تحسين الجودة تدريجياً. الدرس الأول

في السنوات الأخيرة، كان تطوير أعضاء جدد للحزب وإضافة قاعدة من الخلفاء للحزب في بينه ثوان أولوية دائمة لمنظمات الحزب الشعبية. وتشهد جودة هذا العمل تحسناً تدريجياً ...

تطوير أعضاء جدد في الحزب

يُعدّ تطوير عضوية الحزب مهمة ملحة وطويلة الأمد، ولذا يتطلب عزيمةً قوية من فروع الحزب على مستوى القاعدة الشعبية. ويكمن التحدي في التكيف مع الخصائص المميزة لكل فرع من فروع الحزب، واستقطاب الأفراد المتميزين بفعالية. وهذا أمرٌ توليه فروع الحزب أولويةً قصوى. كما يُعدّ تطوير أعضاء جدد للحزب مبدأً أساسياً في تنظيم الحزب وتطويره، بهدف زيادة موارد الحزب وتعزيز قدراته النضالية.

خلال الفترة الماضية، وجّهت اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة لجان الحزب الفرعية إلى تعزيز مراجعة عملية استقطاب الأعضاء الجدد للفترة 2020-2025. ويضمن هذا العمل باستمرار جودة وتوازن هيكلية أعضاء الحزب من الشباب، وحاملي الشهادات الجامعية، والعضوات، والمتدينين، وذوي المؤهلات المهنية والنظرية السياسية . ويحدد قرار المؤتمر الرابع عشر للحزب في المقاطعة للفترة 2020-2025 هدفًا لتطوير عضوية الحزب: "استقطاب ما معدله 2000 عضو سنويًا". ويبلغ معدل استقطاب الأعضاء الجدد في مقاطعة بينه ثوان سنويًا 5% أو أكثر من إجمالي عدد أعضاء الحزب، محتلةً بذلك المرتبة الثالثة من بين 67 لجنة حزبية تابعة مباشرةً للجنة المركزية، ومتجاوزةً الهدف المحدد في القرار رقم 21-NQ/TW للجنة المركزية: "معدل استقطاب الأعضاء الجدد سنويًا بنسبة 3-4% من إجمالي عدد أعضاء الحزب".

لتحقيق ما سبق، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب على مستوى المقاطعة التوجيه رقم 07-CT/TU، بتاريخ 1 مارس 2021، بشأن تعزيز جهود تنمية أعضاء جدد في الحزب للفترة 2020-2025، وقيادة وتوجيه لجان الحزب على مستوى المقاطعات والمدن والبلدات، بالإضافة إلى لجان الحزب التابعة مباشرة للمقاطعة، لتنفيذ هذه الجهود. كما تحدد اللجنة الدائمة للحزب على مستوى المقاطعة سنويًا أهدافًا لقبول أعضاء جدد في لجان الحزب التابعة مباشرة للمقاطعة. ويُعدّ تحديد هذه الأهداف السنوية في غاية الأهمية، لتمكين لجان الحزب وكل عضو من التعاون بفعالية مع المنظمات السياسية والاجتماعية المحلية لاكتشاف المواهب الجديدة ورعايتها، مما يُعزز موارد الحزب. وتركز اللجنة باستمرار على توجيه وتنفيذ عملية مراجعة طلبات الأعضاء المحتملين، واختيار الأفراد المتميزين كـ"بذور حمراء" لرعايتهم وقبولهم في الحزب، وتكليف أعضاء الحزب بمتابعتهم ومساعدتهم. ينبغي على القادة وفروع الحزب الشعبية توجيه وإرشاد عملية تطوير خطط تجنيد أعضاء الحزب وتنظيم تنفيذها لضمان الجودة والفعالية.

