وبناءً على ذلك، يقوم التعميم بتعديل العديد من اللوائح المتعلقة بنطاق التطبيق، وطريقة تحديد المنطقة الجغرافية المؤهلة للحصول على البدلات الإقليمية، وتحديث أسماء الوكالات والوحدات بعد إعادة تنظيم الهيكل التنظيمي.
تعديل معايير الأهلية للحصول على البدلات الإقليمية.
ومن التغييرات البارزة تعديل اللوائح المتعلقة بمعايير الأهلية للحصول على البدلات الإقليمية.
وفقًا للوائح الجديدة، يحق للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتعاقدين الذين يتم تصنيف رواتبهم وفقًا لجدول الرواتب الذي تحدده الدولة، والذين يعملون في الوكالات الحكومية ووحدات الخدمة العامة التي أنشأتها السلطات المختصة، الحصول على البدلات الإقليمية على النحو المنصوص عليه.

قم بتعديل اللوائح المتعلقة بمعايير الأهلية للحصول على البدلات الإقليمية.
بالنسبة للقوات المسلحة، ينص التعميم على أنه ينطبق على الضباط والجنود المحترفين وضباط الصف والجنود والعسكريين، بالإضافة إلى الكوادر والموظفين المدنيين والعمال المسجلين في كشوف الرواتب الذين يعملون حاليًا في وكالات ووحدات جيش الشعب الفيتنامي والأمن العام الشعبي الفيتنامي.
بالإضافة إلى ذلك، يلغي التعميم أيضًا البندين 2 و 6 من القسم الأول من التعميم المشترك رقم 11/2005.
تحديث اللوائح لتعكس نموذج الحكومة المحلية الجديد.
تماشياً مع النموذج الجديد لتنظيم الحكم المحلي، يحل التعميم محل العديد من المصطلحات في الوثيقة الحالية.
وبالتحديد، يتم استبدال عبارة "الحد الأدنى العام للأجور" بعبارة "الأجر الأساسي" عند تحديد الأساس لحساب البدلات الإقليمية.
في الوقت نفسه، تم تبسيط اللوائح المتعلقة بطلبات تحديد المناطق المؤهلة للحصول على المخصصات. وبناءً على ذلك، فبدلاً من أن ترسل الوكالات والوحدات الوثائق إلى اللجنة الشعبية على مستوى المقاطعة لتجميعها وتقديم الطلب، ستقوم اللجان الشعبية في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة الآن بتقديم الطلبات كتابياً مباشرةً.
في جميع أنحاء التعميم، تم استبدال عبارة "البلدية، الحي، المدينة" بعبارة "البلدية، الحي، المنطقة الخاصة"، وفقًا لنظام الوحدات الإدارية الحالي.
كما يقوم التعميم بتحديث أسماء وكالات إدارة الدولة، حيث يستبدل عبارة "وزارة الداخلية، ووزارة العمل - شؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية، ووزارة المالية ولجنة الأقليات العرقية " بعبارة "وزارة الداخلية، ووزارة المالية، ووزارة الأقليات العرقية والدين".
تغييرات في الملحق فيما يتعلق بنطاق التطبيق.
ومن النقاط الجديدة الأخرى الاستبدال الكامل للملحق "مستويات البدلات الإقليمية للمناطق والوحدات" الصادر مع التعميم المشترك لعام 2005 بالملحق "قائمة المناطق التي تطبق البدلات الإقليمية" الصادر مع التعميم الجديد.
يهدف هذا التعديل إلى تحديث مجالات التطبيق لتعكس الوضع الفعلي بعد إعادة تنظيم الوحدة الإدارية ولضمان التنفيذ الموحد لنظام البدلات الإقليمية على الصعيد الوطني.
بالإضافة إلى ذلك، يلغي التعميم أيضاً بعض اللوائح القديمة، بما في ذلك تلك التي تشير إلى المرسوم رقم 205/2004/ND-CP بشأن نظام جداول الرواتب وجداول الرواتب وأنظمة بدلات الرواتب في الشركات المملوكة للدولة.
وفي الوقت نفسه، تم إلغاء اللائحة المتعلقة بإدراج البدلات الإقليمية في معدلات الأجور واحتسابها في تكاليف الإنتاج أو نفقات الأعمال للشركات المملوكة للدولة؛ وتم حذف عبارة "الشركة المملوكة للدولة" بالكامل من محتوى التعميم المشترك لعام 2005.
سيبدأ سريان التعميم اعتبارًا من 1 يوليو 2026.
المصدر: https://suckhoedoisong.vn/nhieu-diem-moi-ve-che-do-phu-cap-khu-vuc-169260702160639274.htm








