كينتيدوتي - أعرب ممثلو مجلس الشعب في هانوي ، خلال مناقشة في مجموعات حول تنفيذ قانون العاصمة 2024، عن موافقتهم على الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ في الوقت نفسه، قالوا إن هذا المحتوى له تأثير كبير على الكوادر والموظفين المدنيين في العاصمة.
في فترة ما بعد الظهر من يوم 9 ديسمبر، في الدورة العشرين، ناقش مندوبو مجلس شعب هانوي في مجموعات المحتويات التالية: نتائج تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2024؛ خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة في عام 2025؛ تقديرات الميزانية المحلية وتخصيص الميزانية على مستوى المدينة في عام 2025؛ خطة الاستثمار العام في عام 2025 وتعديل خطة الاستثمار العام متوسطة الأجل لمدة 5 سنوات 2021-2025 على مستوى المدينة؛ مشاريع القرارات بشأن تنفيذ قانون العاصمة.
تفتقر هانوي حاليًا إلى أكثر من 10 آلاف معلم.
في نقاشٍ مع المجموعة، قال المندوب تران ذا كوونغ، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي، إنه خلال العام الماضي، وبفضل القيادة الرشيدة والتوجيه القوي للمدينة، ومشاركة جميع المستويات والقطاعات وسكان العاصمة، شهدت التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة خطواتٍ قويةً، وأنجزت في الوقت نفسه العديد من المهام الرئيسية. ومن الجدير بالذكر إقرار قانون العاصمة، وإنجاز مشروعين لتخطيط العاصمة وتقديمهما إلى الحكومة، وهذه تُعدّ أسسًا قانونيةً مهمةً لتنمية المدينة في الفترة المقبلة.
وقد حظي قطاع التعليم، على وجه الخصوص، بسياسات وآليات مُحددة في المادة 22 من قانون رأس المال، ويبذل حاليًا جهودًا لوضع لوائح تنظيمية للمشاريع المشتركة والشراكات وزيادة دخل المعلمين. كما يبذل القطاع جهودًا للتحول الرقمي، من خلال إنشاء مركز تشغيل ذكي يُمكّن من إدارة الأنشطة التعليمية في جميع أنحاء المدينة انطلاقًا منه، وفقًا للمندوب تران ذا كوونغ.
وفقًا لمدير إدارة التعليم والتدريب، تران ذا كوونغ، تتمتع هانوي بأكبر نطاق تعليمي في البلاد، كما أن التوقعات والضغوط عليها مرتفعة للغاية. وقد لبت جهود القطاع بعض هذه التوقعات، إلا أن نسبة المعلمين إلى الفصول الدراسية لا تزال منخفضة، إذ تعاني هانوي حاليًا من نقص يزيد عن 10,000 معلم. وقد اقترحت المدينة حلولًا مثل تطبيق مبادرة "المدارس تتكاتف من أجل التطوير - المعلمون يتشاركون المسؤولية"، وإرسال المعلمين من وسط المدينة إلى الضواحي لتحسين جودة التعليم بشكل عام، مما يُسهم تدريجيًا في تضييق الفجوة في جودة التعليم بين الوحدات والمدارس في هانوي.
وبالإضافة إلى ذلك، كانت بعض الحلول الأخرى فعالة أيضاً في التغلب على نقص المعلمين، مثل إنشاء بنك المعلمين وتوظيف المعلمين.
من المتوقع أن تُناقش في هذه الدورة لمجلس الشعب اللوائح المتعلقة بمستويات المكافآت لمعلمي وطلاب هانوي الذين يحققون نتائج عالية في المسابقات على مستوى المدينة والوطنية والدولية، وأن تُعتمد. ومن المتوقع أن يُحدث هذا دفعة قوية لتحسين جودة التعليم في هانوي، وفقًا لما أكده المندوب تران ذا كوونغ.
توقعات قانون رأس المال ومشروعين تخطيطيين رئيسيين
في عام 2024، حققت هانوي انتصارًا كبيرًا عندما أقرت الجمعية الوطنية في 28 يونيو 2024 قانون العاصمة، الذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2025، وأبدت آراءها بشأن خطتين رئيسيتين: الخطة الرئيسية لبناء العاصمة حتى عام 2030 ورؤية 2050؛ ومشروع تعديل الخطة الرئيسية لبناء العاصمة حتى عام 2045 ورؤية 2065. "لقد أقرت الجمعية الوطنية قانون العاصمة، وفي المستقبل القريب، سيتم الموافقة على خطتين رئيسيتين - وهذا هو الأساس لمساعدة هانوي على التطور بشكل أسرع وأقوى" - أعرب المندوب نجوين نجوك فيت (مجموعة مقاطعة ماي دوك) عن رأيه.
وفي حديثه خلال المناقشة، قال المندوب دونج هوي نام (مجموعة منطقة لونج بين) إن نتائج تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2024 في ظل ظروف صعبة ولكن تحقيق النتائج، هو عام الإبداع، حيث تم تمرير قانون العاصمة 2024 وقام مجلس الشعب بالمدينة بتنفيذه على وجه التحديد من خلال 12 قرارًا لها تأثير كبير على التنمية الفورية والطويلة الأجل للعاصمة.
فيما يتعلق بتطبيق قانون العاصمة، أعرب النواب عن استحسانهم لزيادة دخل الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، معتبرين في الوقت نفسه أن لهذا القانون تأثيرًا بالغًا على الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في العاصمة. وبفضل هذا الاهتمام المتزايد، سيعزز النظام الشعور بالمسؤولية، ويخلق روحًا حماسية بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية.
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-luat-thu-do-2024-quan-tam-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo.html
تعليق (0)