تذكر تلك الأوقات الصعبة...

في جو الفخر الذي يسود احتفال الصحفيين بالذكرى المئوية ليوم الصحافة الثورية في فيتنام، أتذكر بحنين رحلتي الصحفية وعملية تشكيل وتطوير الفريق الصحفي في مقاطعة كو تو على مدى 29 عامًا.

أتذكر أن محطة إذاعة وتلفزيون كو تو تأسست عام ١٩٩٦، في وقت كانت فيه جزيرة كو تو تعاني من صعوبات جمة: انقطاع الكهرباء، وندرة المياه العذبة، وضعف المواصلات، ونقص البنية التحتية، وتقادم المعدات التقنية. بدأت محطة الإذاعة والتلفزيون في المنطقة من الصفر تقريبًا. في بداياتها، لم تكن المحطة تملك سوى محطة بث واستقبال واحدة، تبث بشكل رئيسي برامج من إذاعة صوت فيتنام ، وتلفزيون فيتنام، وإذاعة وتلفزيون كوانغ نينه، ولم تكن لديها القدرة على إنتاج برامجها المحلية الخاصة.

تمثلت إحدى الصعوبات الرئيسية الأخرى في نقص الموظفين والمراسلين، إذ لم يكن لدى أي من الحاضرين مهارات صحفية احترافية. ولذلك، كان من أولويات المحطة تثبيت الهيكل التنظيمي، والتركيز على تدريب الموظفين والمراسلين والفنيين، والاستثمار في المعدات. وانطلقت أولى البرامج الإذاعية والتلفزيونية التي أنتجتها محطة إذاعة وتلفزيون مقاطعة كو تو، مما شكل مرحلة جديدة في تطوير العمل الدعائي في المقاطعة.

يقوم الفنيون من مركز الاتصالات والثقافة في مقاطعة كو تو بصيانة نظام الإذاعة العامة في مدينة كو تو لضمان استمرار نشر المعلومات دون انقطاع.

في أغسطس/آب 2005 ، عندما عُيّنتُ رئيسًا لمحطة الإذاعة والتلفزيون في المنطقة، كان الهيكل التنظيمي بدائيًا للغاية، إذ لم يتجاوز عدد الموظفين أربعة، ولم يتلقَّ أيٌّ منهم تدريبًا مهنيًا في الصحافة أو الإذاعة أو البث التلفزيوني. كانت البنية التحتية متخلفة؛ فلم يكن هناك نظام بث إذاعي متزامن في جميع أنحاء المنطقة، ولا معدات تسجيل أو تحرير أفلام، بل محطة تقوية واحدة فقط للبث الإذاعي والتلفزيوني تتألف من جهاز إرسال إذاعي واحد، وجهازي استقبال تلفزيوني، ومولد كهربائي صيني الصنع، وجهاز راديو واحد، وكاميرا M9000 واحدة؛ وكان نظام البث الإذاعي، الذي يتألف من أربع مجموعات مكبرات صوت في مركز المدينة، مُتهالكًا. وكان الموظفون يفتقرون إلى التدريب المهني في الصحافة أو الإذاعة أو البث التلفزيوني.

وسط صعوبات لا حصر لها، أدركتُ أنه لا يمكن تحقيق أي شيء دون إعادة تنظيم الهيكل وتدريب الفريق وتطويره أولاً. لذلك، كان أول ما فعلته هو وضع لوائح عمل ، وتحديد مهام كل عضو بوضوح، ودمج التدريب والتطوير المهني تدريجياً في نظام منظم.

على عكس الوحدات الأخرى في البر الرئيسي، كان الوصول إلى المواد المتخصصة والمدربين في كو تو محدودًا للغاية في ذلك الوقت. كان علينا أن نبحث بنشاط عن برامج تدريبية قصيرة الأجل، وأن نستفيد من الدورات التدريبية التي تنظمها المحافظة والجهات المعنية، وأن نطلب المساعدة أيضًا من الصحفيين والفنيين ذوي الخبرة من صحيفة كوانغ نينه ومحطة إذاعة وتلفزيون كوانغ نينه، وأن نعتمد بشكل أساسي على الدراسة الذاتية.

