رئيسة متميزة لنقابة العمال الشعبية

بعد تخرجها بدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، لحقت السيدة نغوين ثي نينه، المنحدرة من كينه باك، بزوجها إلى جيا فيين لبدء حياة جديدة. في عام ٢٠١٤، تقدمت بطلب وظيفة في مجال تكنولوجيا المعلومات لدى شركة سانيكو فيتنام المحدودة (مجمع جيا فان الصناعي)، بالقرب من منزلها. شركة سانيكو فيتنام المحدودة هي شركة كورية جنوبية بالكامل، متخصصة في إنتاج المكونات الإلكترونية وكاميرات السيارات. في عام ٢٠١٥، أنشأت الشركة نقابة عمالية، وانتُخبت السيدة نينه رئيسةً لها، وهو المنصب الذي تشغله منذ ذلك الحين.

إدراكًا منها لأهمية تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، وفهمًا منها لمصاعب حياة العمال، تبادر السيدة نينه دائمًا إلى اقتراح اهتمام إدارة الشركة بالرفاه المادي والمعنوي، والأجور، والمزايا الاجتماعية، وظروف العمل، وبيئة العمل لأعضاء النقابات والعمال . وبالتعاون مع اللجنة التنفيذية للنقابة، نجحت في التفاوض مع مجلس إدارة الشركة لوضع اتفاقية عمل جماعية أكثر فائدة من أحكام القانون.

يبلغ متوسط ​​رواتب موظفي الشركة حاليًا ما بين 5 و6 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا. وبموجب اتفاقية العمل الجماعية، تتكفل الشركة بتغطية 100% من الرسوم الدراسية للموظفين المشاركين في دورات تدريبية لدعم عملهم؛ وتقدم زيادات مبكرة في الرواتب للموظفين ذوي الأداء المتميز؛ وبدل وقود قدره 300 ألف دونغ فيتنامي شهريًا؛ وبدل اجتهاد قدره 300 ألف دونغ فيتنامي شهريًا؛ ومكافأة رأس السنة القمرية تعادل نصف الراتب الأساسي الشهري للموظفين الذين أمضوا 12 شهرًا في الخدمة؛ ومكافآت بمناسبة عيد العمال العالمي (1 مايو) واليوم الوطني (2 سبتمبر) ... كل هذا يُسهم في تعزيز حماس الموظفين وثقتهم بالنقابة العمالية، والتزامهم ببناء مؤسسة متطورة باستمرار.

على مدار ما يقارب عشر سنوات كرئيسة لنقابة العمال في شركة تضم حوالي ألف موظف، دأبت السيدة نينه على تشجيع وتحفيز العمال على إظهار حسّ المسؤولية والإبداع لإنجاز أعمالهم بأعلى مستوى ممكن. وقد اجتذبت العديد من الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية التي نظمتها نقابة العمال في الشركة عددًا كبيرًا من الأعضاء. وتُعدّ نقابة العمال في الشركة بمثابة جسر تواصل بين الشركة وموظفيها.

تُشارك السيدة نينه بانتظام وتفهم أفكار ومشاعر وظروف معيشة أعضاء النقابة والعمال في الشركة؛ فهي تُعنى بمصالحهم؛ وتسعى جاهدةً لتوفير جميع الموارد الاقتصادية اللازمة لدعم العمال في الظروف الصعبة. إضافةً إلى ذلك، تُقدم المشورة وتُشجع وتُحفز قادة الشركة وأعضاء النقابة والعمال على المشاركة الفعّالة في الأنشطة الاجتماعية والخيرية. وقد بُنيت العديد من المنازل برعاية النقابة بفضل المساهمات والدعم والتضامن الجماعي من أعضاء النقابة في الشركة...

اجتذبت الأنشطة الثقافية والفنية عدداً كبيراً من أعضاء النقابات وموظفي الشركة للمشاركة.

إنها ليست فقط مثالاً ساطعاً على المسؤولية العالية، غير مثقلة بالصعوبات والمشقات، ودائماً ما تناضل من أجل الصالح العام والحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة، بل إن السيدة نغوين ثي نينه هي أيضاً مصدر إلهام لأعضاء النقابات والعمال للمشاركة الفعالة في حركات المحاكاة الوطنية، وخاصة حركة " العامل المتميز، العامل المبدع" ، التي تروج للمبادرات والتحسينات التقنية.   أطلقت هذه المبادرة منظمة النقابات العمالية. وقد شاركت الرفيقة هوانغ ثي ليو، رئيسة نقابة عمال مقاطعة جيا فيين، هذا الأمر فيما يتعلق بدور ومسؤوليات السيدة نغوين ثي نينه.

