وفي كلمته في المسابقة، قال الأستاذ المشارك الدكتور نغوين كاو واي، نائب رئيس كلية النقل والاقتصاد بجامعة النقل والاتصالات، إن التحول الرقمي لم يعد خياراً، بل أصبح مطلباً أساسياً لجميع المنظمات والشركات.
في هذا السياق، لا تحتاج الشركات فقط إلى موظفين ذوي معرفة متخصصة، بل تحتاج أيضاً إلى شباب لديهم القدرة على التفكير الرقمي، وتحليل البيانات، وتحسين العمليات، وحل المشكلات العملية باستخدام التكنولوجيا.

"أعتقد أن أعظم نجاح للمسابقة لا يكمن فقط في إيجاد الفريق الفائز، بل أيضاً في نضج الطلاب في تفكيرهم، واكتسابهم المزيد من الثقة في أفعالهم، واستعدادهم بشكل أفضل لبيئة العمل الواقعية بعد التخرج."
وفي الوقت نفسه، عندما تعمل المدارس والشركات والطلاب معًا، سنخلق نظامًا تدريبيًا حديثًا حيث ترتبط المعرفة بالممارسة وحيث تتاح للمواهب الشابة فرصة التطور الشامل،" أكد الأستاذ المشارك الدكتور نغوين كاو واي.
ستُقام مسابقة YEDT 2026 ابتداءً من مارس 2026 بمشاركة 70 فريقًا (من 3 إلى 5 أعضاء لكل فريق). وتحت إشراف مباشر من موجهين من خبراء التكنولوجيا والإدارة ذوي الخبرة العملية في مجال الأعمال، ستتلقى الفرق تدريبًا معمقًا حول التفكير الإداري التشغيلي في المؤسسات الرقمية، وتوحيد عمليات الأعمال وهياكل البيانات، وتحليل البيانات التشغيلية واتخاذ القرارات؛ بالإضافة إلى التدرب على استخدام أنظمة الإدارة التشغيلية الرقمية؛ وإنجاز مشاريعهم...

في الجولة التمهيدية، كان على الفرق المتنافسة تقديم حلولها للتحول الرقمي التشغيلي في بيئة عمل افتراضية. وقد عملت لجنة التحكيم بجد لاختيار أفضل خمسة فرق، والتي قدمت مشاريعها الرائدة إلى الجولة النهائية.
في الجولة النهائية، سيتاح لكل فريق من 8 إلى 10 دقائق لعرض مشروعه، وتقديم عرض توضيحي مباشر للنظام على خشبة المسرح، ثم مواجهة جلسة أسئلة وأجوبة صعبة لمدة 20 دقيقة مع لجنة تحكيم تتكون من ممثلين عن قطاع الأعمال وخبراء في التكنولوجيا ومحاضرين محترفين.
تخضع المشاريع لتدقيق صارم عبر خمسة معايير: التفكير الإداري ونموذج التشغيل؛ مستوى تطبيق حلول التحول الرقمي؛ القدرة على استغلال البيانات وتحليلها؛ سلاسة عرض النظام؛ وأخيراً، مهارات العرض التقديمي المقنعة.
ونتيجة لذلك، منحت اللجنة المنظمة الجائزة الأولى لفريق HYND؛ والجائزة الثانية لفريق Digital Youth؛ والجائزة الثالثة لفريق CAV_Launch Together؛ وشهادات تقدير لفريقي OpsX وDigigen.

وفي معرض تعليقه على المسابقة، قال السيد لي فان دونغ، المدير العام لشركة إيه بي سوفت تكنولوجي جروب المساهمة: "لقد فاقت قدرات الفرق المشاركة هذا العام التوقعات بكثير بالنسبة لمسابقة طلابية. لم يكتفوا بالنظرية فحسب، بل عرفوا كيفية تطبيق منصات الإدارة لرقمنة العمليات ومعالجة القيود التشغيلية العملية للشركات اليوم بشكل مباشر."
أظهر الطلاب طوال فترة المسابقة تفكيراً عملياً وواقعياً، مما أثبت قدرتهم على الانضمام فوراً إلى صفوف المحترفين الرقميين ذوي الجودة العالية الذين تسعى شركات التكنولوجيا إلى ضمهم.
بحسب السيدة تران نجوك كوين من شركة هونغ دونغ لحلول الاتصالات المحدودة، فإنّ سر نجاح المسابقة يكمن في أنها أدرجت بجرأة مشاكل تشغيلية واقعية في الأسئلة، مما أجبر الطلاب على التفكير والتصرف كمديرين حقيقيين.
يتمتع النموذج الأكاديمي، المرتبط ارتباطًا وثيقًا بالتطبيق العملي، بإمكانية كاملة للتكرار والتوسع في مختلف الأقسام والجامعات. وستساهم مراكز التدريب عالية الجودة مثل YEDT في إعداد جيل من المهنيين الشباب المتميزين القادرين على مساعدة الشركات على الازدهار في عصر الاقتصاد الرقمي.
المصدر: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html








تعليق (0)