إن مناقشة مقترحات مثل ضمان حد أدنى قدره 2٪ من الميزانية للثقافة، والحوافز الضريبية، وتجربة صندوق ثقافي، وإجازة مدفوعة الأجر في يوم الثقافة الفيتنامية (24 نوفمبر) تُظهر تحولاً ملحوظاً للغاية: من الحديث كثيراً عن دور الثقافة إلى تصميم على إنشاء أدوات مؤسسية ملموسة بحيث تصبح الثقافة بالفعل مورداً للتنمية الوطنية.
إنّ الجانب الأكثر تشجيعاً في هذا النقاش لا يكمن فقط في عدد السياسات المقترحة، بل أيضاً في التغيير التدريجي في عقلية التنمية. لطالما أكدنا أن الثقافة هي الأساس الروحي للمجتمع، والغاية، والقوة الدافعة للتنمية.
ومع ذلك، يجب الاعتراف بصراحة بأنه في كثير من الفترات، تم الحديث عن الثقافة بعبارات جميلة، بينما عندما يتعلق الأمر بتخصيص الموارد أو تصميم السياسات أو تنفيذها، لم يتم منحها المكانة المناسبة.
الأستاذ المشارك بوي هواي سون، عضو الجمعية الوطنية السادسة عشرة. الصورة: بوابة الجمعية الوطنية.
لذا، فإن اشتراط تخصيص ما لا يقل عن 2% من ميزانية الدولة للثقافة في مشروع القرار هذا له أهمية بالغة. فهو ليس مجرد رقم مالي تقني، بل بيان سياسي: فلكي تتطور الثقافة، لا بد من استثمار جاد ومستدام ومسؤول.
في الواقع، لم يكن الاستثمار في الثقافة يوماً نفقة استهلاكية، ولا ينبغي القيام به بشكل عشوائي في ظل ضيق الميزانيات. إن الاستثمار في الثقافة هو استثمار في الناس، وفي الشخصية الوطنية، وفي القوة الناعمة الوطنية، وفي القدرة على التطور السريع والمستدام.
قد يشهد مجتمع ما نموًا اقتصاديًا سريعًا، ولكن إذا ما افتقرت حياته الروحية، وتدهورت بيئته الثقافية، وتآكلت قيمه، فمن غير المرجح أن يكون هذا التطور مستدامًا. في المقابل، عندما تُرعى الثقافة رعايةً سليمة، فإنها تُصبح أساسًا متينًا للانطلاق الاقتصادي، وللاستقرار الاجتماعي، وللشعب الفيتنامي ليمتلك القوة الداخلية لدخول عصر جديد بثقة وإنسانية وإبداع.
من هذا المنطلق، تُعدّ المقترحات المتعلقة بالحوافز الضريبية أو الصناديق الثقافية التجريبية جديرة بالاهتمام. لا يمكن للثقافة أن تعتمد كلياً على ميزانية الدولة، بل تحتاج إلى فرص أوسع لتعبئة الموارد الاجتماعية. ولتشجيع الشركات على الاستثمار في السينما والفنون الأدائية والمؤسسات الثقافية والصناعات الإبداعية أو أنشطة صون التراث، يجب علينا تهيئة بيئة سياساتية جاذبة وشفافة ومستقرة.
لا تُعدّ الحوافز الضريبية هنا شكلاً من أشكال "المنحة"، بل هي وسيلة للدولة لتقاسم المخاطر الأولية وتشجيع المجتمع على المشاركة في خلق قيم مستدامة. ويمكن لصندوق ثقافي، إذا صُمّم بشكل سليم، وشفاف، وبمعايير واضحة، أن يصبح أداة بالغة الأهمية لرعاية المواهب، ودعم الإبداع، والحفاظ على التراث، وإحياء العديد من الأفكار الثقافية القيّمة.
أنا مهتم بشكل خاص باقتراح إضفاء الطابع الرسمي على يوم الثقافة الفيتنامية (24 نوفمبر) سنوياً، ومنح العمال إجازة مدفوعة الأجر في هذا اليوم. قد تكون هناك مخاوف عملية بشأن عدد أيام الإجازة، والتكاليف الاجتماعية، والتنظيم. ولكن بالنظر إلى الأمر من منظور أوسع، يُعد هذا اقتراحاً قيماً للغاية. فالأمة التي تسعى إلى التقدم لا يمكنها الاعتماد فقط على أيام لإحياء ذكرى الأحداث التاريخية أو تكريم العمل؛ بل تحتاج أيضاً إلى لحظات تُمكّن المجتمع بأسره من التركيز على ثقافته وجوهره الروحي.
إن تخصيص يوم منظم جيداً للثقافة ليس مجرد استرخاء رسمي، بل هو وسيلة لتوسيع نطاق وصول الناس إلى الثقافة والاستمتاع بها، وتشجيع العائلات على زيارة المتاحف والمكتبات والمسارح ودور السينما والمواقع التراثية؛ ولإتاحة الفرصة للمجتمعات للعيش معاً في جو ثقافي أكثر ثراءً وترابطاً. ويمكن أن يكون رمزاً جميلاً لبلد يُقدّر الحياة الروحية لشعبه.
لكن الأهم في نهاية المطاف هو كيفية تحويل القرارات إلى واقع ملموس. لا يمكن للثقافة أن تُحدث تغييرًا حقيقيًا إلا بتطبيق آليات جديدة من خلال برامج عمل ملموسة، ومعايير رصد واضحة، ومساءلة كل جهة، ونتائج ملموسة يلمسها الناس. علينا تجنب المواقف التي تكون فيها القرارات ممتازة لكن التنفيذ بطيء، والموارد متوفرة لكنها متفرقة، والسياسات موجودة لكن يصعب الوصول إليها.
إلى جانب ضمان تخصيص الميزانية، أعتقد أننا ما زلنا بحاجة إلى تطوير أدوات أكثر فعالية، مثل آليات تمويل المشاريع الإبداعية، وسياسات ضريبية تشجع الاستثمار طويل الأجل، أو تبني نهج تخصيص نسبة معينة من مشاريع البنية التحتية العامة للمساحات الفنية والأعمال الفنية والمناظر الثقافية. حينها، لن تبقى الثقافة هامشية في مسيرة التنمية، بل ستكون حاضرة في كل مبنى، وكل مدينة، وكل مجتمع، وفي كل جانب من جوانب الحياة اليومية.
لذا، يمكن اعتبار جلسة النقاش الجماعي التي عُقدت صباح يوم 20 أبريل/نيسان محطةً بارزةً لا تُنسى. فهي تُظهر سعي الجمعية الوطنية، بالتعاون مع الحكومة، إلى سدّ الفجوة بين الوعي والعمل، وبين تأكيد دور الثقافة وتصميم مؤسسات تُعنى بالتنمية الثقافية الحقيقية.
لا يمكن لأمة تطمح إلى التقدم في القرن الحادي والعشرين أن تعتمد فقط على التطورات الاقتصادية أو التكنولوجية. بل يجب عليها أيضاً أن تتقدم من خلال عمقها الثقافي، وقوة شعبها، وقدرتها على الحفاظ على هويتها مع الابتكار المستمر. ولتحقيق ذلك، يجب وضع الثقافة في مكانتها الصحيحة: لا كعنصر ثانوي يتبع التنمية، بل كأحد الركائز التي تدفع تلك التنمية نفسها.
المصدر: https://congluan.vn/the-che-hoa-khat-vong-phat-trien-van-hoa-10338804.html
تعليق (0)