تذكر وقتًا عصيبًا...

في الأجواء الفخورة للصحفيين الذين يحتفلون بالذكرى المئوية ليوم الصحافة الثورية في فيتنام، أتذكر رحلتي كصحفي وعملية تشكيل وتطوير فريق الصحافة في منطقة كو تو التي استمرت 29 عامًا.

تذكروا، تأسست محطة إذاعة وتلفزيون كو تو عام ١٩٩٦، في ظلّ مقاطعة جزيرة كو تو التي كانت لا تزال تواجه صعوبات جمة، من انقطاع الكهرباء، ونقص المياه العذبة، وانعزال وسائل النقل، وضعف البنية التحتية، وتقادم المعدات التقنية. كادت محطة الإذاعة والتلفزيون في المقاطعة أن تبدأ من الصفر. في بدايات تأسيسها، لم يكن لدى المحطة سوى محطة بثّ إذاعي وتلفزيوني واحدة، كانت تبثّ بشكل رئيسي برامج إذاعة صوت فيتنام ، وتلفزيون فيتنام، وراديو وتلفزيون كوانغ نينه، ولم تكن قادرة بعد على إنتاج برامج محلية.

من الصعوبات الرئيسية الأخرى نقص الموظفين والمراسلين. لا يمتلك أيٌّ من الحاضرين خبرة صحفية. لذلك، من أولى مهام المحطة تحقيق الاستقرار التنظيمي، مع التركيز على تدريب الموظفين والمراسلين والفنيين والاستثمار في المعدات. وقد انطلقت أولى البرامج الإذاعية والتلفزيونية التي أنتجتها محطة إذاعة وتلفزيون مقاطعة كو تو، مُمثلةً بذلك خطوةً جديدةً في تطوير العمل الدعائي في مقاطعة الجزيرة.

يقوم الطاقم الفني لمركز الثقافة والاتصال في مقاطعة كو تو بصيانة مجموعة مكبرات الصوت في مدينة كو تو لضمان نقل المعلومات بسلاسة.

في أغسطس 2005 ، عندما عُيّنتُ رئيسًا لمحطة الإذاعة والتلفزيون في المنطقة، كان الهيكل التنظيمي لا يزال بدائيًا للغاية، مع أربعة ضباط وموظفين فقط لم يتلقوا أي تدريب مهني في الصحافة والإذاعة والتلفزيون. كانت المرافق محدودة، ولم يكن هناك نظام بث متزامن في جميع أنحاء المنطقة، ولا معدات تسجيل وتحرير، ومحطة إعادة إرسال إذاعة وتلفزيون واحدة فقط تتكون من جهاز راديو واحد، وجهازي استقبال تلفزيونيين، ومولد كهربائي صيني واحد، وراديو واحد، وكاميرا M9000 واحدة؛ وكان نظام البث، المكون من أربع مجموعات مكبرات صوت في مركز المدينة، متدهورًا. لم يتلقَّ الموظفون أي تدريب مهني في الصحافة والإذاعة والتلفزيون.

وسط كل هذه الصعوبات، قررتُ أنه إن لم أبدأ بإعادة تنظيم المؤسسة وتدريب وتطوير الفريق، فلن يكون هناك أي نجاح. لذلك، كان أول ما فعلته هو وضع لوائح عمل ، وتوزيع مهام واضحة على كل عضو، وتنظيم التدريب والتطوير المهني تدريجيًا.

على عكس الوحدات الأخرى في البر الرئيسي، كان الوصول إلى الوثائق والمحاضرين المتخصصين في كو تو آنذاك محدودًا للغاية. اضطررنا إلى البحث بشكل استباقي عن برامج تدريبية قصيرة الأجل، والاستفادة من الدورات التدريبية الإقليمية والصناعية، بالإضافة إلى طلب المساعدة من الصحفيين والفنيين ذوي الخبرة من صحيفة كوانغ نينه وإذاعة وتلفزيون كوانغ نينه، والدراسة الذاتية بشكل أساسي.

