المرأة في العلوم والتعاون العالمي

في القرن الحادي والعشرين، لا يقتصر حضور المرأة على مجالات كانت تُعتبر حكرًا على الرجال فحسب، بل تُبدع فيها أيضًا. فمن قمرة قيادة المركبات الفضائية، إلى المختبرات، إلى البرلمان، إلى مجالس إدارات الشركات، تُبرز المرأة حضورها بذكائها وشجاعتها وقوتها الداخلية.

كانت كلودي هاينيري، طبيبة روماتيزم في الأصل، قد اختارت مسارًا غير مألوف: غزو الفضاء. من بين أكثر من ألف متقدم، كانت واحدة من سبعة اجتازوا عملية الاختيار الصارمة، وكانت المرأة الوحيدة. تتذكر كلودي هاينيري: "لم أكن أعلم أن 10% فقط من المتقدمين نساء. لم أدرك ذلك إلا عندما دخلت المؤتمر الصحفي ورأيت جميع الميكروفونات موجهة نحوي".

شاركت السيدة كلودي هاينيري في ورشة عمل بعنوان "نساء ملهمات - وجهات نظر متعددة الأبعاد حول القيادة والعلم والابتكار" في مدينة هوشي منه.

لم تُحقق رحلتاها الفضائيتان عامي ١٩٩٦ و٢٠٠١ مجدًا شخصيًا فحسب، بل أطلقتا بها أيضًا رحلة جديدة: السياسة والتعاون الدولي. بعد سنوات طويلة من التدريب في روسيا، ومشاهدتها المباشرة لبدايات محطة الفضاء الدولية، أدركت السيدة كلودي هاينيري أن التنوع هو أعظم ثروة للبشرية، ليس فقط من حيث النوع الاجتماعي، بل أيضًا من حيث الثقافة والمهارات والأجيال.

في ورشة عمل "إلهام النساء - رؤى متعددة الأبعاد حول القيادة والعلوم والابتكار"، التي نظمها المعهد الفرنسي بالتعاون مع غرفة التجارة والصناعة الفرنسية في فيتنام (CCIFV) في مدينة هو تشي منه ، قالت السيدة كلودي هاينيري: "الاختلاف بين الجنسين ليس عائقًا، بل هو رصيد ثمين". وترى أن التنوع يُسهم في تقدم العلوم، ويُعزز الابتكار المستدام، ويُمهد الطريق للتعاون العالمي.

انطلاقًا من هذه التجارب المتنوعة، اقترحت كلودي هاينيري نموذج "شارم" للقيادة، القائم على القيم التالية: الثقة، التواضع، الحزم (الأصالة)، المسؤولية (المثابرة)، التحفيز، الإنصاف (التعاطف) والقدوة. ووفقًا لها، فهو ليس مجرد دليل قيادي، بل هو أيضًا وسيلة للنساء لإثبات وجودهن في عالم مليء بالتحديات.

متفقةً مع روح "شارم"، قالت السيدة تون نو ثي نينه، نائبة رئيس لجنة الشؤون الخارجية السابقة في الجمعية الوطنية، إن على المرأة الفيتنامية أن تنطلق من هويتها الخاصة. وأضافت: "لسنا بحاجة لمقارنة أنفسنا بالنموذج الذكوري، فلدى المرأة قوتها ونسختها الخاصة. وهذا هو الأساس لتولي أدوار قيادية، من منصب الرئيس التنفيذي إلى عضوية مجلس الإدارة إلى صانعي السياسات".

وفقًا للسيدة تون نو ثي نينه، تتمتع المرأة الفيتنامية بالقدرة على الانطلاق بعيدًا في مجال العلوم والتكنولوجيا. وقالت: "أعتقد أن الشعب الفيتنامي، بمن فيهم النساء، لديه اهتمام وأساس متين في مجال العلوم. التقيتُ مؤخرًا بطبيبة شابة في هانوي قُبلت مؤخرًا في الأكاديمية الدولية للعلماء الشباب. وهذا دليل واضح على إمكانات المرأة الفيتنامية".

بأسلوب دبلوماسيّ خبير، أكّدت السيدة نينه: "لا تنخدعوا بصورة الفتيات الفيتناميات وهنّ يرتدين "آو داي" برشاقة. فهنّ لسن قويات العضلات، لكنّهنّ يتمتّعن بقوة داخلية وشخصية قوية، وهذا هو الأساس الذي يُمكّنهنّ من تحقيق أهدافهنّ."

من منظور الأعمال، أكدت السيدة هوانغ تري ماي، المديرة التمثيلية لشركة إيرباص في فيتنام ولاوس وكمبوديا، أن المرأة تلعب دورًا متزايد الأهمية في قطاع الطيران، الذي لطالما اعتُبر قطاعًا ذكوريًا. وتعتقد السيدة ماي أن مفتاح إطلاق مبادرات رائدة يكمن في بناء ثقافة مؤسسية تُقدّر التنوع.

كما أيّد ممثل مجموعة تاليس هذا الرأي، مؤكدًا أن التعاون الفرنسي الفيتنامي في مجال التكنولوجيا المتقدمة لن يكون مستدامًا دون مشاركة المرأة. فمن تدريب الموارد البشرية إلى البحث الإبداعي، تتيح برامج التعاون المزيد من الفرص للشابات الفيتناميات.

تُظهر المشاركة من وجهات نظر متعددة أن النساء اليوم لسن مجرد "مشاركات" فحسب، بل أصبحن "مبدعات" في مجالات العلوم والتكنولوجيا والدبلوماسية والاقتصاد. إذا كانت كلودي هاينيريه شاهدًا على الطموح للوصول إلى الكون، فإن تون نو ثي نينه تُظهر شجاعة دبلوماسية وثقةً في الحفاظ على الهوية الفيتنامية. بالإضافة إلى ذلك، تُصوّر رائدات الأعمال، مثل هوانغ تري ماي أو ممثلات تاليس، صورةً للمرأة الرائدة في الحوكمة والابتكار والتعاون العالمي.

في عالم يتطلب بشكل متزايد الإبداع والتواصل، يتم التأكيد على الرسالة المشتركة: التنوع هو رأس المال للتنمية، والنساء عامل لا غنى عنه في هذا رأس المال.

المصدر: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm