حققت مقاطعة كوانغ نينه تقدماً كبيراً في تعزيز المساواة بين الجنسين، وخاصة في المناطق التي تسكنها الأقليات العرقية.
خلال الفترة 2021-2025، صدرت العديد من الآليات والسياسات العملية التي استهدفت بشكل مباشر النساء والأطفال الأكثر ضعفاً في مناطق الأقليات العرقية. ولم تكن القرارات المتعلقة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية، والمساعدة الاجتماعية، ودعم التأمين الاجتماعي الطوعي مجرد توجيهات، بل تم تنفيذها بشكل متزامن، مما أسفر عن نتائج ملموسة. وعلى وجه الخصوص، ساهم دمج المساواة بين الجنسين في برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية في تحويل هذه القضية من مجرد شعار إلى إجراءات عملية في جميع جوانب الحياة.
ومن أبرز الإنجازات تنفيذ مشروع 8، وهو برنامج يهدف إلى معالجة القضايا الملحة التي تواجه النساء والأطفال في مناطق الأقليات العرقية. فمن خلال نماذج مثل مجموعات التواصل المجتمعي، ونوادي مكافحة العنف الأسري، و"العناوين الموثوقة" على المستوى الشعبي، وجدت النساء أماكن أكثر للتعبير عن مشاكلهن، وتلقي الدعم، والحصول على الحماية.
مرشد سياحي عرقي داو في مزرعة Ky Thuong Am Vap. الصورة: مزرعة كي ثونج آم فاب
في الواقع، يُعدّ تغيير النظرة العامة المفتاح الأهم لتعزيز المساواة بين الجنسين. فبعد تطبيق حلول شاملة، تم القضاء تدريجياً على العديد من العادات البالية. وانخفض زواج الأطفال انخفاضاً حاداً، بنسبة تجاوزت 97% في بعض المناطق، ولم تُسجّل أي حالات زواج أقارب منذ سنوات عديدة.
يصاحب هذا التحول في النظرة تحسن في دور المرأة في التنمية الاقتصادية. فعدد متزايد من نساء الأقليات العرقية يشاركن بثقة في العمل الإنتاجي، ويتولين إدارة شؤونهن المالية، ويحصلن على التقنيات الحديثة. لم يعدن محصورات في الوظائف التقليدية، بل خضن غمار مجالات أخرى متنوعة.
يُعدّ نموذج السياحة المجتمعية في مزرعة كي ثونغ آم فاب مثالًا بارزًا على ذلك. ففي هذا النموذج، لا تقتصر مشاركة نساء عرقية داو على العمل فحسب، بل يصبحن أيضًا "سفيرات ثقافيات"، يُعرّفن السياح مباشرةً بجمال التراث. يتلقين تدريبًا مهنيًا، ويُتقنّ تنظيم الخدمات، وإرشاد الزوار، والمشاركة في أنشطة تفاعلية. فبعد أن كنّ يعتمدن على الزراعة، أصبح بإمكانهنّ الآن تحقيق دخل ثابت من القيم الثقافية لعرقيتهنّ. وهذا لا يُحسّن حياتهنّ فحسب، بل يُسهم أيضًا في ترسيخ مكانة المرأة في المجتمع.
أغلبية أعضاء شركة Linh's Crochet Trading Company Limited (Yen Tu Ward) هن من النساء المنتميات إلى مجموعات الأقليات العرقية.
إلى جانب التنمية الاقتصادية، أصبحت العديد من النماذج بمثابة نظام دعم للنساء المنتميات إلى الأقليات العرقية المهمشة في رحلتهن نحو تحسين الذات. ومن أبرز الأمثلة على ذلك شركة "لينه" لتجارة الكروشيه المحدودة في حي ين تو، وهي شركة لا تقتصر على توفير فرص العمل فحسب، بل تُتيح أيضًا فرصًا للتدريب المهني وتنمية المهارات وتعزيز الثقة بالنفس لعشرات النساء العاملات من الأقليات العرقية. هناك، يُستمع إلى كل امرأة وتُوجّه وفقًا لقدراتها الفردية، لتتعلم الحرفة تدريجيًا. وقد ساهم هذا التبادل والتفاهم في خلق بيئة عمل تتسم بالتعاطف والمساواة.
تُجسّد هذه النماذج حقيقةً واقعة: فعندما تُتاح للنساء المنتميات إلى الأقليات العرقية الفرص والدعم المناسبين، يُمكنهنّ تطوير قدراتهنّ بالكامل وتقديم إسهامات إيجابية في التنمية الشاملة. ولذلك، فإنّ المساواة بين الجنسين ليست مجرّد مسألة حقوق، بل هي أيضاً قوة دافعة للتقدّم الاجتماعي والاقتصادي.
يمكن التأكيد على أن الجهود المبذولة لبناء المساواة بين الجنسين في مناطق الأقليات العرقية ليست مسألة يوم أو يومين، بل هي رحلة طويلة تتطلب المثابرة والجهود المشتركة للمجتمع بأكمله.
هواي مينه
المصدر: https://baoquangninh.vn/no-luc-thuc-hien-binh-dang-gioi-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-3407634.html
تعليق (0)