عامل المنجم ذو روح الابتكار

  عمال شركة ها لام للفحم المساهمة (فيناكومين).

نجوين فان خاي - عامل منجم يتمتع بروح الابتكار.

بعد تخرجه من جامعة التعدين والجيولوجيا، ذهب خاي إلى منطقة التعدين في كوانج نينه مع حلم بدء عمل تجاري. بعد أكثر من 7 سنوات من العمل في مجال تعدين الفحم، تحول من عامل شاب ومرتبك إلى عامل منجم من المستوى 3/5، وأمين اتحاد الشباب، ونائب رئيس اتحاد موقع البناء الميكانيكي 1، مع العديد من المساهمات البارزة في كل من الإنتاج والحركة النقابية.

ما يجعل نجوين فان خاي فريدًا هو روح الابتكار والتفكير الإبداعي في العمل. بالنسبة له، العمل في المنجم لا يقتصر على استخراج الفحم فحسب، بل يشمل أيضًا إيجاد حلول أكثر فعالية وأمانًا واقتصادًا للمجتمع. قال: "للعمل في الفرن، يجب أن تتحلى بالقوة والشغف للتغلب على صعوبات العمل ومشقاته ومخاطره المحتملة. عليك أن تتعلم باستمرار، وأن تستمع إلى زملائك في الفريق، ثم من خلال الممارسة، تفكر في طرق للتغلب على الصعوبات."

السيد نجوين فان خاي وزملاؤه قبل بدء نوبة الإنتاج.

إن فريق الإنتاج الخاص به في موقع ميكانيكا التعدين 1 هو دائمًا من بين المجموعة التي تنجز المهام على أكمل وجه، وغالبًا ما تتجاوز خطط الإنتاج. لا يقتصر الأمر على خلق إنتاجية عالية فحسب، بل إن الفريق هو أيضًا مجموعة جماعية متحدة، مع دخل ثابت يتراوح بين 25-30 مليون دونج/شخص/شهر - وهو أعلى من متوسط ​​الشركة بأكملها. يتواجد Nguyen Van Khai دائمًا في مجموعة الإنتاجية العالية للشركة وTKV. في عام 2024، وصل إجمالي دخله إلى أكثر من 540 مليون دونج، وفي عام 2025، يسعى جاهداً للوصول إلى 600 مليون دونج من خلال الحفاظ على ما يقرب من 27/30 يوم عمل في الشهر.

في الآونة الأخيرة، حصلت شركة خاي على مبادرتين تقنيتين، مما أدى إلى تحقيق ربح قدره 364 مليون دونج للشركة. كلاهما ينشأ من عدم كفاية صغيرة في عملية العمل ولكن لهما تأثير كبير على الكفاءة التشغيلية.

المبادرة الأولى تقضي بالاستغناء عن النشر اليدوي ومعالجة العوارض القديمة - وهي عملية شاقة وخطيرة وتستغرق العديد من أيام العمل. ومن خلال الإبداع في البناء واستخدام المعدات المتاحة، تمكن هو وفريق الإنتاج التابع له من توفير عشرات الملايين من الدونغ في التكاليف مع ضمان سلامة العمال.

وتم تنفيذ المبادرة الثانية خلال موسم الأمطار، للتعامل مع الفيضانات في نهاية الرصيف 96 - وهو "عنق زجاجة" في طريق نقل الفحم. بفضل إعادة ترتيب حفرة الترسيب، وتركيب مضخات الشفط واتجاه التدفق المعقول، تم تقليل كمية المياه بشكل كبير، مما ساعد الآلات على العمل بسلاسة، مما أدى إلى تقليل خسارة تصل إلى 100 طن من الفحم لكل وردية - وهو رقم كبير في صناعة تقدر دائمًا كل حجم من الإنتاج.

بفضل جهوده، حصل السيد نجوين فان خاي على شهادة تقدير من اللجنة الشعبية الإقليمية بمناسبة شهر العمال 2025.

ليس فقط عامل منجم مخلص، نجوين فان خاي هو أيضًا قائد شبابي نشط،   نائب رئيس نقابة مواقع البناء،   دعم وتوجيه العمال الشباب دائمًا بشكل استباقي، وإلهام حب العمل والفخر بمهنة التعدين. كما تولى دور ضابط السلامة، مما ساعد الورشة على عدم وقوع حوادث خطيرة لسنوات عديدة.

في شهر العمال 2025، كان من بين 50 عاملاً متميزاً تم تكريمهم من قبل اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ نينه، ويتم تكريمه حالياً من قبل اتحاد العمال.   مجموعة تي كي في   اقتراح منح شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

السيد نجوين فان خاي (الرابع من اليسار) ممثلاً لاتحاد الشباب بالوحدة تلقى هدايا من اتحاد شباب مقاطعة كوانج نينه في مارس 2025.

علق نائب رئيس نقابة عمال شركة ها لام للفحم، السيد فو كونغ فوك، قائلاً: "إن صورة نجوين فان خاي، العامل الشاب الدؤوب، الذي يسعى ويبدع باستمرار في كل وردية، تُسهم في إبراز صورة عامل المنجم في العصر الجديد: امتلاكه المهارات والتفكير الإبداعي، واستعداده للتعامل مع التكنولوجيا وتحسين التقنيات. إنه شهادة حية على الدور المحوري للطبقة العاملة في فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد".

ثانه هانج

المصدر: https://baoquangninh.vn/nguoi-tho-lo-mang-tinh-than-doi-moi-3358252.html