
شعار شركة أوراكل في مقرها الرئيسي في تكساس (الولايات المتحدة الأمريكية). (صورة توضيحية: People Matters)
قامت شركة أوراكل بتقليص ما يقرب من 21000 وظيفة خلال العام الماضي، أي ما يعادل حوالي 13٪ من قوتها العاملة العالمية، وذلك في إطار زيادة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية للحوسبة السحابية.
يبلغ عدد موظفي أوراكل بدوام كامل حاليًا حوالي 141 ألف موظف بنهاية مايو 2026، وهو انخفاض حاد مقارنةً بـ 162 ألف موظف في الفترة نفسها من العام السابق. وأوضحت أوراكل أن اعتماد الذكاء الاصطناعي وإعادة الهيكلة التشغيلية بهدف تركيز الموارد على المجالات ذات النمو المرتفع قد أديا إلى تقليص الوظائف، وقد يستمر هذا التوجه في المستقبل.
ارتفعت تكاليف إعادة هيكلة الشركة في السنة المالية الماضية إلى 1.8 مليار دولار، أي ما يقرب من خمسة أضعاف مبلغ 374 مليون دولار في السنة المالية السابقة.
تأتي عمليات تسريح الموظفين في مجال الذكاء الاصطناعي في وقت تُسرّع فيه شركة أوراكل استثماراتها في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي لمنافسة عمالقة التكنولوجيا مثل مايكروسوفت وأمازون وجوجل وميتا. وفي وقت سابق من هذا العام، أعلنت أوراكل عن خطط لجمع ما يقارب 50 مليار دولار أمريكي من خلال إصدار سندات دين وأسهم لتمويل مشاريع مراكز البيانات وقدرات الحوسبة اللازمة للذكاء الاصطناعي.
يرى المحللون أن شركة أوراكل ليست حالةً معزولة. فالعديد من شركات التكنولوجيا الأمريكية تُوسّع استثماراتها في الذكاء الاصطناعي وتُقلّص في الوقت نفسه عدد موظفيها في الأقسام التقليدية لترشيد النفقات. وخلال العام الماضي، قامت شركات ميتا ومايكروسوفت وآي بي إم وسيلزفورس وغيرها الكثير من شركات التكنولوجيا بتسريح آلاف الموظفين.
وفقًا لمنظمات مراقبة سوق العمل الأمريكية، أصبح الذكاء الاصطناعي والأتمتة أحد الأسباب الرئيسية لفقدان الوظائف في قطاع التكنولوجيا بدءًا من عام 2025. ومع ذلك، يتوقع الخبراء أن يستمر الطلب على الموظفين ذوي المهارات في الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والأمن السيبراني في الزيادة بشكل حاد في السنوات القادمة.
المصدر: https://vtv.vn/oracle-cat-giam-21000-viec-lam-100260624123731999.htm









