انطلاقاً من التجربة العملية، تم تطبيق العديد من النماذج الجيدة والأساليب المبتكرة بشكل فعال، مما أدى إلى خلق تأثير إيجابي واسع النطاق داخل مجتمع الأعمال والمجتمع ككل.
تطبيق التحول الرقمي في العمليات.
في خضم التحول الرقمي المستمر في جميع القطاعات، ابتكرت النقابات العمالية الشعبية أساليب عملها بشكل استباقي، وطبقت التكنولوجيا تدريجيًا لتعزيز فعالية رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. فبدلاً من أساليب التواصل التقليدية، استخدمت العديد من النقابات العمالية الشعبية منصات رقمية مثل زالو وفيسبوك لنشر السياسات والقوانين واللوائح، ولإجراء استطلاعات سريعة وسهلة لفهم آراء وتطلعات العمال.
 |
| يقدم ممثلو نقابة عمال شركة هواسونغ فينا المحدودة (حي نهون تراش) مساعدات مالية لأعضاء النقابة الذين يمرون بظروف صعبة. الصورة: نقابة العمال |
فعلى سبيل المثال، تستخدم نقابة عمال شركة ليكسيل فيتنام العالمية للتصنيع المحدودة (حي لونغ ثانه) المنصات الرقمية بفعالية لنشر المعلومات المتعلقة باللوائح والسياسات والتوظيف وأنشطة الشركة والنقابة بين الموظفين. ونتيجة لذلك، يتم نقل المعلومات بسرعة، مما يعزز العلاقة بين النقابة وأعضائها.
أوضحت السيدة لي ثي هين، العاملة في شركة ليكسيل فيتنام العالمية للتصنيع المحدودة، قائلةً: "نظراً لطبيعة العمل، يقضي العمال معظم وقتهم في المصنع، مما يصعب عليهم مواكبة جميع المعلومات واللوائح والسياسات الجديدة للشركة. وبفضل تكثيف النقابة العمالية المحلية جهودها في التواصل عبر المنصات الرقمية، بات بإمكانها تحديث المعلومات بسهولة بعد انتهاء نوبتها، وهو أمرٌ أكثر ملاءمةً وسرعةً."
ومن الجدير بالذكر أن بعض الوحدات قد استخدمت المنصات الرقمية لإدارة أعضاء النقابة، وتنظيم الاجتماعات عبر الإنترنت، وإجراء استطلاعات رأي سريعة للموظفين. وهذا يوفر الوقت والتكاليف، ويعزز الكفاءة التشغيلية في سياق التحول الرقمي. إضافةً إلى ذلك، فقد شجعت هذه الوحدات على تنظيم أنشطة عبر الإنترنت، مثل التدريب والحوارات والمناقشات المتخصصة. كما تم تطوير برامج رعاية أعضاء النقابة من خلال تطبيق برامج نقاط الولاء، وخصومات التسوق، والدعم عبر الإنترنت، مما يوفر العديد من المزايا العملية.
قال السيد لي نهات ترونغ، رئيس نقابة عمال شركة بو سونغ فيتنام المحدودة (بلدية آن فيين): "لقد ساهم تطبيق التحول الرقمي في تحسين جودة عمليات النقابة، وزيادة مرونتها، وحل المشكلات الطارئة بسرعة. ومن خلال ذلك، يتأكد دورها في تمثيل العمال ورعايتهم ودعمهم بشكل متزايد."
وأضاف السيد ترونغ: "خلال الفترة المقبلة، ولتحقيق تحول رقمي مستدام، ستواصل النقابة العمالية الشعبية تحسين المهارات الرقمية لفروعها؛ وفي الوقت نفسه، ستعمل على تعزيز تطوير المنصات المشتركة، وضمان أمن المعلومات. وسيكون هذا أساساً هاماً لمنظمة النقابة العمالية للتكيف مع المتطلبات الجديدة وتلبية احتياجات أعضاء النقابة والعمال بشكل أفضل في العصر الرقمي".