اخترتُ صحيفة كوانغ نينه لتكون مصدرًا قيّمًا لزملائي للتعلم منها، ولتشجيعهم على كتابة المقالات الإخبارية ونشرها. كما تعلمون، كانت كو تو صعبة للغاية آنذاك؛ إذ لم يكن المكتب مزودًا بأجهزة كمبيوتر أو آلات تصوير، لذا كانت المقالات الإخبارية تُكتب بخط اليد في الغالب، ثم تُنسخ لمقارنتها بالنسخة المنشورة. ومن خلال ذلك، كنا نقارن مسوداتنا لنرى كيف تُحرر الصحيفة مقالاتنا، ونتعلم من التجربة. وقد أثبتت هذه الطريقة فعاليتها. ففي كل مرة كان يتلقى فيها الصحفيون نسخًا مجانية من الصحيفة أو أجرًا مقابل مقالاتهم، كنت أرى بوضوح الفرحة والفخر على وجوههم.

المراسلة ثو باو أثناء مهمة تصوير.

الذكريات التي لن أنساها أبداً هي تلك الأمسيات التي لم يذهب فيها المراسلون الجائعون إلى منازلهم، بل جلسوا جميعاً أمام أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم، يحررون كل كلمة وكل إطار، على أمل إنتاج أفضل منتج ممكن لخدمة لجنة الحزب والحكومة والشعب.

أتذكر مرةً، عندما سمعت أن الصحفي أونغ نغوك داو، مدير قسم الأخبار في إذاعة صوت فيتنام 1، كان في رحلة إلى جزيرة كو تو، تواصلت معه لدعوته إلى المحطة وطلبت منه إرشادات حول كيفية إجراء البث المباشر. قدم الوفد تدريبًا عمليًا وإرشادات قيّمة، مما مكّن مراسلينا ومحررينا وفنيينا من استيعاب أساليب ومهارات إنتاج البرامج الإذاعية المباشرة. في ذلك اليوم نفسه، أنتجت إذاعة صوت فيتنام برنامجًا إذاعيًا مباشرًا بعنوان "بحار وجزر فيتنام"، مما أتاح لموظفينا ومراسلينا المشاركة فيه مباشرةً.

بروح "التعلم أثناء العمل"، بدأنا في نهاية عام ٢٠٠٥ بإنتاج برامجنا الإذاعية الأولى، متأثرين بروح كو تو. من نشرتين إخباريتين أسبوعيًا، رفعنا العدد إلى ثلاث، ثم إلى نشرات إخبارية يومية مدتها ٢٠-٢٥ دقيقة. إلى جانب فريق المراسلين الصغير في المحطة، دعونا مسؤولين وموظفين أكفاء للمشاركة كمتعاونين. أصبح محتوى البرنامج أكثر تنوعًا؛ فبالإضافة إلى الأخبار المتعلقة بالأنشطة اليومية لقادة المناطق والمقالات التي تعكس حياة الناس، طورنا أيضًا فقرات مثل "بناء الحزب" و"أناس طيبون - أعمال طيبة" و"القانون والحياة"...

يعمل مراسلون من مركز الاتصالات والثقافة في مقاطعة كو تو بينما يستعد إعصار ياغي للوصول إلى اليابسة في الجزيرة (سبتمبر 2024).

في عام ٢٠٠٦، اقترحتُ على قادة المنطقة، واستفدتُ من البرنامج المخصص من محطة الإذاعة والتلفزيون الإقليمية، الحصول على استثمار في معدات مثل الكاميرات، وأجهزة تحرير الفيديو، ومسجلات الصوت، والمكاتب والكراسي، ومباني المكاتب، ونظام الطاقة الشمسية، وترقية جهاز إرسال راديو FM إلى ٣٠٠ واط، وأجهزة إرسال واستقبال التلفزيون UHF وVHF إلى ٥٠٠ واط لتوسيع نطاق التغطية. كانت هذه المعدات حديثة للغاية مقارنةً بمحطة المنطقة في ذلك الوقت.

أنتجنا رسميًا أول برنامج تلفزيوني لنا عشية رأس السنة القمرية الجديدة عام 2006، ثم أنتجنا برنامجًا تلفزيونيًا واحدًا شهريًا، وارتفع العدد إلى برنامجين شهريًا في عام 2007. كان هذا إنجازًا هامًا، يؤكد نضج فريق المحطة من المراسلين والمحررين والفنيين. وصلت برامج التلفزيون التي تبثها المنطقة إلى جمهور واسع داخل المنطقة وخارجها.

