الرشاشة (الدرس 1) للمجندين الجدد في المدرسة العسكرية التابعة للفيلق الثاني عشر للجيش، 2024.

،

انطلاقاً من مبدأ أن "الكوادر هي أساس العمل"، تُجري الوكالات والوحدات في بداية كل مرحلة تدريبية تدريباً وتطويراً شاملاً لضباط الفصائل والسرية. وانطلاقاً من شعار "الرؤساء يُعلّمون المرؤوسين، والقادة يُعلّمون الوحدات"، فمن الضروري اختيار ضباط مثاليين من حيث الشخصية والقدرات والمهارات والخبرة، ووضع إطار نموذجي لمحتوى التدريب.

تركز دورات التدريب والتنشيط على تحسين مستوى ومهارات وأساليب التدريب العسكري؛ والتحركات التكتيكية الفردية والجماعية والفصيلية؛ والمهارات العملية في التدريب العسكري والاحتفالات؛ والتدريب البدني؛ ومحتوى وأساليب التثقيف السياسي (الأساسي والمنتظم)؛ ومهارات فهم وحل وتحفيز الأفكار وتقديم الاستشارات النفسية لضباط الصف والجنود...

تقديم التوجيه بشأن ابتكار الأشكال التنظيمية وأساليب التفتيش والمراجعة التدريبية؛ تعزيز عمليات التفتيش المفاجئة وعمليات التفتيش المتبادل بين الوحدات، وتقييم نتائج التدريب والاستعداد القتالي بشكل واقعي، واستخلاص الدروس المشتركة على الفور؛ القيام بعمل جيد في الإشادة بالأفراد والجماعات ومكافأتهم على الإنجازات العالية في عملية التدريب والتطوير؛ اقتراح تدابير للتغلب على القيود وأوجه القصور في إعداد محتوى التدريب (إن وجدت).

العمل بنشاط على تطوير محتوى وتنظيم وأساليب التدريب والاستعداد القتالي بما يتناسب مع خصائص الوحدة وظروف الحرب التكنولوجية الحديثة.

هذا هو المحتوى والحل الأكثر أهمية، فهو يحدد بشكل مباشر جودة التدريب والاستعداد القتالي والقتال على المستوى الشعبي؛ وفي الوقت نفسه، فهو شرط أساسي للوحدات لإكمال مهامها السياسية المركزية بنجاح وتجنب الوقوع في مأزق في أي موقف.

يجب أن يتناسب محتوى تدريب الجاهزية القتالية مع مستوى فهم الضباط والجنود، والهيكل التنظيمي للوحدة، وأسلحتها، ومعداتها، والبيئة القتالية في ظل الظروف الراهنة. وخلال التدريب، يجب على الوحدات والضباط المشاركين فيه مباشرةً فهم شعار "أساسي، عملي، متين" وتطبيقه بفعالية، مع التركيز على التدريب الشامل والمتعمق، وربط ميدان التدريب بساحة المعركة، وتطبيق "الرؤى الثلاث، والمبادئ الثمانية، والتركيبات الست" بمرونة. كما يجب تعزيز التدريب المتنقل، والتدريب الميداني طويل الأمد، والتدريب الليلي، والتدريب عالي الكثافة، والتدريب القائم على المهام والمواقف، لتقريب القوات من ظروف القتال الحقيقية، والتركيز على تحسين قدرة القوات على تنسيق العمليات، وتجنب السلبية والمفاجأة.

في كل عام، تُستخدم نتائج تدريب وتطوير القوات كمقياس ومعيار لتقييم الضباط ومكافأتهم وترقيتهم.

الابتكار وتحسين فعالية المسابقات والأحداث الرياضية في اتجاه أن تكون "أساسية وعملية ومتينة ومتعمقة واحترافية، وتحقيق نتائج عالية".

يُعدّ تنظيم المسابقات والتدريبات بفعالية مطلبًا أساسيًا للوحدات، بهدف تقييم مستوى الضباط والجنود وقدراتهم ومسؤولياتهم، فضلًا عن نتائج التدريب، والجاهزية القتالية، ومهارات التنسيق العملياتي والتكتيكي للفصائل بعد كل مرحلة تدريبية. يُساعد هذا لجان الحزب والقادة والمسؤولين على جميع المستويات، من السرية إلى الفوج، على فهم قدرات ضباطهم وجنودهم، وبالتالي اتخاذ قرارات مناسبة وفي الوقت المناسب بشأن نشر الأفراد والمهام المختلفة، وصولًا إلى تحقيق أفضل النتائج الممكنة للوحدة.

يجب أن يكون تنفيذ هذه المهمة دقيقًا وعلميًا وموضوعيًا وعادلًا، بهدف تشجيع وتحفيز وتعزيز روح المسؤولية والنشاط والمبادرة والإبداع لدى القوات المتدربة؛ والتعرف الفوري على الضباط ذوي أساليب التدريب الفعالة والوحدات ذات النماذج الجيدة لتشجيعهم والإشادة بهم ومكافأتهم وتعميمها، بما يُسهم في تحسين جودة التدريب في جميع أنحاء الفوج. وبناءً على هذه النتائج، سينظم الفوج عملية اختيار وتدريب المدربين والرياضيين في المعرفة والمهارات والشخصية؛ وتشكيل فرق للمشاركة في المسابقات العسكرية والرياضية العسكرية... وفقًا لمتطلبات الجيش والدفاع الوطني على المستويات العليا.

في ضوء متطلبات ومهام بناء الجيش والدفاع عن الوطن في ظل الوضع الراهن، تزداد أهمية تحسين جودة التدريب والجاهزية القتالية. ويتطلب ذلك من لجان الحزب والقادة على جميع المستويات والضباط والجنود في القاعدة تعزيز عزيمتهم وإصرارهم، وتنفيذ تدابير أكثر حسمًا وشمولية لضمان جاهزية الوحدات القتالية الدائمة، وتحقيق النصر، وحماية استقلال الوطن وسيادته ووحدته وسلامة أراضيه بحزم، والحفاظ على بيئة سلمية ومستقرة لبناء الوطن وتنميته.

المقدم، الحاصل على درجة الماجستير فان هوي هونغ؛ العقيد، الحاصل على درجة الدكتوراه ها ثانه تونغ؛ الرائد، الحاصل على درجة الماجستير لي هاي نينه (الأكاديمية السياسية، وزارة الدفاع الوطني)

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-trinh-do-huan-luyen-cho-can-bo-cap-phan-doi-trong-giai-doan-hien-nay-821044