منذ بداية الولاية، قبلت لجنة الحزب الإقليمية بأكملها 4909 أعضاء جددًا، ليرتفع بذلك إجمالي عدد أعضاء الحزب من 38302 (في عام 2020) إلى 41956 (حتى يونيو 2023). ومن الجدير بالذكر أن المستوى التعليمي والمهارات المهنية ونسبة الأعضاء الجدد من أعضاء النقابات الشبابية قد ارتفعت، مما ساهم في زيادة مخزون الموارد البشرية الشابة للحزب، وتعزيز القدرات القيادية والفعالة لمنظمات الحزب. إضافةً إلى ذلك، ومن خلال ترشيح أعضاء النقابات للحزب عبر اتحاد عمال مقاطعة بينه ثوان، ومنذ بداية عام 2022 وحتى الآن، تم ترشيح 2340 عضوًا متميزًا من النقابات للحزب للتدريب والانضمام. ومن بين هؤلاء، تم قبول 1452 عضوًا في الحزب.

بحسب الموسيقي والصحفي هوي سو، البالغ من العمر 97 عامًا والذي أمضى 78 عامًا في عضوية الحزب (انضم إلى الحزب في سن مبكرة جدًا، 20 عامًا)، قال: "إن جودة اختيار أعضاء جدد للحزب أمر بالغ الأهمية. يجب أن نتجنب السعي وراء الحصص لأن تحقيقها قد يؤدي إلى تراجع الجودة في بعض فروع الحزب. يجب أن نختار فقط الأفراد المتميزين حقًا للعضوية لأن هؤلاء هم البذور الحمراء للحزب . "

"الاختناقات"

على الرغم من الإنجازات، فإن الواقع الحالي يُشير إلى أن عدد الأعضاء الجدد المنضمين إلى الحزب في المحافظة لا يتناسب مع قاعدة الأعضاء، وأعضاء اتحادات الشباب، والشخصيات البارزة من المنظمات السياسية والاجتماعية، ومختلف شرائح المجتمع. ولا يزال بناء قاعدة من الأعضاء المحتملين في بعض المناطق يُمثل تحديًا، كما أن نسبة الأعضاء الجدد المنضمين غير متساوية بين مختلف القطاعات، لا سيما بين أعضاء الحزب في المناطق السكنية، وقوات الميليشيات، والشركات التي لها فروع حزبية.

من خلال الملاحظة والتفاعل مع فرع الحزب المحلي، تبيّن أن قاعدة الأعضاء المحتملين في الحزب بالمنطقة محدودة للغاية. ويعود ذلك إلى أن معظم الشباب، بعد تخرجهم من الثانوية، يلتحقون بالجامعات والكليات. يعمل عدد قليل من الخريجين في المؤسسات الحكومية، بينما تبقى الأغلبية في المدن الكبرى. يغادر معظم الشباب المؤهلين والمتدربين المنطقة للعمل في أماكن أخرى، مما يصعّب متابعتهم ودعمهم. يعاني العديد من الشباب في المنطقة من محدودية التعليم والقدرات، ويترددون في المشاركة في الأنشطة المجتمعية، أو لا يرغبون في التشجيع والتحفيز، مما يصعّب صقلهم ليصبحوا أفرادًا متميزين يُرشّحون لعضوية الحزب. يشارك بعضهم بنشاط في الأنشطة المجتمعية، لكن معظمهم من كبار السن. علاوة على ذلك، هناك شريحة من المجتمع نشطة لكنها تفتقر إلى الحماس، أو حتى لا ترغب في الانضمام إلى الحزب.

في ظل هذا الوضع، من الضروري إزالة "العوائق" المذكورة آنفًا لتعزيز موارد الحزب. ويتعين على لجان الحزب على جميع المستويات إيلاء المزيد من الاهتمام لجهود تطوير الحزب على المستوى المحلي. وينبغي للمنظمات تحديد الأعضاء المتميزين، واختيارهم، وتكليفهم بمتابعة ودعم عضويتهم في الحزب. وعلى المستوى المحلي، ينبغي الاهتمام بالكوادر الشابة في الأحياء والقرى، وقوات الميليشيات، وأعضاء اتحادات الشباب... وتنظيم العديد من الأنشطة والحركات لاكتشاف الأفراد الإيجابيين والمتميزين.

مصدر