لم يقتصر دورهم على إنتاج محتواهم الخاص، بل تعاون مراسلو المحطة وفنيوها منذ عام 2006 بشكل فعّال مع العديد من الصحف، وحصل العديد من المراسلين على إشادات منها. كما شارك مراسلو المحطة بنشاط في مهرجانات الإذاعة والتلفزيون على المستويين الإقليمي والوطني في مختلف مجالات الصحافة الإذاعية والتلفزيونية، من تقارير قصيرة وطويلة، إلى قصص إذاعية وبث مباشر، وحصدوا العديد من الجوائز الذهبية والفضية. وفي إحدى السنوات، فازت محطة كو تو بالجائزة الأولى في مهرجان الإذاعة والتلفزيون الإقليمي، مما عزز مهارات مراسليها ومكانة المحطة وجودة محتواها الإعلامي في منظومة الصحافة والإذاعة والتلفزيون في مقاطعة كوانغ نينه. وخلال تلك الفترة، برزت أسماء لامعة ونالت إعجاب زملائهم داخل المقاطعة وخارجها، مثل ثي كوونغ، وكونغ كوي، وثو هانغ، والآن المراسلين ثو باو، وهيو فونغ، وغيرهم.

هنأ قادة مقاطعة كو تو وشجعوا موظفي مركز الاتصالات والثقافة في مقاطعة كو تو بمناسبة الذكرى المئوية ليوم الصحافة الثورية في فيتنام، 21 يونيو (1925-2025).

على وجه الخصوص، وخلال الأحداث السياسية المحلية والوطنية الكبرى، تغلب فريق الفنيين على صعوبات تتعلق بالمعدات والتضاريس والطقس لتنظيم بث مباشر للأحداث السياسية الهامة في المنطقة. ومن التجارب التي لا تُنسى، البث المباشر الأول لانتخابات الجمعية الوطنية للفترة 2007-2011، على الرغم من محدودية الموارد التشغيلية. بُثّ البرنامج عبر نظام الإذاعة في المنطقة، تاركًا انطباعًا عميقًا لدى الناخبين والسكان، ومفاجئًا قادة المنطقة آنذاك.

من الجوانب الجديرة بالثناء بشكل خاص، أنه على الرغم من أن جميع العاملين في مجال التغطية الصحفية من النساء، إلا أنهن لا يخشين الصعوبات والمشاق. بل على العكس، فهنّ يتمتعن بخبرة واسعة، ويشاركن في تغطية الأحداث وعمليات البحث والإنقاذ والتدريبات الأمنية والدفاعية، بالإضافة إلى تطوير السياحة الساحلية والجزرية. لقد أصبحت صورة الصحفيات وهنّ يحملن الكاميرات وأجهزة التسجيل والدفاتر والأقلام، ويواصلن العمل الميداني في ظل العواصف لنقل الأخبار، رمزًا رائعًا للصحفيات اللواتي يعملن في مواجهة الشدائد. بعضهنّ يتطوعن للعمل حتى في حالة المرض، وأخريات يحضرن أطفالهنّ الصغار إلى المكتب ويعملن حتى الحادية عشرة أو الثانية عشرة ليلًا. بتفانٍ ومسؤولية، يظللن في مواقع عملهنّ بلا كلل لإنتاج مقالات ولقطات ممتازة تخدم الأهداف السياسية والشعب.

بالنظر إلى الوراء على مدى 29 عامًا من تطور محطة إذاعة وتلفزيون كو تو، كانت الفترة من 2005 إلى 2010 مرحلة تأسيسية حاسمة لتطوير محطة إذاعة وتلفزيون مقاطعة كو تو. (مركز كو تو للاتصالات والثقافة حاليًا). انطلاقًا من الصفر، قمنا ببناء فريق من الموظفين المحترفين، وتحديث مرافقنا تدريجيًا، ووضعنا إجراءات عمل احترافية، وأنتجنا برامج عالية الجودة. هذا هو الأساس الذي يُمكّن الأجيال القادمة من مواصلة الإرث والابتكار ومواكبة تطور الصحافة والإعلام في العصر الرقمي.

دانغ كوانغ نغان (مساهم)

المصدر: https://baoquangninh.vn/nho-mot-thoi-gian-kho-3363296.html