استجابةً لهذه الحركة، قام الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال بتنظيم بث وإطلاق الحملة في 22 بلدية ودائرة انتخابية ومنطقة خاصة في جميع أنحاء المقاطعة، مما خلق جواً نابضاً بالحياة من التنافس بين أعضاء النقابات والعمال منذ الأيام الأولى لتنفيذ قرار المؤتمر الرابع عشر لاتحاد العمال الإقليمي.
في شركة تويوتا كوانغ نينه المحدودة، يتم تطبيق حركة المحاكاة بالتزامن مع معايير تتعلق بالإنتاجية وجودة الخدمة وممارسات 5S والسلامة المهنية ومبادرات الابتكار التقني. يسجل كل فريق ومجموعة وقسم أهداف محاكاة محددة، بهدف تحسين جودة خدمة العملاء وكفاءة العمل.
وانطلاقاً من روح التنافس هذه، حظي السيد داو شوان كوونغ، الفني في فريق هياكل السيارات بقسم الصيانة، بتكريم خاص مؤخراً في حفل إطلاق فعاليات شهر العمال لعام 2026 الذي نظمته نقابة عمال حي توان تشاو. وبعد سنوات طويلة قضاها في الشركة، دأب على أداء واجباته المهنية على أكمل وجه، فضلاً عن اقتراحه حلولاً فعّالة تتعلق بالسلامة المهنية، وتطبيق مبادئ 5S، وترشيد استهلاك المواد، وتحسين كفاءة العمل.
قال السيد داو شوان كوونغ: "إن حركة "العامل المتميز، والإنتاجية العالية، والدخل الجيد" تُحفز العمال على مواصلة التعلم وتطوير مهاراتهم. بالنسبة لي، لا تقتصر الإنتاجية على العمل بسرعة أكبر فحسب، بل تشمل أيضاً العمل بشكل أفضل وأكثر أماناً، وتحقيق قيمة أكبر للشركة."
قال السيد فو خاي، رئيس نقابة عمال شركة تويوتا كوانغ نينه المحدودة: "تواصل النقابة التنسيق مع الإدارات المتخصصة لمراجعة محتوى حملة المحاكاة المرتبطة بمهام كل إدارة، وفي الوقت نفسه تشيد على الفور بالأفراد والمجموعات الذين لديهم مبادرات وحلول فعالة لإحداث تأثير إيجابي في جميع أنحاء الوحدة".
تُعدّ شركة هون جاي الميكانيكية المساهمة - فيناكومين إحدى الوحدات التي تُجسّد هذا التوجّه من خلال مبادراتها، وتحسيناتها التقنية، وزيادة إنتاجيتها. ومن بين العاملين المتميزين في الشركة، يبرز السيد فام فان ترونغ، قائد فريق إصلاح المعدات الكهروميكانيكية. وبحكم طبيعة عمله في التعامل مع المعدات الكهروميكانيكية وإصلاحها بشكل متكرر، يحرص السيد ترونغ دائمًا على البحث واستكشاف حلول تقنية جديدة لتقليل وقت التوقف، وخفض التكاليف، وتحسين كفاءة الإنتاج. وخلال الفترة من 2023 إلى 2025، حظيت العديد من مبادراته بالتقدير والتطبيق العملي من قِبل الشركة.
لا يقتصر دوره على المشاركة المباشرة في العمل الإبداعي، بل يتعداه إلى توجيه العمال الشباب بنشاط لتحسين مهاراتهم، ومشاركة خبرته في إصلاح أعطال المعدات. وقد حاز لسنوات عديدة على ألقاب العامل المتميز، والعامل البارز، والعضو النقابي المتميز. وتُعدّ مبادراته دليلاً واضحاً على الهدف الذي تسعى إليه حركة المحاكاة الجديدة: زيادة إنتاجية العمل لخلق قيمة أعلى للشركات والعمال.
يجري تطبيق حركة "عمال متميزون، إنتاجية عالية، دخل جيد" تدريجياً في مقاطعة كوانغ نينه. وعندما تُجسّد كل نقابة عمالية محلية هذه الحركة بأهداف عملية، ويبادر كل عامل إلى التعلم والابتكار والإبداع في عمله، ستصبح الحركة قوة دافعة مهمة لتحسين إنتاجية العمل، وزيادة الدخل، وتحقيق الأهداف المنصوص عليها في قرار المؤتمر الرابع عشر لنقابات العمال الفيتنامية.
تشير التقارير إلى أنه خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2026، سجّل أعضاء النقابات والعمال في جميع أنحاء المقاطعة 5058 مبادرة وحلاً تقنياً ومشروعاً بحثياً علمياً ؛ وقد تمّ اعتماد 4326 مبادرة منها وتطبيقها عملياً في الإنتاج والعمل. وساهمت العديد من هذه المبادرات في خفض التكاليف، وزيادة إنتاجية العمل، وتحسين ظروف العمل، وتحقيق فوائد ملموسة للشركات.
المصدر: https://baoquangninh.vn/thi-dua-de-nang-nang-suat-tang-thu-nhap-3411617.html
![[صورة] مؤتمر وطني يلخص سنة واحدة من عمل النموذج التنظيمي العام للنظام السياسي، وهو نموذج الحكومة ثلاثي المستويات.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
