مسؤولون نقابيون متفانون على مستوى القاعدة الشعبية

يُشكّل مسؤولو النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية نظام دعم وممثلًا لحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. ويؤدون دورًا محوريًا في تطوير وتعزيز التنظيم النقابي، إذ يعملون كحلقة وصل بين الحزب والجماهير، وبين أصحاب العمل والعمال، وشركاء لأعضاء النقابات في إنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح. إنهم عنصر أساسي في بناء تنظيم نقابي أقوى وأكثر تطورًا.

مُكرَّسة لرفاهية العمال.

في شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة (بلدية دوك لاب، مقاطعة تاي نينه )، عندما يُذكر اسم نائبة رئيسة النقابة العمالية المحلية، نغوين نغوك ثوي هوونغ، يعرفها العديد من الموظفين بتواضعها وإخلاصها وتفانيها في خدمة المجموعة. فرغم انشغالها بعملها، إلا أنها لا تزال تُكرّس كل جهدها لأنشطة النقابة، معتبرةً إياها بيتًا مشتركًا يُتيح لكل موظف فرصة المشاركة والاستماع إليه والشعور بالانتماء.

نغوين نغوك ثوي هوونغ، نائب رئيس النقابة التجارية لشركة هوانغ مينه للمياه المساهمة (بلدية دوك لاب).

عملت السيدة نغوين نغوك ثوي هوونغ في شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة منذ عام 2020، وانضمت إلى اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية فور انضمامها للشركة. وفي عام 2021، عُهد إليها بمنصب نائب رئيس النقابة. ويبدو أن توليها منصبًا نقابيًا كان بمثابة ضربة حظ لها، نظرًا لخبرتها الطويلة في العمل النقابي.

بعد انضمامها إلى شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة، استمرت في العمل جنبًا إلى جنب مع النقابة العمالية لرغبتها في المساهمة والعمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين. ويعود ذلك أيضًا إلى إدراكها للدور المحوري الذي تلعبه النقابة في تمثيل حقوق الموظفين وحمايتها.

"لقد أتاح لي العمل كمسؤولة نقابية فرصة الاستماع إلى زملائي في العمل والتواصل معهم بشكل أكبر، بالإضافة إلى تنمية حس المسؤولية والمهارات التنظيمية وتماسك الفريق. والأهم من ذلك، أشعر أن مساهماتي ذات قيمة حقيقية عندما تجلب السعادة وراحة البال لأعضاء النقابة"، هذا ما صرحت به السيدة هوونغ.

سعياً منها لبناء علاقات وثيقة مع العاملين، حرصت السيدة هوونغ على أن تكون جزءاً من حياتهم. لم تكتفِ بالاستماع والحديث معهم حول شؤون العمل، بل شاركتهم أيضاً في أنشطتهم، وتقاسمت معهم أفراحهم وأحزانهم. كلمة تشجيع عند مواجهة أحدهم صعوبات، وزيارة زميل مريض - هذه الأمور البسيطة ظاهرياً - ساهمت في بناء روابط قوية ودائمة.

فيما يتعلق باللجنة التنفيذية لنقابة العمال الشعبية، تؤكد السيدة نغوين نغوك ثوي هوونغ على بناء روح العمل القائمة على الحوار والتوافق، لأنه وفقًا لها: "عندما يتشارك الجميع نفس الهدف ويستفيدون من نقاط قوتهم، ستكون اللجنة التنفيذية موحدة ومتماسكة، وستكون أنشطة النقابة أكثر فعالية بالتأكيد".

في دورها المزدوج كرئيسة للإدارة والموارد البشرية ونائبة رئيس النقابة العمالية، تلتزم السيدة هوونغ بتقديم المشورة واقتراح سياسات شاملة لحماية العمال ورعايتهم.

إلى جانب المزايا الأساسية مثل الراتب والرعاية الاجتماعية والبدلات والتأمين، فإنها تركز أيضًا على العوامل المتعلقة بتوجه تطوير الشركة: أن تصبح "مكان عمل جذابًا ومفخرًا به".

وبناءً على ذلك، قدمت المشورة بشأن ما يلي: بناء بيئة عمل متماسكة ومحترمة وإبداعية يشعر فيها كل موظف بأنه مسموع ومُقدّر؛ وضمان بيئة إنتاج آمنة وحديثة ومريحة تخدم العمل والحياة على أفضل وجه.

السيدة نغوين نغوك ثوي هوونغ (الخامسة من اليسار) خلال نشاط تم تنظيمه لأطفال عمال الشركة.

علاوة على ذلك، اقترحت السيدة هوونغ إتاحة الفرص للموظفين للمشاركة في برامج التدريب وبناء القدرات والأنشطة المجتمعية والاجتماعية. فهذه طريقة تُمكّن كل فرد من تعزيز قيمته الشخصية ونشر رسائل الشركة الإيجابية في المجتمع.

بفضل جهودها الشخصية، قامت السيدة نغوين نغوك ثوي هوونغ واللجنة التنفيذية بتنفيذ العديد من برامج الرعاية العملية مثل: زيارة الأعضاء الذين يواجهون صعوبات وتقديم الدعم لهم في الوقت المناسب؛ تنظيم احتفالات شهرية بأعياد ميلاد الأعضاء؛ أيام عائلية، أنشطة بناء الفريق، إجازات، فعاليات ثقافية، أنشطة رياضية ، وما إلى ذلك، ليشارك فيها العمال. هذه الأنشطة لا تجلب السعادة للعمال فحسب، بل تزيد أيضًا من التماسك وروح الفريق.

