فو تو يحشد أكثر من 100 موظف مدني وموظف عمومي لتعزيز مستوى البلدية.

في عصر يوم 26 سبتمبر، عقدت اللجنة الشعبية لمقاطعة فو ثو مؤتمرا للإعلان وتسليم قرار نقل موظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعة والموظفين العموميين للعمل على مستوى البلديات.

من أجل دعم البلديات على الفور، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية فو ثو الخطة رقم 25/KH-TU بشأن تعزيز وتعبئة وإعارة الموظفين المدنيين والموظفين العموميين للعمل في البلديات والأحياء.

ومن خلال مراجعة القطاعات الوظيفية واحتياجات البلديات وكذلك الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، تم تسجيل 400 حالة للعمل على مستوى البلديات.

ويبلغ عدد المسجلين على مستوى البلدية 102 شخصا، وقد اتفقت الإدارات والفروع والقطاعات واللجان الشعبية على مستوى البلدية على تعبئتهم واستقبالهم حسب الوظيفة الصحيحة.

أكد السيد تران دوي دونغ، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فو ثو، أن هذه التعبئة تُبرز العزم السياسي العالي للجنة الحزب واللجنة الشعبية في المقاطعة على تطوير الجهاز التنظيمي وتعزيز القدرات على مستوى البلديات. كما تُمثل هذه الخطوة خطوة عملية للتغلب على نقص الكوادر المتخصصة على مستوى القاعدة الشعبية، لا سيما في مجالات محددة مثل تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، والمحاسبة، والأراضي، والبناء.

ويتم النقل على أساس الاختيار الدقيق والاعتبار لضمان مبدأ الشخص المناسب والوظيفة المناسبة والخبرة والمهنة المناسبة؛ وفي الوقت نفسه، ربط عمل النقل بالتخطيط والتدريب والرعاية والاستخدام الطويل الأمد للموظفين.

رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فو ثو، تران دوي دونغ، يلقي كلمة في الحفل. (صورة: هوانغ هونغ/وكالة الأنباء الفيتنامية)

وطلب السيد تران دوي دونغ من الكوادر المحشدة أن تحافظ على شعورها بالمسؤولية، وأن تلحق بسرعة بالعمل على المستوى الشعبي، وأن تكون قريبة من الشعب، وأن تخدم الشعب بكل إخلاص، وأن تتدرب باستمرار، وأن تسعى جاهدة لتصبح نواة مهمة في جهاز الحكومة على مستوى البلدية.

يجب على اللجان الشعبية في البلديات والأحياء أن تقوم بشكل استباقي بترتيب وتوزيع المهام بشكل معقول حتى يتمكن الموظفون المدنيون والموظفون العموميون من تعزيز قدراتهم ونقاط قوتهم؛ والاهتمام وخلق أفضل الظروف من حيث بيئة العمل والسكن وظروف المعيشة حتى يتمكن الكوادر من العمل براحة البال.

تستمر الإدارات والفروع الإقليمية في مراجعة وتعيين 10 موظفين مدنيين وموظفين عموميين من كل وحدة للعمل على مستوى البلدية لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر.

تقوم وزارة الداخلية بالتنسيق مع الإدارات والفروع لنشر خطة تدريبية عاجلة لتحسين القدرات والمعرفة المهنية والإدارة الإدارية ومهارات تطبيق التكنولوجيا والمعلومات والابتكار والتحول الرقمي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على جميع المستويات.

يعتقد رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة فو ثو تران دوي دونغ أنه بفضل التصميم السياسي للنظام بأكمله والشعور بالمسؤولية وجهود الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، فإن هذه السياسة سوف تتحقق، وتحقق نتائج عملية، وتعزز ثقة الشعب في الحزب والدولة والسلطات على جميع المستويات.

وسيكون الموظفون المدنيون والموظفون العموميون الذين تم تعبئتهم هذه المرة بمثابة الجسر بين لجنة الحزب والحكومة والشعب، مما يساهم في تعزيز ثقة الشعب وبناء مقاطعة فو تو للتنمية السريعة والمستدامة.

السيد نجوين ها فونج، نائب مدير مركز البحوث والاستشارات الاستثمارية والخدمات المالية التابع لوزارة المالية، هو متطوع شاب يعمل على مستوى البلدية.

وأوضح أنه بعد أن علم أن لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية لديهما سياسة لزيادة تعبئة وانتداب الموظفين المدنيين والموظفين العموميين للعمل في البلديات والأحياء، قام بالتسجيل طواعية للانتقال إلى بلدية كام كيه وأراد تقديم المشورة والمساعدة في المجالات الاقتصادية .

ويعتقد أنه بفضل خبرته العملية سيقترب من الواقع بسرعة، وسيعزز شعوره بالمسؤولية، وسيتحد مع القيادة المحلية والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين، وسينجز المهام الموكلة إليه بنجاح.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/phu-tho-dieu-dong-hon-100-cong-chuc-vien-chuc-tang-cuong-cho-cap-xa-post1064247.vnp