مغادرة الجبال هرباً من الفقر.

بعد مغادرتي هونغ تاي، ظللت أفكر في قصة الشباب الذين يغادرون الجبال ويعبرون الغابات بحثًا عن حياة أفضل في بلاد غريبة. وهذا أيضًا مؤشر إيجابي على تغير الوعي والجهد والعزيمة لدى جيل الشباب لتغيير حياتهم، نتيجة لتطبيق سياسات خاصة بالأقليات العرقية وبرامج وطنية تستهدف الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

تتمتع عائلة السيدة دينه ثي إن، من قرية نا بوك، بحياة أكثر ازدهاراً بفضل عملها في الخارج.

مفتاح الخروج من الفقر

تقع بلدة هونغ تاي على بعد حوالي 90 كيلومتراً من مركز المقاطعة، وتضم عدداً كبيراً من الأقليات العرقية، حيث تشكل مجموعات داو ومونغ وتاي العرقية أكثر من 70% من السكان. ونظراً للظروف الطبيعية القاسية ومحدودية الأراضي الصالحة للزراعة، فإن حياة السكان هنا مليئة بالصعوبات.

مع ذلك، شهدت حياة السكان تحسناً ملحوظاً في السنوات الأخيرة بفضل موارد الاستثمار من برامج ومشاريع سياسات الأقليات العرقية. فقد تلقوا الدعم في بناء منازل متينة، وتخصيص أراضٍ للزراعة، والحصول على شتلات ومواشي عالية الجودة، والوصول إلى مصادر قروض ميسرة. وعلى وجه الخصوص، أصبحت سياسة دعم تصدير العمالة إلى الخارج عاملاً أساسياً في مساعدة الناس، ولا سيما الشباب، على الخروج من دائرة الفقر.

لا تزال السيدة دينه ثي إن، من قرية نا بوك، تتذكر لحظة مغادرة ابنها، فونغ فان ثانغ، المولود عام ١٩٩٨، للعمل في الخارج. وقد صرّحت السيدة إن قائلةً: "كان اقتصاد عائلتنا يعتمد كلياً على بضعة أفدنة من حقول الأرز؛ لم نكن نملك حتى المال لإصلاح منزلنا المتهالك. كافحنا لإيجاد مخرج من الفقر إلى أن أرشدنا مسؤول محلي إلى كيفية السفر للعمل في الخارج، وساعدنا في إجراءات التقديم للحصول على قروض بشروط ميسرة من البنك. في عام ٢٠٢٢، سافر ابني للعمل في تايوان. الآن، سددت عائلتنا جميع ديونها وتخلصنا من الفقر. وبفضل الأموال التي كان يرسلها ابني إلى الوطن، تمكنت من بناء منزل جديد واسع، ولم أعد أخشى المطر والرياح."

على غرار السيد ثانغ، الذي وُلد ونشأ في أسرة زراعية بحتة تعاني من ظروف اقتصادية بالغة الصعوبة، اعتمدت الأسرة بأكملها المكونة من أربعة أفراد على بضعة أفدنة من حقول الأرز لتأمين قوتها. ورفضًا للفقر والمعاناة، سافر السيد لي فان سانغ، وهو من أقلية مونغ العرقية من قرية هونغ با، إلى أماكن بعيدة، باحثًا عن وظائف مختلفة لكسب عيشه. وفي أوائل عام 2020، وبعد حضوره مؤتمرًا استشاريًا حول تصدير العمالة في البلدة، اقترض السيد سانغ رأس مال من بنك السياسات الاجتماعية للمشاركة في برامج تصدير العمالة.

قال سانغ: "في البداية، كنت قلقاً ومتخوفاً للغاية بشأن قراري بالذهاب إلى بلد أجنبي للعمل. ولكن بتشجيع من عائلتي وأصدقائي، وبمساعدة الحكومة المحلية، قررت الذهاب. وظيفتي الرئيسية في اليابان هي زراعة الخضراوات والعناية بها لعائلتي."

