مسؤولي النقابات الشعبية المتفانين

كوادر النقابات العمالية القاعدية هم الداعم والممثل لحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، ويلعبون دورًا هامًا في تطوير وتعزيز التنظيم النقابي، وهم بمثابة "جسر" بين الحزب والجماهير، وبين أصحاب العمل والعمال، ورفاق أعضاء النقابات في إنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح. إنهم عامل مهم يُسهم في بناء تنظيم نقابي قوي ومتطور.

بكل إخلاص للعمال

في شركة هوانغ مينه للمياه (بلدية دوك لاب، مقاطعة تاي نينه )، عند ذكر نائبة رئيس النقابة، نجوين نغوك ثوي هونغ، يعرفها الكثير من الموظفين بقربها وإخلاصها وتفانيها في العمل الجماعي. ورغم انشغالها بعملها المهني، لا تزال تُكرّس كل جهودها لأنشطة النقابة، معتبرةً إياها بيتًا مشتركًا، حيث يُمكن لكل موظف المشاركة والاستماع والتواصل.

نائب رئيس الاتحاد التجاري لشركة Hoang Minh Water Joint Stock (بلدية Duc Lap) نجوين نجوك ثوي هونج

تعمل السيدة نجوين نغوك ثوي هونغ في شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة منذ عام ٢٠٢٠، وانضمت إلى اللجنة التنفيذية للنقابة فور انضمامها إليها. في عام ٢٠٢١، عُيّنت نائبة رئيس النقابة. ويبدو أن انضمامها إلى النقابة كان مصيرها المحتوم، نظرًا لخبرتها الطويلة في العمل النقابي.

بعد عودتها إلى شركة هوانغ مينه للمياه، واصلت اختيارها الانضمام إلى النقابة رغبةً منها في المساهمة وربط مجلس الإدارة بجمعية الموظفين. ولأنها أدركت تمامًا أهمية دور النقابة في تمثيل حقوق الموظفين وحمايتها.

قالت السيدة هونغ: "إن انضمامي إلى نقابة يمنحني فرصةً للاستماع ومشاركة زملائي في العمل بشكل أكبر، وينمي في الوقت نفسه حس المسؤولية والمهارات التنظيمية وروح الفريق. والأهم من ذلك، أجد مساهماتي ذات معنى حقيقي في جلب السعادة وراحة البال لأعضاء النقابة".

لتكون قريبة من العمال، اختارت السيدة هونغ مرافقتهم في كل نشاط. لم تكتفِ بالاستماع والدردشة في العمل، بل كانت أيضًا على استعداد للمشاركة في الأنشطة واللعب ومشاركة الأفراح والهموم مع الجميع. كلمة تشجيع عند مواجهة أحدهم لمشكلة، أو زيارة زميلة عند مرضها - أمور تبدو تافهة - ساهمت في بناء رابطة قوية ومتينة.

تركز السيدة نجوين نجوك ثوي هونغ، في اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية، على بناء روح العمل القائمة على الحوار والإجماع، لأنه وفقًا لها: "عندما يكون لدى الجميع نفس الهدف ويستطيعون تعزيز نقاط قوتهم، فإن اللجنة التنفيذية ستكون موحدة وموحدة وستكون أنشطة النقابة بالتأكيد أكثر فعالية".

باعتبارها رئيسة إدارة الموارد البشرية ونائبة رئيس النقابة، تهتم السيدة هونغ بتقديم المشورة واقتراح سياسات شاملة لحماية ورعاية الموظفين.

بالإضافة إلى المزايا الأساسية مثل الراتب والرعاية والمخصصات والتأمين، فهي تركز أيضًا على العوامل المتعلقة بتوجه الشركة نحو التطوير لتصبح مكان عمل "جذابًا" و"فخورًا".

وبناء على ذلك، تقدم المشورة بشأن المحتويات التالية: بناء بيئة عمل متماسكة ومحترمة وإبداعية حيث يشعر كل موظف بأنه مسموع ومعترف به؛ وضمان بيئة إنتاج آمنة وحديثة ومريحة لخدمة العمل والحياة على أفضل وجه.

نظمت السيدة نجوين نجوك ثوي هونغ (الخامسة من اليسار) نشاطًا لأطفال العمال والعاملات في الشركة للمشاركة فيه.

علاوةً على ذلك، اقترحت السيدة هونغ تهيئة الظروف للموظفين للمشاركة في برامج التدريب وتنمية القدرات والأنشطة المجتمعية. فهذه طريقةٌ تُمكّن كل فرد ليس فقط من تعزيز قيمته الشخصية، بل أيضًا من نشر رسائل الشركة الإيجابية في المجتمع.

بفضل جهودها الخاصة، نفذت السيدة نجوين نجوك ثوي هونغ واللجنة التنفيذية في الآونة الأخيرة العديد من برامج الرعاية العملية مثل: زيارة وتقديم الدعم في الوقت المناسب عندما يواجه أعضاء النقابة صعوبات؛ وتنظيم احتفالات أعياد ميلاد شهرية لأعضاء النقابة؛ والمهرجانات العائلية، وبناء الفريق، والإجازات، والفنون والرياضة ، وما إلى ذلك ليشارك فيها الموظفون. لا تساعد هذه الأنشطة الموظفين على الشعور بمزيد من الفرح فحسب، بل تزيد أيضًا من التضامن وروح الفريق.

بالإضافة إلى ذلك، تلعب السيدة هونغ دائمًا دور "الجسر"، حيث تستمع على الفور وتفكر وتنسق مع مجلس الإدارة لحل القضايا المتعلقة بالمزايا وظروف العمل، مما يساعد الموظفين على الشعور بالأمان في التزامهم الطويل الأجل تجاه الشركة.