بالإضافة إلى ذلك، تلعب السيدة هوونغ دائمًا دور "الجسر"، حيث تستمع على الفور إلى مجلس الإدارة وتفكر فيه وتنسق معه لحل المشكلات المتعلقة بحقوق الموظفين وظروف العمل، مما يساعد الموظفين على الشعور بالأمان والالتزام بالشركة على المدى الطويل.

شاركت السيدة نغوين نغوك ثوي هوونغ مشاعرها قائلةً: "بالنسبة لي، النقابة العمالية ليست مجرد منظمة تمثل حقوق العمال، بل أصبحت بالفعل ملاذًا مشتركًا للقوى العاملة. أُكرّس الكثير من شغفي وعاطفتي لأنشطة النقابات العمالية، لأني أؤمن بأن كل عمل رعاية وكل سياسة في وقتها المناسب يُمكن أن يجلب السعادة والتحفيز وراحة البال للعمال. وقد تأثرتُ بشكل خاص بوالدي - العضو المثالي في الحزب، والمسؤول، والموظف الحكومي، ورئيس النقابة العمالية المحلية في مكان عمله. منذ طفولتي، رأيتُ كيف عاش والدي بكل إخلاص من أجل الجماعة، مدافعًا بجد عن حقوق العمال. لقد تغلغل هذا المثال والقيمة المشرقة في داخلي تدريجيًا، مُغذيًا مشاعري ومسؤوليتي وفخري بالمشاركة في أنشطة النقابات العمالية."

عندما سُئلت السيدة نغوين نغوك ثوي هوونغ عن "سر" الأنشطة النقابية الفعالة، قالت إن الأمر كله يختزل إلى ثلاثة أشياء: "الاستماع - المشاركة - العمل". الاستماع لفهم أفكار وتطلعات أعضاء النقابة؛ المشاركة لخلق التماسك ونشر روح الزمالة؛ واتخاذ إجراءات عملية وفي الوقت المناسب، وتحويل الاهتمام إلى نتائج ملموسة.

بفضل تفانيها ومسؤوليتها ومحبتها للعمال، قدمت السيدة نغوين نغوك ثوي هوونغ مساهمة كبيرة في بناء نقابة عمال شركة هوانغ مينه للمياه المساهمة لتصبح نظام دعم موثوقًا به ومنزلًا مشتركًا للعمال.

"بالنسبة لي، إنه مصدر فخر."

بعد أن شاركت في أنشطة النقابات العمالية لما يقرب من 20 عامًا، كانت فان ثي نغوك لينه، رئيسة فرع النقابات العمالية في شركة شين بريدج المحدودة (بلدية كان جيوك)، قريبة دائمًا من أعضاء النقابات والعمال ومخلصة لهم بكل إخلاص، مما ساهم في قيادة النقابات العمالية الشعبية للوفاء بدورها بفعالية في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

بفضل حيويتها وشغفها بالتعلم وحبها للأنشطة الجماعية، نمت لدى السيدة لينه محبةٌ للأنشطة النقابية منذ البداية. وكلما زادت مشاركتها، ازداد حبها لها، لأنها انخرطت في العديد من الأنشطة الهادفة، ولا سيما تلك التي تُعنى بحياة أعضاء النقابة وموظفي الشركة.

السيدة فان ثي نغوك لينه، رئيسة نقابة عمال شركة شين بريدج المحدودة (بلدية كان جيوك)

"بالحديث عن أنشطة المنظمة النقابية، أشعر بالفخر. أشكر النقابة على منحي فرصة القيام بأمور هادفة وعملية في رعاية وحماية أعضاء النقابة والعمال. وأعتقد أن هذا ليس مصدر سعادة لي وحدي، بل لجميع مسؤولي النقابات العمالية"، هذا ما صرحت به السيدة لينه.

تُولي السيدة لينه اهتمامًا بالغًا وتُنفّذ بفعالية مهمة رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة والموظفين. ويتجلى ذلك بوضوح من خلال اللوائح المتعلقة بالديمقراطية الشعبية، واتفاقيات العمل الجماعية التي تتضمن بنودًا تُفيد الموظفين، وقرارات مؤتمرات الموظفين، واجتماعات الحوار الدورية. كما تُتابع باستمرار وتحث الشركة على الامتثال للأنظمة القانونية المتعلقة بعقود العمل، والتأمين الصحي ، والتأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، وغيرها، لا سيما في مجال نشر المعلومات القانونية وتقديم المشورة بشأنها لأعضاء النقابة والعمال؛ ورعاية أعضاء النقابة والموظفين ومساعدتهم وزيارتهم في الظروف الصعبة؛ وتنظيم أنشطة تُعنى برفاهيتهم؛ والمساهمة في خلق بيئة عمل آمنة ومواتية لهم.

وقالت السيدة لينه: "بالنسبة لي، فإن الاهتمام بحياة أعضاء النقابة والموظفين لا يتعلق فقط بالدخل، بل يتعلق أيضاً ببناء بيئة عمل موحدة وإنسانية - حيث يشعر كل عضو بالرعاية والدعم والتشجيع من قبل النقابة والشركة".

إلى جانب كونها رئيسة النقابة العمالية، تشغل السيدة فان ثي نغوك لينه منصب رئيسة لجنة شؤون المرأة في النقابة، ورئيسة قسم الموارد البشرية في شركة شين بريدج المحدودة، مما يتيح لها ظروفًا مواتية لرعاية أعضاء النقابة والموظفين. وهي على تواصل دائم مع أعضاء النقابة والموظفين، ولا سيما الموظفات، وتسعى باستمرار لفهم أفكارهم وتطلعاتهم، بهدف حل أي صعوبات قد تعترض سير العمل على الفور.

بفضل ديناميكيتهم وإبداعهم وحماسهم، نجح مسؤولو النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية في أداء مهمتهم المتمثلة في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال داخل المنظمة النقابية.

آن نهين

المصدر: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html