اخترتُ صحيفة كوانغ نينه ليتعلم منها زملائي ويشجعوهم على كتابة الأخبار والمقالات وإرسالها إليها. كما تعلمون، كانت كو تو تمر بفترة عصيبة آنذاك. لم تكن الوكالة تملك جهاز كمبيوتر أو آلة تصوير، فكانت الأخبار والمقالات المرسلة إلى الصحيفة تُكتب بخط اليد في الغالب، ثم تُنسخ لمقارنتها بالمقالات المنشورة فيها. ومن ثم، كان بإمكانهم مقارنة مخطوطاتهم لمعرفة كيفية تحرير الصحيفة لمقالاتهم، ثم التعلم من تجاربهم. وقد أثبتت هذه الطريقة فعاليتها الكبيرة. في كل مرة كان الصحفيون يحصلون فيها على صحيفة مجانية أو حقوق ملكية، كنت أرى وجوههم تشعّ فخرًا وشرفًا.

المراسلة ثو باو أثناء مهمة التصوير.

الذكريات التي لن أنساها أبدًا هي تلك الأمسيات العديدة التي كان فيها الصحفيون جائعين ولم يعد أحد إلى منزله. بدلًا من ذلك، جلسوا جميعًا أمام الكمبيوتر لمراجعة كل كلمة وكل لقطة، آملين في الحصول على أفضل إنتاج لخدمة لجنة الحزب والحكومة والشعب.

أتذكر ذات مرة، عندما سمعتُ أن الصحفي أونغ نغوك داو، مدير قسم الأخبار في إذاعة VOV1، ذهب إلى كو تو للسياحة ، ذهبتُ لدعوة المجموعة إلى المحطة، طالبًا منهم إرشادات حول كيفية البث الإذاعي المباشر. ناقشنا المجموعة ووجهونا بطريقة عملية، حتى يتمكن مراسلونا ومحررونا وفنيونا من فهم أساليب ومهارات إنتاج البرامج الإذاعية المباشرة. في ذلك اليوم، أنتجت إذاعة VOV برنامجًا إذاعيًا مباشرًا حول "بحر وجزر فيتنام" ليتمكن موظفونا ومراسلونا من المشاركة فيه مباشرةً.

انطلاقًا من مبدأ "التعلم أثناء العمل"، بدأنا في نهاية عام ٢٠٠٥ بإنتاج أولى برامجنا الإذاعية، مشبعين بروح "كو تو". بدءًا من نشرتين إخباريتين، ثم ثلاث نشرات أسبوعيًا، وصولًا إلى نشرات إخبارية يومية تتراوح مدتها بين ٢٠ و٢٥ دقيقة. بالإضافة إلى فريق المراسلين الصغير في المحطة، قمنا بدعوة كوادر ومسؤولين مؤهلين للانضمام إلينا كفريق عمل. يتزايد ثراء محتوى البرامج، فبالإضافة إلى الأخبار اليومية عن أنشطة قادة المناطق، والمقالات التي تعكس حياة الناس، أنشأنا أيضًا أعمدةً مثل "بناء الحزب"، و"الناس الطيبون - أعمال صالحة"، و"القانون والحياة"...

يعمل مراسلون من المركز الثقافي والإعلامي في مقاطعة كو تو بينما يستعد الإعصار ياغي للوصول إلى الجزيرة (سبتمبر 2024).

في عام 2006، اقترحت على قادة المنطقة واستفدت من البرنامج المستهدف من محطة الإذاعة والتلفزيون الإقليمية للاستثمار في المعدات، مثل: الكاميرا، والكمبيوتر، والمسجل، والطاولات والكراسي، والمكتب، ونظام الطاقة الشمسية، وفي نفس الوقت ترقية قدرة جهاز إرسال الراديو FM إلى 300 واط، وأجهزة إرسال واستقبال UHF و VHF بسعة 500 واط لزيادة التغطية، كانت المعدات المذكورة أعلاه مقارنة بمحطة مستوى المنطقة في ذلك الوقت حديثة جدًا.

أنتجنا رسميًا أول برنامج تلفزيوني لنا ليلة رأس السنة الجديدة عام ٢٠٠٦، ثم أنتجنا برنامجًا تلفزيونيًا واحدًا شهريًا، وبحلول عام ٢٠٠٧ زاد المعدل إلى برنامجين شهريًا. يُعد هذا إنجازًا هامًا، يؤكد نضج فريق المراسلين والمحررين والفنيين في المحطة. وقد وصلت برامج المنطقة التلفزيونية إلى جمهور واسع داخل المنطقة وخارجها.