بفضل مثابرته وعمله الدؤوب، وبعد 14 شهرًا من العمل في الخارج، ربح أكثر من 500 مليون دونغ فيتنامي. وبعد خصم المصاريف، تبقى لديه 300 مليون دونغ فيتنامي ليأخذها معه إلى الوطن. مستفيدًا من الخبرة التي اكتسبها في اليابان، ومستغلًا التربة والمناخ المحليين، استثمر في زراعة الخضراوات وأشجار الفاكهة التي تتحمل المناخ البارد، إلى جانب تربية المواشي، لتنمية اقتصاده.

دعم تصدير العمالة

يُعرف في فان توان، سكرتير اتحاد شباب هونغ تاي، بين الشباب بلقب "القائد الشاب". ومنذ عام 2023، تعاون توان مع شركة تراديميكسكو فيتنام المساهمة لدعم العديد من أعضاء اتحاد الشباب والشباب في المشاركة في برامج العمل بالخارج. وأوضح توان أن اتحاد شباب هونغ تاي قدّم خلال العامين الماضيين التوجيه والدعم لأكثر من 15 شخصًا للعمل في تايوان واليابان ودول أخرى. وقد تمكّن العديد من أعضاء الاتحاد والشباب من بناء حياة كريمة، وسداد ديونهم، والخروج من دائرة الفقر.

بُني منزل السيد هاو أ ثانه الجديد والواسع، المولود عام ١٩٩٥ في قرية نا بين، بأموال جناها من عمله في الخارج. في عام ٢٠٢٢، وبعد أن علم بالبرنامج المحلي الذي يدعم الشباب الراغبين في العمل بالخارج، تقدم بطلب وتم اختياره. بعد فترة من دراسة اللغة، أُرسل للعمل في اليابان لمدة ثلاث سنوات. وبدخل شهري متوسط ​​يتراوح بين ٢٠ و٢٥ مليون دونغ فيتنامي، ادخر المال لإرساله إلى عائلته لبناء منزل متين. أما المبلغ المتبقي، فسيستثمره عند عودته إلى فيتنام في أكتوبر في تطوير تربية المواشي في منطقته.

قال الرفيق لي فان تو، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية هونغ تاي: "إدراكًا منا أن تصدير العمالة إلى الخارج هو أقصر الطرق لتحقيق خفض سريع ومستدام للفقر في المنطقة، كثّفت بلدية هونغ تاي في السنوات الأخيرة جهودها التوعوية لإطلاع الناس على سياسات الدولة تجاه المشاركين في تصدير العمالة. ويعمل حاليًا أكثر من 50 شخصًا من البلدية في الخارج، في تايوان واليابان ودول أخرى. وتُغطى تكاليف تصدير العمالة من خلال قروض ميسرة للأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة، ودعم رأسمالي من برامج وطنية مُخصصة لخفض الفقر بشكل مستدام والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية. ولضمان شعور الناس بالأمان عند سفرهم للعمل في الخارج، تتعاون حكومة البلدية بانتظام مع شركات توظيف موثوقة وتسعى إلى التعاون معها لتقليل التكاليف على السكان. وعلى الرغم من أن هذه الأعمال لا تتطلب مهارات عالية، تُظهر الإحصاءات أن كل شخص يكسب راتبًا قدره 20 مليون دونغ فيتنامي أو أكثر شهريًا." بالمقارنة مع الدخل المحلي، فإن هذا الرقم يعتبر "حلماً"، ومعظم العمال لديهم عقلية الادخار، وإرسال الأموال إلى الوطن لتجديد منازلهم وشراء المزيد من الأراضي الزراعية لتحقيق الاستقرار في حياتهم عند عودتهم إلى ديارهم.

من الواضح أن تصدير العمالة الخارجية هو نهج سليم، يساهم بشكل إيجابي في تحسين حياة الناس وبالتالي تنفيذ جهود الحد من الفقر بنجاح في كومونة هونغ تاي على وجه الخصوص ومقاطعة توين كوانغ بشكل عام.

النص والصور: لي ثو

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/roi-nuide-thoat-ngheo-a7f149b/