قام اتحاد العمال الإقليمي، بالتنسيق مع المركز الإقليمي لمكافحة الأمراض، بتنظيم حملة للتواصل ونشر المعرفة حول النوع الاجتماعي والصحة الإنجابية للعاملات في شركة يوتسوبا دريس فيتنام المحدودة.
إدراكًا لأهمية التواصل كمهمة أساسية ومستمرة، وجّه الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال جميع مستويات النقابات العمالية إلى وضع خطط تواصل استباقية تتناسب مع كل مرحلة وكل فئة من العاملات. وقد تم تنويع أساليب التواصل، مع الجمع بمرونة بين الأساليب المباشرة وغير المباشرة؛ مع التركيز على تنظيم التواصل في الشركات والمناطق الصناعية والمجمعات، ودمجه في أنشطة النقابات العمالية، وأنشطة النقابات النسائية، ومؤتمرات العمال. وفي الوقت نفسه، تم تكثيف التواصل من خلال لوحات إعلانات النقابات العمالية، والوثائق، والمنشورات، وصفحات النقابات على مواقع التواصل الاجتماعي، ومجموعات تطبيق زالو، وتطبيق "استراحة رقمية"، مما وسّع نطاق الوصول وتكيّف مع أنماط العمل بنظام المناوبات للعاملات.
خلال الفترة من 2021 إلى 2025، أشرف اتحاد العمال الإقليمي على تنظيم 92 جلسة توعية وإرشاد مباشر حول الصحة الإنجابية وتنظيم الأسرة لأكثر من 15,000 عاملة في 46 مؤسسة تضم عددًا كبيرًا من الموظفات. ركزت الجلسات على توفير المعرفة حول الرعاية الصحية الإنجابية، والوقاية من التهابات الجهاز التناسلي والأمراض المنقولة جنسيًا؛ وتقديم المشورة الصحية للنساء في سن الإنجاب، والحوامل، والنساء اللاتي لديهن أطفال صغار؛ بالإضافة إلى التوجيه بشأن الكشف المبكر عن العلامات غير الطبيعية لتشجيعهن على طلب الفحص والعلاج في الوقت المناسب. ونتيجة لذلك، تحسنت مستويات الوعي والسلوكيات الصحية لدى العاملات تدريجيًا.
إلى جانب جهود التواصل، ركز اتحاد العمال الإقليمي على مجالات رئيسية في تقديم المشورة والرعاية الصحية للعاملات. على مدى السنوات الخمس الماضية، نظم الاتحاد، بالتنسيق مع المركز الإقليمي لمكافحة الأمراض والوقاية منها وفرع شركة آن فيت متعددة التخصصات المساهمة، 46 فحصًا نسائيًا، وفحوصات بالموجات فوق الصوتية للبطن، وفحوصات بالموجات فوق الصوتية عبر المهبل لـ 9200 عاملة في مختلف المؤسسات. وقد سهّل تنظيم هذه الفحوصات في أماكن العمل حصول العاملات على الخدمات الطبية مع تقليل تعطيل أنشطة الإنتاج والأعمال في المؤسسات. أظهرت نتائج الفحص أن حوالي 60% من العاملات كانت نتائج فحوصاتهن النسائية طبيعية؛ بينما تبين أن 40% منهن مصابات بأمراض نسائية، وخاصة التهاب المهبل والتهاب عنق الرحم. وكشفت فحوصات الموجات فوق الصوتية عن وجود تشوهات مثل الأورام الليفية الرحمية، وأكياس المبيض، وبطانة الرحم المهاجرة في حوالي 20% من الحالات؛ كما تم الكشف عن بعض الأمراض غير النسائية، مثل مشاكل الكبد والكلى، في الوقت المناسب. يتلقى الموظفون الذين يعانون من حالات طبية المشورة والتوجيه العلاجي أو الإحالة إلى خدمات متخصصة، مما يمكنهم من إدارة صحتهم على المدى الطويل بشكل استباقي.
يُعطي المشروع الأولوية للعاملات في المهن الشاقة والخطرة وعالية المخاطر، مثل صناعة الملابس والأحذية وحياكة الخيزران والقصب وصناعة الورق. ومن خلال الفحوصات الطبية والاستشارات والتوجيه بشأن مهارات الرعاية الذاتية، أظهرت العديد من العاملات تحسناً ملحوظاً في وعيهن وسلوكهن، وأصبحن أكثر استباقية في الوقاية من الأمراض، مما ساهم في تحسين جودة حياتهن وكفاءة عملهن.
بحسب ترينه ثي هوا، نائبة رئيس اتحاد العمال الإقليمي ورئيسة لجنة شؤون النقابات العمالية: "بعد خمس سنوات من التنفيذ، حقق المشروع نتائج ملموسة، مُحدثًا تحولًا واضحًا في التواصل والإرشاد والرعاية الصحية للعاملات. فقد اكتسبت أكثر من 90% من العاملات المشاركات في برنامج التواصل المعرفة الأساسية حول الصحة الإنجابية؛ وأظهرت نحو 70-75% منهن تغيرات إيجابية في الوعي والسلوك؛ كما أن أكثر من 60% منهن يُسجلن بشكل استباقي لإجراء فحوصات أمراض النساء الدورية. ولا تقتصر فعالية المشروع على المساهمة في حماية صحة العاملات وتحسين نوعية حياتهن فحسب، بل تؤكد أيضًا دور المنظمة النقابية في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، مما يُسهم في بناء طبقة عاملة أقوى في ثانه هوا ، وتلبية متطلبات التنمية في العصر الجديد."
النص والصور: ثانه هيو
المصدر: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-cham-care-nbsp-nu-cong-nhan-lao-dong-276469.htm
تعليق (0)