لم يتوقف الأمر عند الإنتاج الذاتي فحسب، بل بذل فريق المراسلين والفنيين في المحطة منذ عام 2006 جهودًا للتعاون مع العديد من الصحف، وحصل العديد من المراسلين على شهادات تقدير من الصحف. كما شارك مراسلو المحطة بنشاط في مهرجانات الإذاعة والتلفزيون الإقليمية والمركزية بجميع أنواع الصحف المنطوقة والمرئية مثل التقارير القصيرة والتقارير الطويلة والقصص الإذاعية والبرامج الإذاعية المباشرة... وفازوا بالعديد من الجوائز الذهبية والفضية. في أحد الأعوام، عند المشاركة في مهرجان الإذاعة والتلفزيون الإقليمي، فازت محطة كو تو بالجائزة الأولى للوفد بأكمله، مما أكد تدريجيًا على مستوى المراسلين، وأكد مكانة وجودة دعاية محطة كو تو في نظام الصحافة والإذاعة والتلفزيون في مقاطعة كوانغ نينه. خلال تلك الفترة، كانت هناك أسماء معروفة ومحبوبة من قبل الأصدقاء والزملاء داخل المقاطعة وخارجها، مثل: كوونغ، وكونغ كوي، وتو هانج، والآن يوجد المراسلان ثو باو، وهوي فونج وعدد من المراسلين الآخرين.

هنأ قادة منطقة كو تو وشجعوا الضباط والموظفين في مركز الثقافة والإعلام بمنطقة كو تو بمناسبة الذكرى المئوية ليوم الصحافة الثورية الفيتنامية، 21 يونيو (1925-2025).

على وجه الخصوص، خلال الأحداث السياسية المحلية والوطنية الكبرى، تغلب الفريق الفني على صعوبات المعدات والتضاريس والطقس لتنظيم بث مباشر للأحداث السياسية الرئيسية في المنطقة. ومن الذكريات الخالدة تلك المرة الأولى التي غطت فيها المحطة انتخابات الجمعية الوطنية 2007-2011 مباشرةً في ظل نقص المعدات. بُثّ البرنامج عبر إذاعة المنطقة، مما ترك انطباعًا عميقًا لدى الناخبين والمواطنين، وأثار دهشة مسؤولي المنطقة آنذاك.

من الأمور الجديرة بالإعجاب بشكل خاص أنه على الرغم من أن فريق المراسلين يتألف بنسبة 100% من النساء، إلا أنهن لا يخشين الصعوبات والمصاعب. بل على العكس، هن على أهبة الاستعداد للقتال، يندفعن ويكرسن أنفسهن للأحداث، وفي عمليات البحث والإنقاذ، وتمارين الدفاع والأمن الوطني، وتطوير السياحة البحرية والجزرية... أصبحت صورة المراسلات وهن يحملن الكاميرات وأجهزة التسجيل والدفاتر والأقلام، ويلتزمن بالمنطقة أثناء العواصف لتغطية الأحداث، رمزًا رائعًا للصحفيين في الصفوف الأمامية. بعضهن مريضات ومع ذلك يتطوعن للذهاب إلى العمل، وبعضهن لديهن أطفال صغار ليس لديهن من يرعاهم، ومع ذلك يحضرنهم إلى المكتب للعمل حتى الساعة 11-12 ظهرًا. بشغف ومسؤولية، لا يزلن منشغلات في عدم ترك وظائفهن لإنتاج مقالات وأفلام جيدة تخدم المهام السياسية وخدمة الشعب.

عند النظر إلى عملية تطوير محطة الإذاعة والتلفزيون في مقاطعة كو تو التي استمرت 29 عامًا، فإن الفترة من 2005 إلى 2010 كانت الفترة التي أرست الأساس المهم لتطوير محطة الإذاعة والتلفزيون في مقاطعة كو تو. (الآن مركز الإعلام والثقافة). من الصفر، كوّنا فريقًا من الكوادر المهنية، وحدّثنا مرافقنا تدريجيًا، وأرسينا آليات عمل احترافية، وأنتجنا برامج عالية الجودة. هذا هو الأساس للأجيال القادمة لمواصلة الإرث والابتكار ومواكبة تطور الصحافة والإعلام في العصر الرقمي.

دانج كوانج نجان (مساهم)

المصدر: https://baoquangninh.vn/nho-mot-thoi-gian-kho-3363296.html