في عام ٢٠٢١، حين كانت البلاد بأسرها تكافح جائحة كوفيد-١٩، واجهت الشركات صعوبات جمة في الإنتاج، وتأثرت وظائف العمال ودخولهم. أطلق الاتحاد العام للعمال في فيتنام "برنامج ٧٥٠٠٠ مبادرة - التغلب على الصعوبات والتنمية". قام اتحاد عمال المقاطعة، بالتعاون مع اللجنة التنفيذية لنقابات العمال في الشركة، بدراسة ظروف الإنتاج الحالية واقترح حلولاً وتحسينات مبتكرة للعمال في كل قسم. أبدت السيدة نينه واللجنة التنفيذية لنقابات العمال في الشركة عزيمة وإصراراً في توجيه أعضاء النقابة لاستكشاف وتطوير مبادرات عملية في مجال العمل والإنتاج.

يمسك   بدأت المبادرة بفكرة رائدة من عضو النقابة بوي دين ترونغ، تمثلت في "تطوير آلات الاختبار لاستبدال العمالة البشرية". ومن خلال التجربة والخطأ، والتعلم واكتساب الخبرة، تكللت هذه المبادرة بالنجاح، محققةً أرباحًا للشركة تقارب مليار دونغ فيتنامي سنويًا. وقد حظيت المبادرة بالإشادة ومنحها شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

بهدف توسيع نطاق الحركة، اقترحت السيدة نينه، ووافق مجلس إدارة الشركة، تسهيل مشاركة عضو النقابة بوي دينه ترونغ أفكاره ونهجه الابتكارية مباشرةً مع كل فريق إنتاج. وقد شرحت السيدة نينه واللجنة التنفيذية للنقابة العمالية كيفية دعم بوي دينه ترونغ في كتابة أفكاره الابتكارية وتقديمها للمسابقة على مستوى المقاطعة.

منذ ذلك الحين، شهدت حركة بناء المبادرات في شركة سانيكو فيتنام المحدودة توسعًا مستمرًا، حيث طُبقت العديد من حلول التحسين العملية والقيمة داخل الشركة، مما أسفر عن فوائد اقتصادية بلغت عشرات المليارات من دونغ فيتنامي. ومن بين هذه المبادرات، فازت خمس منها بجوائز في مسابقة نينه بينه الإقليمية للابتكار العلمي والتكنولوجي، كما حاز أربعة من أعضاء النقابة على جائزة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمال في فيتنام وشهادة تقدير من اللجنة الشعبية للمقاطعة، بمن فيهم السيدة نغوين ثي نينه.

في يونيو 2024، حققت الشركة سبع مبادرات ابتكارية معترف بها على مستوى القاعدة الشعبية، بقيمة تزيد عن 700 مليون دونغ فيتنامي. وقد اختار اتحاد عمال مقاطعة جيا فيين الشركة وقدم لها التوجيه اللازم لاستكمال الوثائق المطلوبة لتقديمها إلى الاتحاد العام للعمال في فيتنام، للنظر فيها لنيل جائزة العمل الإبداعي والمشاركة في جائزة هوا لو للعلوم والتكنولوجيا لعام 2024.

إلى جانب دورها كرئيسة للنقابة، تقوم السيدة نغوين ثي نينه أيضاً بواجبات مهنية تتعلق بتكنولوجيا المعلومات، حيث تدير البنية التحتية لشبكة الشركة وأجهزة الكمبيوتر والطابعات؛ وتقوم بفحص واقتراح الإصلاحات والصيانة على الفور لأجهزة الكمبيوتر والشبكات والطابعات والهواتف والكاميرات التي تخدم احتياجات الشركة في مجال الاتصالات والإنتاج.

في واجباتها المهنية، تتسم السيدة نينه بالتفاني والمسؤولية، وتستخدم مهاراتها وقدراتها المهنية المدربة للمساهمة في عمليات الشركة وتطويرها، وتحظى باستمرار بتقدير كبير من قبل قيادة الشركة.

نظراً لإنجازاتها، تلقت السيدة نغوين ثي نينه إشادات من مختلف مستويات النقابة العمالية لسنوات عديدة متتالية.

النص والصور: نغوين هوونغ

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm