عامل المنجم ذو روح الابتكار

في خضمّ صخب منطقة ها لونغ للتعدين، هناك عامل منجم شاب يُساهم بهدوء في كل ساعة عمل وكل مبادرة قيّمة لصناعة الفحم. إنه نجوين فان خاي (مواليد ١٩٩٤ في دوي تيان، ها نام).

  عمال شركة ها لام للفحم المساهمة (فيناكومين).

نجوين فان خاي - عامل منجم يتمتع بروح الابتكار.

بعد تخرجه من جامعة التعدين والجيولوجيا، ذهب خاي إلى منطقة تعدين كوانغ نينه عازمًا على بدء مشروعه الخاص. بعد أكثر من سبع سنوات من العمل في تعدين الفحم، من عامل شاب مرتبك، أصبح عامل منجم من الدرجة الثالثة والخامسة، وأمينًا لاتحاد الشباب، ونائبًا لرئيس نقابة عمال موقع البناء الآلي 1، وله مساهمات بارزة عديدة في الإنتاج والحركة النقابية.

ما يميز نجوين فان خاي هو روح الابتكار والتفكير الإبداعي في عمله. بالنسبة له، العمل في المنجم لا يقتصر على استخراج الفحم فحسب، بل هو أيضًا رحلة لإيجاد حلول أكثر فعالية وأمانًا وفعاليةً للمجتمع. قال: "للعمل في المنجم، يجب أن تتحلى بالقوة والشغف للتغلب على صعوبات العمل ومشقاته ومخاطره المحتملة. يجب أن تتعلم باستمرار، وأن تستمع إلى زملائك في الفريق، ثم من خلال الممارسة، تفكر في طرق للتغلب على الصعوبات."

السيد نجوين فان خاي وزملاؤه قبل بدء نوبة الإنتاج.

يتميز فريق إنتاجه في موقع مكننة التعدين رقم 1 بإنجاز مهامه على أكمل وجه، متجاوزًا في كثير من الأحيان خطة الإنتاج. لا يقتصر عمل الفريق على تحقيق إنتاجية عالية فحسب، بل إنه أيضًا فريق متحد، بدخل ثابت يتراوح بين 25 و30 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا، وهو دخل أعلى من متوسط ​​دخل الشركة ككل. يُعدّ نجوين فان خاي وحده من بين الفرق التي تتمتع بإنتاجية عالية في الشركة وTKV. في عام 2024، تجاوز إجمالي دخله 540 مليون دونج فيتنامي، وفي عام 2025، يسعى جاهدًا للوصول إلى 600 مليون دونج فيتنامي من خلال العمل بدوام كامل تقريبًا.

مؤخرًا، أطلقت شركة خاي مبادرتين تقنيتين مرموقتين، حققتا أرباحًا بلغت 364 مليون دونج. نشأت كلتاهما نتيجةً لأوجه قصور طفيفة في سير العمل، لكنهما كان لهما تأثير كبير على الكفاءة التشغيلية.

ساهمت المبادرة الأولى في الاستغناء عن النشر اليدوي ومعالجة العوارض الخشبية القديمة، وهو أمر شاق وخطير ويستغرق أيام عمل طويلة. وبفضل إبداعه في البناء واستخدامه للمعدّات المتاحة، وفّر هو وفريقه الإنتاجي عشرات الملايين من الدونات الفيتنامية مع ضمان سلامة العمال.

نُفِّذت المبادرة الثانية خلال موسم الأمطار، لمعالجة الفيضانات في نهاية الرصيف 96، والتي كانت تُشكِّل عائقًا أمام نقل الفحم. بفضل إعادة ترتيب حفرة الترسيب، وتركيب مضخات الشفط، واتجاه التدفق المناسب، انخفضت كمية المياه بشكل ملحوظ، مما ساعد على تشغيل الآلات بسلاسة، مما قلل من فقدان ما يصل إلى 100 طن من الفحم في كل وردية عمل، وهو رقم كبير في قطاع يُقدِّر دائمًا كل حجم إنتاج.

بفضل جهوده، حصل السيد نجوين فان خاي على شهادة تقدير من اللجنة الشعبية الإقليمية بمناسبة شهر العمال 2025.

ليس فقط عامل منجم مخلص، نجوين فان خاي هو أيضًا قائد شبابي نشط،   نائب رئيس نقابة مواقع البناء،   يدعم ويرشد العمال الشباب بنشاط دائم، ويغرس فيهم حب العمل والفخر بصناعة التعدين. كما يتولى منصب كبير مسؤولي السلامة، مما يُسهم في بقاء الورشة لسنوات طويلة دون حوادث خطيرة.

في شهر العمال 2025، كان واحدًا من 50 عاملًا متميزًا تم تكريمهم من قبل اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج نينه، ويتم تكريمه حاليًا من قبل اتحاد العمال.   مجموعة تي كي في   اقتراح منح شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

السيد نجوين فان خاي (الرابع من اليسار) ممثلاً لاتحاد الشباب بالوحدة تلقى هدايا من اتحاد شباب مقاطعة كوانج نينه في مارس 2025.

علق نائب رئيس نقابة عمال شركة ها لام للفحم، السيد فو كونغ فوك، قائلاً: "إن صورة نجوين فان خاي، العامل الشاب الدؤوب، الذي يسعى ويبدع باستمرار في كل وردية، تُسهم في إبراز صورة عامل المنجم في العصر الجديد: امتلاكه المهارات والتفكير الإبداعي، واستعداده للتعامل مع التكنولوجيا وتحسين التقنيات. إنه شهادة حية على الدور المحوري للطبقة العاملة في فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد".

ثانه هانج

المصدر: https://baoquangninh.vn/nguoi-tho-lo-mang-tinh-than-doi-moi-3358252.html