العديد من نماذج الرعاية العملية
على المستوى الشعبي، تُنفَّذ أنشطة تهدف إلى رعاية الرفاه المادي والمعنوي لأعضاء النقابات بطرق متنوعة. فإلى جانب زيارة الأعضاء ودعمهم في أوقات المرض أو الفقد أو الاحتفالات، توفر العديد من الوحدات سلعًا أساسية بأسعار مخفضة. بل إن بعض النقابات تتعاون مع الشركات لإنشاء صناديق دعم طارئة لمساعدة العمال على تجاوز الأوقات الصعبة.
في الآونة الأخيرة، وفي شركة هواسونغ فينا المحدودة (حي نهون تراش)، وبروح من التكافل والتضامن، قدمت النقابة العمالية المحلية، بالتنسيق مع مجلس الإدارة، مساعدة فورية للسيدة فام ثي دوك (ورشة العمل 1) والسيدة بوي ثي ثانه ثوي (ورشة العمل 2)، اللتين تعانيان من أمراض خطيرة وتواجهان ظروفًا صعبة للغاية. لم تقتصر الجهود المشتركة للنقابة والشركة على تخفيف الأعباء المادية فحسب، بل قدمت أيضًا دعمًا معنويًا قيّمًا، مما منحهما القوة للمثابرة في العلاج، والتغلب على أمراضهما بثقة، والعودة قريبًا إلى العمل واستقرار حياتهما.
علاوة على ذلك، تنظم النقابة العمالية المحلية بانتظام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية ، مما يخلق بيئة صحية ويساهم في تحسين الحالة النفسية للموظفين. وتُقام العديد من الأنشطة المتنوعة، مثل مسابقات الفنون والبطولات الرياضية الداخلية والفعاليات العائلية، التي تجذب العديد من أعضاء النقابة. ولا يقتصر دور ذلك على مساعدة الموظفين على استعادة نشاطهم بعد ساعات العمل المرهقة، بل يعزز أيضًا التماسك ويبني فريقًا متماسكًا ومتناغمًا داخل الوحدة.
تضم مدينة دونغ ناي حاليًا أكثر من 2300 نقابة عمالية محلية، يزيد عدد أعضائها عن 747 ألف عضو. وبفضل هذا العدد الكبير من الأعضاء، أصبحت أنشطة النقابات العمالية في الوحدات والشركات أكثر فعالية وتأثيرًا، مما يعزز الثقة ويكسب دعم الشركات. وسيواصل اتحاد عمال المدينة التركيز على تحسين جودة الأنشطة على المستوى المحلي لتمكين النقابات العمالية من أداء وظيفتها بفعالية في تمثيل العمال ورعايتهم وحمايتهم.
نائبة رئيس اتحاد نقابات العمال في المدينة، بوي ثي بيتش ثوي
قال السيد لي مونغ هوانغ، رئيس نقابة عمال شركة فريويل فيتنام المحدودة (حي دونغ فو): "لا تقتصر الأنشطة والفعاليات على كونها ترفيهية فحسب، بل تُشكل أيضاً جسراً هاماً بين الموظفين والشركة. ومن خلالها، تفهم النقابة أفكار وتطلعات أعضائها، وتبادر إلى اقتراح حلول والتنسيق مع الشركة لتحسين الرعاية المادية والمعنوية للموظفين، مما يُسهم في بناء بيئة عمل مستقرة ومتناغمة ومستدامة."
من خلال مناهج عملية ومبتكرة، أكدت النقابات العمالية الشعبية دورها كداعم موثوق للعمال. وسيكون الاستمرار في تطبيق النماذج الفعالة، مع التكيف بمرونة مع الظروف الجديدة، هو المفتاح لتعزيز دور النقابات العمالية في تمثيل حقوق أعضائها والعمال ورعايتهم وحمايتها.
نغوين هوا
المصدر: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/
تعليق (0)