قالت السيدة نغوين نغوك ثوي هونغ: "بالنسبة لي، لا يُعدّ الاتحاد مجرد منظمة تُمثّل مصالح العمال فحسب، بل أصبح بحقّ ملتقىً مشتركًا لهم. أُكرّس الكثير من الحماس والشغف لأنشطة الاتحاد، إيمانًا مني بأنّ كلّ اهتمام وكلّ سياسة في الوقت المناسب يُمكن أن تُضفي على العمال البهجة والحماس والطمأنينة. وقد تأثّرتُ كثيرًا بوالدي، العضو الحزبي المثالي، والكادر الإداري، والموظف الحكومي، ورئيس الاتحاد في قسم عمله. منذ طفولتي، شهدتُ تفاني والدي الصادق تجاه الاتحاد، مُكرّسًا نفسه لحماية مصالح العمال. لقد تغلغل هذا المثال وهذه القيمة المُشرقة تدريجيًا فيّ، مُغذّيًا مشاعري ومسؤوليتي وفخري بمُشاركة أنشطة الاتحاد".

وعندما سُئلت عن "سر" فعالية الأنشطة النقابية، قالت السيدة نجوين نغوك ثوي هونغ إن الأمر يتلخص في ثلاثة أمور: "الاستماع - المشاركة - العمل". الاستماع لفهم أفكار وتطلعات أعضاء النقابة؛ والمشاركة لخلق التماسك، ونشر روح التضامن، واتخاذ إجراءات عملية وفي الوقت المناسب، وتحويل الاهتمام إلى نتائج ملموسة.

بفضل تفانيها ومسؤوليتها وحبها للموظفين، ساهمت السيدة نجوين نجوك ثوي هونغ بشكل مهم في بناء نقابة عمال شركة هوانج مينه للمياه لتصبح دعمًا موثوقًا به وموطنًا مشتركًا للموظفين.

"بالنسبة لي، إنه الفخر"

بفضل خبرتها التي تمتد لما يقرب من 20 عامًا في أنشطة النقابات العمالية، كانت رئيسة نقابة شركة شين بريدج المحدودة (بلدية كان جيوك) فان ثي نغوك لينه دائمًا قريبة ومخلصة لأعضاء النقابة والموظفين، مما ساهم في قيادة النقابة للقيام بدورها في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والموظفين.

لكونها شخصية نشيطة، شغوفة بالتعلم، ومحبة للأنشطة الجماعية، شغفت السيدة لينه بالأنشطة النقابية منذ تأسيس جمعيتها. كلما زادت مشاركتها، ازداد شغفها بهذا النشاط، إذ تتيح لها المشاركة في العديد من الأنشطة الهادفة، لا سيما رعاية حياة أعضاء النقابة وموظفي الشركة.

رئيسة نقابة عمال شركة شين بريدج المحدودة (بلدية كان جيوك) فان ثي نغوك لينه

قالت السيدة لينه: "بالحديث عن أنشطة النقابة، أجدها مصدر فخر واعتزاز. أشكر النقابة على إتاحة الفرصة لي للقيام بأنشطة هادفة وعملية لرعاية وحماية أعضاء النقابة والعمال. أعتقد أن هذا ليس مصدر سعادتي فحسب، بل هو أيضًا مصدر سعادة جميع الكوادر العاملة في النقابة".

تُولي السيدة لينه اهتمامًا بالغًا، وتُحسن رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والموظفين. ويتجلى ذلك جليًا من خلال لوائح الديمقراطية الشعبية، واتفاقيات العمل الجماعية التي تتضمن أحكامًا تُفيد الموظفين، وقرارات مؤتمرات العمل، واجتماعات الحوار الدورية، وغيرها. وتُشرف دائمًا على الشركة وتحثها على الالتزام بأحكام قانون عقود العمل، والتأمين الصحي ، والتأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، وغيرها، وخاصةً في مجال الدعاية والاستشارات القانونية لأعضاء النقابات والموظفين؛ كما تُعنى بأعضاء النقابات والموظفين الذين يواجهون ظروفًا صعبة، وتُساعدهم، وتُزورهم؛ وتُنظم أنشطةً لرعاية صحتهم النفسية؛ وتُساهم في تهيئة بيئة عمل آمنة وملائمة لأعضاء النقابات والموظفين.

وقالت السيدة لينه: "بالنسبة لي، فإن الاهتمام بحياة أعضاء النقابات والموظفين ليس مجرد قصة تتعلق بالدخل، بل هو أيضًا عمل لبناء بيئة عمل موحدة وإنسانية - مكان يشعر فيه كل عضو بالرعاية والمشاركة والتشجيع من قبل منظمة النقابة والشركة".

بالإضافة إلى كونها رئيسة نقابة العمال، تشغل السيدة فان ثي نغوك لينه أيضًا منصب رئيسة اتحاد المرأة النقابي، ورئيسة قسم الموارد البشرية في شركة شين بريدج المحدودة، مما يمنحها بيئة عمل أكثر ملاءمة لرعاية أعضاء النقابة وموظفيها. فهي دائمًا على تواصل دائم مع أعضاء النقابة وموظفيها، وخاصةً عضواتها وموظفاتها، وتحرص على فهم أفكارهم وتطلعاتهم باستمرار، لحل المشكلات التي تواجههم في سير العمل على الفور.

بفضل ديناميكيتهم وإبداعهم وحماسهم، نجح كوادر النقابة في تحقيق مهمتهم في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين.

آن نين

المصدر: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html